Ответ на пост «Эффективный менеджмент на селе»⁠⁠9

Работаю в фирме на 12чел (включая директора и его жену). Шеф всё лелеет надежду ничего не делать и только снимать сливки. Почему-то не получается. И я даже знаю, почему: потому что осознанно набирает нулёвых работников, при этом обучением не занимается и надеется, что все будут сознательными и ответственными, будут учиться сами в нерабочее время, делать, как для себя, и относиться к фирме с такой же любовью и благоговением, с которыми к ней относится шеф. Однажды даже нанял на фирму ио директора, чтоб делал всё за него, в итоге потеряли нескольких крупных клиентов и полгода вылезали из откуда-то взявшейся жопы

Без кнута не будут, согласен. Но в этом случае, это не кнут, а целенаправленное отрезание своей же руки. Работник - это тот человек, который приносит работодателю деньги. Пытаться на нем экономить, это означает экономить на своем же доходе. Тем более что урезая ему зарплату, оставляя все те же рабочие обязанности, а зачастую и увеличивая рабочую нагрузку, ты напрямую экономишь на себе же самом. Да, может будет кратковременный прирост прибыли на 1-3 месяца, пока работник будет искать новую работу, но потом будет такой резкий спад с такими убытками, что кратковременный доход никак не покроет разницу и ты просто уйдешь в большой минус на длительном промежутке времени. Особенно если работник тупо незаменим, что встречается повсеместно. При чем незаменимым он может быть не только в плане выполняемой работы, но и в плане просто взаимоотношений внутри коллектива или корректировок в их работе. Уже не раз сталкивался с ситуацией, что я увольнялся и через какое-то время через третьих лиц узнавал, что после моего ухода начинались большие проблемы. Так же встречал людей, которые не занимали никаких высоких должностей, а были на той же должности что и я, но после их ухода, коллектив просто шел по пизде и никто толком не знал что делать, потому что именно этот челик все корректировал, вел диалог с начальством и правил общие косяки. Ну или хотя бы у него всегда был план как эти косяки исправить.
кнут - это ввести ограничение на количество перекуров в день, если работники постоянно курят и не работают. Это надавить на работника, чтобы он вышел работать за деньги в свой выходной, когда он не хочет, а больше некому. Или же жёстко контролировать опоздания на работу или штрафовать, если в течении какого-то времени, работник просто ебланит и ничего не делает (при условии, что в данный момент работа есть). А вот урезать зарплату специалисту вдвое, требуя от него выполнения всех требований как по фулпрайсу - это долбоебизм. С таким же успехом, ты можешь прийти в магазин и требовать продать тебе товар за половину цены, потому что тебе так захотелось. Тебя просто нахуй пошлют. Собственно, как работники и посылают нахуй таких работодателей.

Во многих организациях у руля стоят такие дауны, что лучше бы работяги руководили...

Те кто любят вспоминать про кнут, почему-то упорно забывают о прянике. А потом оказывается, что кнут без пряника вне рабовладельческого строя как-то неэффективен. Да и рабовладельческий загнулся не от высокой продуктивности труда.

Кнут и пряник - два двигла производства!)))

Ну во-первых не каждый.
а во вторых бухтят не за то что могут встать и рулить а за разрыв в зп.
когда сварщик получает 50 а назначенный Дир 700+
ну как то обидно что-ли

Ну вот руководству надоело протирать штаны и предложили урезать зарплату. Лучше бы дальше протирали.

Здесь более занятная вещь. Называется справедливость. Почему-то люди думают, что справедливость - это высшая духовная ценность. Ну как же, она прописана в конституции и вот это все.

В реале - см. простой и широко известный в узких научных кругах эксперимент с обезьянками ( https://youtu.be/CBLWdRWzzyA ). Обезьянок приучили, что за каждый поданный через окошко камешек они получают кусочек огурца. Обезьян все устраивает. Начинается очередное кормление огурцами за камешки. По–прежнему все всех устраивает. Но тут — неожиданно — одной из обезьянок дают вместо огурца гораздо более вкусный виноград. А другой обезьянке за тот же камешек дают тот же огурец. И вот тут начинается негодование ширнармасс. Восстание жаб и вот это все. Не увидь обезьянка, что другой вместо огурца дали виноград, никакой бы революции и восстания не было. Но она увидела. И благородное чувство (НЕ)справедливости овладело ей. И она восстала, стала орать, кидаться полученным огурцом.

Вывод - стремление народа к справедливости, это всего лишь животный атавизм. Он мешает нам богатеть, радоваться жизни да и вообще жить. И да, жизнь несправедлива.

YouTube●1:30

Ты что! Маркс нам напиздел тут получается? Он же вон сам писал что капиталист только и нужен чтобы эксплуатировать и отчуждать!

Стоит только работягам взять власть на своей автомойке в свои руки, и все как ....