Memes in English
Взято тут: Learn English and laugh
Взято тут: Learn English and laugh
А у нас тут некоторые товарищи себе премии повыписывали весьма заманчивые, ну а чего такого то, деньги выделили на весь состав, а кадров некомплект, вот и раскинули остатки... Справедливо меня поправил kiloeb, большинство получит тысяч по 50, а то и меньше, нравится - иди на службу. Не нравится, не пойду, да и староват уже. Полицейское начальство ведет себя, как местячковые царьки, кому то шишь, кому то масло. Вот и посмотрим, до чего ССБ докопается...
Премия «Золотой глобус» не состоится в следующем году
Всё дело в том, что в настоящее время в Голливудской ассоциации иностранной прессы нет темнокожих журналистов. К тому же выяснилось, что гонорары некоторых членов ассоциации «чрезвычайно велики», а ежегодно в преддверии вручения статуэтки их «одаривают дорогими подарками».
Сама ассоциация в скором порядке пытается решить свои проблемы, однако на данный момент ситуация критическая. От участия в «Золотом глобусе» успели отказаться Netflix, Amazon, Warner Bros. и некоторые звёздные актёры.
Том Круз вернул три «Золотых глобуса» в знак протеста против Голливудской ассоциации иностранной прессы
Об этом сообщает портал Deadline.
Всем доброго времени суток!!!! Чего-то почитала я посты про премии и их отсутствие и решилась на первый пост.
Искала я лет почти 10 назад подработку и НАШЛА (приключения на 5 чакру). Отработала я там всего 2 месяца. Были причины оттуда уйти. Такие как: «тебе что, не сказали что ты обед ДОЛЖНА перенести и он был у тебя 40 минут назад?! Ну ничего сегодня без обеда, а завтра ВНИМАТЕЛЬНЕЕ!» или «как это ты не будешь работать третью субботу подряд?! (была пятидневка) В смысле у тебя личная жизнь?!! Там же обед будет бесплатный!!!!» да много еще чего было, что вызывало удивление, шок и нервное хихиканье. Но то, что пора уходить, показал мне один эпизод с моим коллегой.
В один прекрасный день человек пришёл на работу расфуфыренный аки на свадьбу и заявил мне, что сегодня у него ЮБИЛЕЙ - 10 лет на фирме и его будет поздравлять САМ глав.дир!!!! (Быстро все пали ниц!!!). Я его поздравила, стрескала пару конфет, которые он принес для всех в честь такого события и благополучно обо всем забыв погрузилась в рабочий процесс. А через несколько часов его пригласили в святая святых (еще раз все упали!!). Вернулся он оттуда, как бЭ это получше описать.... в общем галстук был слегка пожеван. Когда он немного успокоился, то рассказал, что ему вручили открытку, букет и 100 евро, это где-то 8% от ЗП (действо происходит в Германии). И все это вручила ему секретарь, т.к. САМ был чем то занят (зачем тогда было вызывать?) Уже в этот момент я подумала, что надо валить от работодателя, который так относится к своим работникам....
Но ведь это еще не конец истории!!!
Наступает день Х! Моя первая и предпоследняя ЗП на этой работе! И вот я встречаю того самого «юбиляра» и он мне говорит, что зарплата у него в этом месяце ровно на 100 евро меньше !!!! (Па-да-бумс-тсссс!!!) Т. Е. ему без его ведома выдали наличными, что для Германии уже странно, аванс в честь его юбилея, хотя он не просил. Это стало последней каплей и я оттуда ушла и ни разумы не жалею. 🤷♀️
Работа была целых 2 месяца моя. Так что тег мое
Рабатаю я в суръезной организации машинистом экскаватора тирэ погрузчика . В организации уже пятый год , строим федеральные дороги . До этого было много всяких работ , к примеру станочник деревообрабатывающего станка , диплом , все дела. Работал я и операторм на заправке тнк и мойщиком и на заводе и в совхозе на тракторе ( первая работа), вобщем покидало знатно . Но вот что примечательно ,нигде кроме двух мест мне не платили премии , на одном деревобрабатывающем предприятии я даже предпринял попытку повысить просто зарплату , директор и по совместительству хозяин предприятия задрав на лоб очки своего лошадиного е,,,ла, вопрошал , а с какой стати ? На мне было треть производства на минуточку, заявление было написано на следующее утро, удивления небыло предела . Ну да ладно , вобщем таких историй масса , и так про премии.Работая в совхозе я быстро освоился, востановил старый трактор беларус 82 и за зиму в кузне , почти с нуля собрал телегу (была только рама с дышлом и поворотным кругом )к весне ближе все это великолепие было торжественно представленно директору совхоза . За востоновления техники и подвижного состава(телеги) выдать Такому Такойтовичу ПРЕМИЮ , я чуть не умер от счастья. Но, выдали мне эту премию не деньгами а как говорится сельхоз продукцией, и на том спасибо годы голодные были ( мясо 50 кг два мешка картошки капусты и что там греха таить марквы,) лучше конечно же деньгами бы , но и на том спасибо. А сейчас все как в СССР получил разряд?, плюсик к зп !, работаешь без косяков ?премия на день дорожника !, 13 зарплата ,! п,с премию получил только на третий год работы , ))))))
пост первый , прошу понять и простить .
