161

Работодатели VS работники2

Я прекрасно знаю, что большинство Пикабушников не любит работодателей, которые в большинстве своем (по мнению пользователей нашего сайта) выжимают последние соки из своих работников.

Я решил описать ситуацию, и обсудить её среди строителей- Пикабушников.

По контракту на одном из наших проектов, мы должны сделать крышу пристройки к дому из стекловолокна.

На английском это называется GRP roofing.

Выглядит законченная крыша вот так (фото из интернета)

В принципе, ничего сложного, главное соблюдать пропорции, когда замешивают ингредиенты. Как и в любой работе необходим определенный опыт, но на первом этапе нужно элементарно оббить периметр крыши, периметр оконных конструкций на крыше ( если они есть) готовыми пластиковыми профилями.

Вот такого вида.

Что для этого нужно? Молоток, болгарка, и пару килограмм гвоздей.

На той стройке, о который идёт речь, работают сейчас три человека.

Прораб, получающий от фирмы 200 фунтов в день, handyman с зарплатой 150, ( handyman - это человек, который умеет в принципе все, но всё это делает не на супер профессиональном уровне,и относительно медленно) , и разнорабочий, получающий 130 фунтов в день.

Я прекрасно знаю, кто на что способен, и знаю что до этого они такие крыши не делали. Поэтому я три раза объяснил, и пять раз переспросил.

Вы это сможете сделать, оббить крышу для нашего специалиста,который делает эти крыши у нас в фирме. Ответ меня конечно успокоил

- Это ж хуйня, что там делать.

Я успокоился, там реально особо нечего делать.

У нас на фирме каждый прораб, каждый день делает фотоотчёт, ежедневно описывает на бумаге то, что делали на его стройке рабочие, и отправляет все это в офис. В офисе наш архитектор смотрит фотографии,загружает их в систему. Если у него возникают какие-то вопросы по качеству или прогрессу, он спрашивает меня. Я типо, с большим практическим опытом, и могу проверить, что там да как.

Архитектор в прошлую пятницу прислал мне вот такой фотоотчёт нашего прораба.

И вот такой отчёт о проделанной работе. Прораб из Молдовы пишет по русски с ошибками. Не обращайте внимание. Эти отчёты для внутреннего пользования. Фамилии наших строителей я стёр.

Короче, за один день,плюс один час переработки, они в твоём накидал готовых пластиковых профилей, и любили гвоздями одно окно. За эту работу по их мнению фирма должна заплатить ( с учётом переработки 540 фунтов. Я прекрасно знаю, что эти три чувака элементарно ни хрена не делали в тот день, для полного понимания ситуации, я скинул их объем проделанной работы, моему знакомому строителю, который, делает в основном крыши. Он литовец, поэтому тоже русский не родной, и с ошибками.

По контракту клиент за эту работу заплатит 2000 с учётом материалов. Наши специалисты думают, что могут целый день просидеть на крыше, ничего не сделать и зарабатывать 540 фунтов.

Я уже это всё дело обсудил с ними,и записал каждому по 50 фунтов за тот день. Они обиделись, но согласились.

Я с самого начала озвучил свою принципиальную позицию в строительстве, если не умеешь делать, не берись, а если после этого мне говорят, "Это ж хуйня, что там делать", и я вижу такой объем проделанной работы, у меня возникают вполне законное вопросы, на которые я так и не получил ответа от этих специалистов.

Строительство и ремонт

10.7K поста48.3K подписчиков

Правила сообщества

Правила оформления постов.

Посты видеоролики должны обязательно иметь описание о чём видео. Если видео длинное, то крайне желательно указать время, когда и о чём рассказываете.


В случае нарушения пост выносится из сообщества.


Правила общения.

Запрещено регулярное хамское и неуважительное обращение к другим участникам сообщества в рамках общения в комментариях. В случае первого нарушения бан в сообществе на 2-3 недели. В случае повтора постоянный.

