Специалистами МГТУ им. Баумана создан отечественный материал, который защитит корабли от обрастания водорослями и различными морскими организмами. Первая в России разработка такого плана безвредна для водных экосистем и на 60 % изготавливается из российского сырья.

Обрастание кораблей водорослями приводит к увеличению гидродинамического сопротивления при движении судов, увеличению расхода топлива, ухудшению маневренности и другим проблемам.

В основе разработки лежит силикон, который является отличным конструкционным полимером, способным работать при любых температурах.

Недавно новый материал был исследован в акватории Южно-Китайского моря, где в течении полугода находились пластины с перспективными покрытием и без него. Исследования доказали, что новый материал успешно работает, а образовавшийся за полгода нарост можно легко смыть с помощью даже небольшого напора воды.

Научитесь видеть мир по-новому, благодаря удивительным открытиям в науке, космосе и технологиях, которые мы делимся с вами каждый день! Присоединяйтесь к каналу Наука Космос Технологии! 🐼

Олег уже мне ответил и готов выпустить видео у себя на канале для поддержки петиции:

Здравствуйте, Артур!
Благодарю за внимание к нашему проекту.
Вашу позицию поддерживаю и сам наблюдаю подобное много лет в российских вузах.
Информация о неравенстве в зарплатах в российском образовании интересная, на канале "Простые числа" мы можем развить её в самодостаточный ролик. В нём можно дать ссылку на петицию и призвать наших зрителей её поддержать.
Однако для этого нужно расширить материал статистикой по другим российским вузам. Если составить на её основе рейтинг вузов по уровню расслоения, это несомненно привлечет общественное внимание. Я готов взять на себя подготовку сценария, а от вас потребуется дополнительный эмпирический материал.
с уважением,
Олег Комолов

Инструкция для единомышленников по подготовке анализа ситуации в конкретном вузе

1. Понадобятся исходные данные из официально опубликованных документов. Их можно найти на сайте вуза в разделе, который обязательно на нем присутствует по антикоррупционному законодательству. Желательно в первую очередь искать именно на сайте вуза, т.к. там исходные файлы помимо зарплат ректората могут содержать информацию о среднемесячной заработной плате работников (без учета заработной платы руководителей).
2. Если на сайте вуза документы найти не смогли, то ищем на Деклараторе: https://declarator.org/office/870
3. Если и на Деклараторе нет среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителей), то ограничиваемся только анализом динамики роста зарплат руководителей учебного заведения. Эти зарплаты обязательно есть на сайте Минобрнауки: ссылка на документы по годам.
4. Заполняем аналогичную сводную онлайн-таблицу с данными за 2020, 2021, 2022 гг.
5. Выкладываем свою таблицу, пишем пост, добавляем в него графики из таблицы.
6. Публикуем ссылку на пост в телеграм-чате https://t.me/getcardsgroup

P.S. Наше основное и по сути единственное оружие - гласность. Поэтому прошу вас обсуждать эти факты в своем кругу общения, делиться постами у себя в соцсетях и мессенджерах, чтобы их "завирусить". И прошу зарегистрироваться по ссылке https://zarplatabyudzhetnikov.ru/auth/register, чтобы мы с вами могли собрать правдивую информацию со средней зарплатой бюджетников на карте зарплат по регионам сайта ЗарплатаБюджетников.РФ (соцсеть для бюджетников, созданная обычным бюджетником).

Цель нашего сообщества Зарплата бюджетников - увеличить оплату труда бюджетников до справедливой, чтобы врачи не увольнялись из больниц, чтобы преподаватели не уходили в бизнес из вузов, чтобы полицейские не уходили из органов.

Везде сейчас наблюдается отрицательная динамика по кадрам, людей не хватает. "Большие шишки" удивляются этому, получая на порядки бо́льшие зарплаты. Поэтому одна из задач сообщества - уменьшить разрыв в оплате труда между высшим руководством и остальными сотрудниками.

Везде сейчас наблюдается отрицательная динамика по кадрам, людей не хватает. "Большие шишки" удивляются этому, получая на порядки бо́льшие зарплаты. Поэтому одна из задач сообщества - уменьшить разрыв в оплате труда между высшим руководством и остальными сотрудниками хотя бы до трехкратного соотношения, вместо 12-кратного, которое я показал на примере МГТУ им. Н.Э. Баумана.

Наше основное и по сути единственное оружие - гласность. Поэтому прошу вас обсуждать эти факты в своем кругу общения, делиться постами у себя в соцсетях и мессенджерах, чтобы их "завирусить". И прошу зарегистрироваться на сайте по ссылке https://zarplatabyudzhetnikov.ru/auth/register, чтобы мы с вами могли собрать правдивую информацию со средней зарплатой бюджетников на карте зарплат по регионам сайта ЗарплатаБюджетников.РФ (соцсеть для бюджетников, созданная обычным бюджетником). Также у нас есть телеграм-чат https://t.me/getcardsgroup, присоединяйтесь!

P.S. Я опубликовал предыдущий пост ещё и на vc: https://vc.ru/opinions/1569774-sravnenie-rosta-zarabotnyh-pl... - ко всем у меня просьба зарегистрироваться на vc и поставить лайк посту на том ресурсе. Там можно войти (зарегистрироваться) через gmail, поэтому регистрация не отнимет у вас много времени.