Думаю это тема уже изъезженная с зарплатами мед.работников. Но вчера прям накипело.
У меня отец работает зубным врачем в гос.больнице.Анестезиолог-Хирург.вчера получил ведомость по зарплате за апрель,сказал,что это самая маленькая ЗП за все время как мы перешли в Россию.
Работали они в обычном режиме,и он честно вчера охринел!!! Ему обещали золотые горы в апреле ! Пациентов было ещё больше за прошлый месяц.это и бабушки дедушки! Пару раз был у него на работе , и всегда удивлялся как он всё это выдерживает! Всегда море людей.Это всё я к чему ? Есть у меня товарищ, работает в спец организации государственной. Оф. Зп 76000 тыс! В апреле они не работали около недели , потом работали через один день, с оф.выходными в мае праздниками и так далее ! Работа за компьютером в офисе ! С обеденным перерывом ) так им выдали премию за апрель!!!
И я вот задумался,что в нашем государстве нет справедливости ( и это печально ! С такими темпами через лет 10 некому будет квалифицированно лечить и обучать наш народ !!
«Чат на чат» — новое развлекательное шоу RUTUBE. В нем два известных гостя соревнуются, у кого смешнее друзья. Звезды создают групповые чаты с близкими людьми и в каждом раунде присылают им забавные челленджи и задания. Команда, которая окажется креативнее, побеждает.
Реклама ООО «РУФОРМ», ИНН: 7714886605
Специально для моих 25 подписчиков продолжу выкладывать посты об особенностях трудового законодательства.
Одним из вопросов в комментариях к предыдущему посту был вопрос о лишении премии. Постараюсь в этот раз не сводить всю суть к обращению в государственную трудовую инспекцию, но это самая главная инстанция защищающая ваши трудовые права. В случаях если вас уволят по неоправданны причинам вы так же сможете через суд восстановиться в должности с компенсацией заработной платы за то время пока вам не давали выйти на работу. Никогда не торопитесь подписывать какие либо документы, особенно "Заявление об увольнении по собственному желанию". Для начала как минимум почитайте трудовой кодекс РФ или позвоните в ближайшее отделение государственной трудовой инспекции.
Лишение премии.
Вопреки распространённой практике лишить премии работника в РФ не так просто. Не достаточно просто объявить об этом, а потом недодать соответствующую часть заработной платы.
Для начала размер премии должен быть определен хотя бы в трудовом договоре, условия получения премии должны быть четко и ясно изложены (но такое редко можно увидеть в ТД). Как правило размер премии указывается в Положении о заработной плате, но нередко на предприятиях этот документ недооценивается и создаётся народным методом CTRL+C > CTRL+V. Работодатель обязан под роспись ознакомить вас со всеми локальными нормативными документами обуславливающими вашу заработную плату и премиальную её часть.
Так же вас должны под роспись ознакомить с документов, на основании которого вас лишают премии, в котором будет указана конкретная причина.
Для урегулирования этого вопроса стоит начать со служебной записки и изложить в ней суть своего недовольства (обязательно вы должны сделать ксерокопию служебной записки и на ней получить отметку о получении т.е. №вх и дату). Но затягивать с ожиданиями ответа тоже не стоит т.к. у вас есть 90 дней на обжалование решения о вашем депремировании (в большинстве случаев об этом издаётся приказ, на неправомерность которого вы и будете ссылаться). И хотелось бы добавить - не стоит все карты выкладывать работодателю, если вы подозреваете, что вас планируют незаконно лишить премии т.к. каждая ошибка в оформлении документов это ваш шанс оправдать себя в суде (если до этого дойдёт).
В посте стараюсь много не писать, т.к. нет у меня таланта. Но я надеюсь обратить ваше внимание на то, что кем бы вы не работали вы имеете права и можете их защитить. Уверен в комментариях найдутся специалисты в этих вопросах и помогут мне аргументировано ответить на ваши вопросы. Если будет интересно я продолжу понемногу освещать тему трудового законодательства РФ.
P.S. Прошу сильно тапками не закидывать, со временем надеюсь научусь более структурированно излагать свои мысли. Рассчитываю на конструктивную критику.
Ссылки:
"90 дней на апелляцию о депремировании" ст. 392 ТК РФ
"Увольнение" глава 13 ТК РФ