Про нейросети

Тексты сгенерированные нейросетью, выносятся из сообщества, пользователь блокируется на неделю. При повторном нарушении перманентный бан для пользователя.

Про рекламу
Рекламные посты от платных/бесплатных аккаунтов запрещены. За первое нарушение блокировка на 7 дней. За второе перманентная блокировка.

Только для профессиональных участников рынка строительных услуг. (публикующихся регулярно)


Пост должен быть основан на личном опыте.


Должен быть информационно-познавательным (разъясняет/ объясняет что-то связанное с материалом/работой/организацией/и.т.д.) или  пищей для ума (Взгляд на проблему, с другой стороны)

Запрещается публикация видео длиной более 5 минут  без текстового таймлайна. ( надо указать где и о чём вы рассказываете в видео)

Не злоупотребляйте тэгами. Количество своих тэгов не более 4х шт. Тэги проставляемые системой не учитываются. (Длиннопост, видео, и.т.д.)

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
28
Автор поста оценил этот комментарий

Заплати, сколько попросили и больше с ними не работай, раз результат тебя не устроил.

А так, получается, что ты кинул на деньги работяг. Положительной репутации и очки кармы тебе это не добавляет.

раскрыть ветку (8)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Офигенная логика: челы хуи пинали и сделали абы как, но заплати столько, словно работа сделана как надо, а потом просто найди других людей и заплати им, чтобы они переделали как надо.

Возникает 2 вопроса:

1) вы часто так поступаете?

2) а если следующие работники тоже сделают как не надо и придется повторить итерацию, то какое условие выхода из цикла будет кроме нулевого бюджета?

раскрыть ветку (6)
13
Автор поста оценил этот комментарий

Возникает встречный вопрос, если интересовал результат, то почему договоренность о почасовке?

ТС дешевле платить на почасовке, а спрашивать как со сдельщины. Вот его контору наняли на конкретную работу с конкретной оплатой, так как заказчик не хочет или не может проконтролировать ход работ. ТС тоже не может контролировать, но почему то крайними оказываются работники.

раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий

А вот хороший вопрос почему работают по почасовке. Я тоже такого подхода не понимаю. Но может у них так принято. Но тогда в таком случае я бы договаривался следующим образом:

1) озвучил что нужно сделать и в какой срок

2) спросил стоимость работ

3) посчитал бы почасовку и посмотрел устраивает ли она меня

4) если устраивает, составляю договор с указанным всем (общей суммой, сроками, полученной почасовкой) и указываю критерии приемлемости результат работ, обязательства со своей стороны и со стороны исполнителя

5) договор на ознакомление исполнителю

6) если все довольны, то подписи и пошло-поехало


Почему у тса не так построен производственный процесс - очень хороший вопрос. Такой подход выгоден для всех его участников, все имеют нужные для них гарантии. Но изначально какая-то херня произошла и вот ее результаты. Но это не значит, что тс плохой и кинул работников, они его кинули на сами работы. Это означает, что у него херовый подход к организации производственного процесса

раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий

Мы с удовольствием даём на сделку, они отказываются, бояться брать. У нас строители которые с удовольствием берут какие то части работы на сделку. Особенно то что легко посчитать, плитку,покраску, установка дверей , окон

раскрыть ветку (3)
2
Автор поста оценил этот комментарий

В таком случае возникает вопрос зрелости исполнителя. Если кто-то не хочет работать в рамках четко указанных рамок - значит он закладывает позицию "прокатило" в свои работы. Это непрофессионально как минимум.

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Нет, просто скорее всего ТС по сдельщине предлагает процентов на дцать дешевле чем конкуренты, вот никто и не хочет с ним работать

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Тоже так кажется, что самая хитрая жопа не среди работников. Получается просто достойная битва говна и мочи

0
Автор поста оценил этот комментарий

Можно просто скидку за косяки попросить и все

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку