На волне темы про собеседования⁠⁠

Как хорошо работать в консервативной компании, где если ты скажешь "hr" тебе скажут будь здоров

Да срать на это говно, у меня всегда был план такой: 1 неделю ходишь в костюме, 2 неделю без пиджака, 3 неделю в брюках и рубашке без галстука, 4 неделю в брюках и рубашке на выпуск, 5 неделю в рубашке на выпуск и джинсах, 6 неделю в клетчатой рубашке, джинсах, 7 неделю эксперементируешь с расцветкой кроссовок, 8 неделю ходишь как вздумается и становишься социопатом-фобом. Достаточно для того, что бы плавно забить хуй не вызывая внимания пиздалидеров всяких.

дресскоды всех бесят.
тимбилдинг - норм штука, если команда адекватная, и сам тимбилдинг адекватный.

тимлидер - это просто чувак, который принимает относительно важные решения в проекте, типа начальник, но не начальник, ну должен же кто-то принимать решение, это не относиться к корпоративному "говну".

или смущает то что используют английские слова?

При чём тут тимлид?

А какая разница? Или должен быть "Боярин" вместо "Сеньор"?
Тимлидер - вполне себе важная должность. Если простыми словами - это опытный программист, который может и в техническую часть и с заказчиком пообщаться, да и по поводу всяких архитектурных решений к нему бегут.

При действительно грамотном подходе это имеет место быть и даже очень полезно. Другое дело, что у нас модных слов повыучивают и пихают это везде подряд, не анализируя, что нужно
Вот и выходит, что официанты по кафе ходят в чем попало, и даже не проходят никакого обучения, нет корпоративного духа (а это важно в сфере обслуживания), а всякие Михалычи на заводе должны на "веселые старты" выезжать для поддержания корпоративной культуры

Тимлид не имеет отношения к тимбилдингу, по крайней мере, в том смысле, в котором говорите вы.

Как человек, работающий в женском коллективе, официально заявляю, что дресскод отлично спасает от леопардовых топиков и леггинсов на не самых стройных барышнях

был свидетелем, как новый "начальник" пытался ввести дресс-код для водителей-грузчиков на доставке воды (баклашки по 19л). рубашку с длинным рукавом, штаны-гробы, туфли.

всё бы ничего, если бы не:

1. дело было в 30-градусную жару. и при этом одним из обоснований была техника безопасности (не знаю, что за жидкие фекалии управляли логикой нового начальства в этот момент). таская при такой температуре тяжёлые баклашки на этажи (иногда на 4-5 этаж без лифта), можно было и в одних плавках тепловой удар схлопотать.

2. надо было, по мнению начальника, выглядеть перед клиентами прилично. однако баклашки, даже свеженаполненные, всё равно не особенно чистые, а день грузчиководителя начинается с загрузки этих баклашек в машину. то есть, если грузчиководитель и пришёл на работу чистым и сухим, то после этой погрузки он был уже слегка грязным и мокрым от воды и от пота.

Согласен со всем, кроме тимлидов. Про программистов уже пояснили выше, а вот в графике они нужны чтобы стиль не гулял в зависимости от художника.

Дык на бизнес и рассчитаны. Вот вы бы пришли класть деньги в банк, если б клерки там сидели в шортах и шлепанцах? То-то же. Потому и дресс-код.
Тимлид - банальная роль в проекте, человек курирующий небольшую группу разработчиков/тестеров.

Тимбилдинг - таки да, хуета полная))

Тимлид в области разработки ПО - это не корпоративная хуета, а спец высшего технического уровня с навыками и обязанностями по управлению командой и ведения проекта в целом :)

а вы вместо ксерокс говорите копировальный аппарат ?

вместо дедйлайн - крайний срок сдачи работы?

Дресскод - это такая дичь, когда все приходят на работу как на, сука, работу, а не на пляж летом или лыжный курорт зимой. Смысл очень просто - в любой момент тебя можно взять за шкирку, и показывать по видео или вживую, чтобы ты общался с заказчиками, а фирме не было за тебя стыдно.
Да, не всем на самом деле нужен этот самый дресс-код, но обычно в РФ это достаточно формальная штука, за отсутствие галстука тебя бить по голове не будут.

Тимбилдинг - это такая хуйня, которую даже ХР с тимлидом обычно не осиливают. Дело в том, что крепко спитый коллектив сейчас - это редкость. Люди другу другу как чужие. Зачастую работает человек в одном помещении с тобой, а ты даже не знаешь как его зовут, и, соответственно, не можешь ему доверять. Задача тим-билдинга - сплочение коллектива, этих тараканов нужно заставить взаимодействовать друг с другом, познакомить, может и подружить, чтобы они потом друг другу помогали в работе. И да, тупой выезд на природу с распитием спиртных напитков - это не тимбилдинг, а полнейшее непонимание руководством чем он должен быть.

Ну а тимлид - это название начальника группы разработки. Просто калька с английского. По сути это надсмотрщик, который задаëт направление куда грести и контролирует расход сил.

P.S. Яхту в студию!