Классовая борьба которую мы заслужили11

Классовая борьба которую мы заслужили Работа, Молодежь, Увольнение, Классовая борьба, Новости, Российская газета

Сотрудники исчезают с рабочего места так внезапно, что некоторые работодатели всерьез опасаются за их жизнь и готовы звонить в полицию и объявлять человека в розыск. "В нашей компании был случай, когда новый сотрудник в обеденное время покинул офис и не вернулся на рабочее место без предупреждения и объяснения причин", - рассказывает партнер и руководитель практики "Антикризисные коммуникации" КГ Progress Дмитрий Федюшин. Причем это был первый день нового сотрудника. "Мне на телефон поступило сообщение, в котором сотрудница сообщила, что не готова дальше продолжать работу", - добавил он.

Руководители рассказывают очень похожие истории. "Было несколько прецедентов, когда оформляли человека на работу, он приступал к своим обязанностям, а потом уходил на обед и больше не возвращался", - вспоминает Юлия Василевская, собственник компании "РПК "Геометрия Рекламы". Она отмечает случаи, когда новички забывали вернуть только что выданные им рабочие телефоны. Даже в условиях, когда сотрудник не собирается увольняться, он может вести себя очень свободно и не соблюдать трудовую дисциплину.

Источник: Российская газета (полный текст статьи)

А если серьезно горжусь поколением зуммеров.

Так себе работа

1.1K поста3.2K подписчиков

Правила сообщества

1. Не нарушать главные правила пикабу.

2. Запрещены посты не по теме.

3. Запрещено разжигание негатива к работодателю. Только конструктивная критика!

4. Будьте грамотны!

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
150
Автор поста оценил этот комментарий

Необязательно есть яйцо до конца, что бы понять, что но тухлое. Но с мат.ценностями это перебор.

раскрыть ветку (59)
36
Автор поста оценил этот комментарий

испыталка не только для работодателя но и для сотрудника...

раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Согласен.

1
Автор поста оценил этот комментарий

А потом удивляются - почему это без испытательного срока не берут и такие условия ставят?

раскрыть ветку (2)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Кто удивляется?

Я, наоборот, сейчас с радостью наблюдаю, как народ начал потихоньку распробовать испытательный срок в свою пользу. И как некоторые рабовладельцыработодатели сидят с круглыми глазами и пытаются осознать, как так-то - они работника готовы взять на постоянку, а работник им шиш показывает и сваливает без отработки 2 недель

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Ооо, я так с завода одного увольнялся, помню очень удивленные глаза кадровички, когда у меня еще пера дней исп. срока оставалась, а она меня 2 недели хотела заставить отработать)))
27
Автор поста оценил этот комментарий

Действительно, это намного проще, чем отстаивать свои интересы, основываясь на должностных обязанностях, трудовом кодексе и прочих скучных штуках. Гораздо проще и веселее бодро сдриснуть и не возвращаться. Не знаю, как где, а в Беларуси в первый рабочий день весь комплект необходимых документов лежит в отделе кадров. И очень сложно будет за этими документами не вернуться.

раскрыть ветку (53)
30
Автор поста оценил этот комментарий
Последние 3 рабочих места - все документы загружал на стадии принятия на работу в электронном виде, оригиналы не приносил даже. Трудовая - электронная, забирать нечего толком. Так что можно просто встать и уйти
раскрыть ветку (45)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Можно, только работодателю не составит труда уволить и сделать запись в электронную трудовую, а от нее уже не избавишься.

раскрыть ветку (44)
38
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Зумерам поебать. А учитывая что на рынке труда такой пиздец, придётся закрывать на трудовую глаза.

раскрыть ветку (43)
24
Автор поста оценил этот комментарий

Закрывать глаза на что ? На то что человек нихуя не умеет и ему нельзя ничего поручить потому что он в любой момент свалит в закат.

Да нахуй он нужен даже если пиздец на рынке труда один хуй такой человек работать не будет, так зачем его вообще тогда брать, от них вреда будет больше чем пользы.

Зумерам поебать потому что сидят на шее у родителей, оторвите от сиськи и когда жрать будет нечего заговорит по другому. Родители сами виноваты что воспитали нитакусиков.

раскрыть ветку (41)
50
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Он сваливает в закат потому что работа говно/платят мало. Работать будет, просто немного и не за копейки. Век дешёвого труда со сверхэксплуатацией рабочих подходит к концу. Будет нечего жрать - свалит туда, где платят. Недобор кадров сейчас везде. Владельцам предприятий придётся либо предлагать нормальные условия труда и зарплаты, либо уходить с рынка.

раскрыть ветку (20)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Не затруднит пример привести, где "работают немного и не за копейки"? Одного примера мне будет достаточно для общего понимания.

раскрыть ветку (19)
12
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Айтишники, стоматологи, психотерапевты могут работать по 15-20 часов в неделю и иметь деньги на нормальную жизнь. Знаю лично.

раскрыть ветку (10)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Про айтишников ничего не скажу - не в теме. Хотя у меня двоюродный брат как раз айтишник, живет и работает сейчас в Италии (в связи с последними событиями), но он довольно долго шел к своему текущему положению. Что касается стоматологов и психотерапевтов, то боюсь, что это ваши фантазии. Как первые, так и вторые должны сначала наработать стаж, опыт и репутацию, чтобы их из госсектора взяли трудиться в частный сектор за приятные деньги, а первоначальная работа в госсекторе предполагает много трудиться и мало получать...и может длиться годами. Так что пока не увидел в ваших примерах такого, мол если не нравится пахать за гроши, то плюнул на всё и сразу в дамки.

раскрыть ветку (9)
9
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Там основная сложность получить образование. Работа в госпсихушке около 5 лет, потом частная практика. Про стоматологов не скажу, но дамочки в 30 с небольшим вполне себе зарабатывают неплохие деньги, видел лично.


Сразу плюнул и в дамки... Для дико здоровых сейчас курьерство же. Зарплаты выше средних по городу, образования не нужно, график свободный. Так куча знакомых ушли из профессий и стали курьерами. Например знакомый повар, плюнул и ушёл с кухни. Сейчас зарабатывает больше и не стоит по 12 часов на горячей кухне. Ему нравится.

раскрыть ветку (8)
20
Автор поста оценил этот комментарий
Как где? Из любого утюга тебе вещают, как очередной айтишник играючи фрилансит на ГОА, попивая смузи между отдыхом. А если серьёзно, что они хотели после 30 лет насаждения философии субъективного идиализма населению? Вот и выросло поколение воспитаное на этой философии, где личный комфорт превыше общественного.
раскрыть ветку (7)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Ну лично я не вижу ничего особо страшного в приоритете личного над общественным, просто это никак не меняет того факта, что голым комфортом сыт не будешь. Поэтому и интересуюсь - в какой сфере у нас можно "работать немного и не за копейки"? Раньше можно было хотя бы жопу в интернете показывать и получать за это донаты, потому что фриками еще не наелись, но сегодня и это уже не работает...

раскрыть ветку (5)
20
Автор поста оценил этот комментарий

в какой сфере у нас можно "работать немного и не за копейки"

Государственная дума.

раскрыть ветку (1)
10
Автор поста оценил этот комментарий

"Поэтому и интересуюсь - в какой сфере у нас можно "работать немного и не за копейки"? "

Да полно таких мест: бóльшая часть чиновников, топ-менеджеры Газпрома, Роскосмоса, etc...

Вспомните хотя бы истории про охранника с золотым унитазом, уборщицу с сумочкой по цене автомобиля представительского класса... А уж про полицейских в стиле "Цыганского барокко" я вообще молчу.

раскрыть ветку (1)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Ну лично я не вижу ничего особо страшного в приоритете личного над общественным

Тогда нечего удивляться ситуации описанной в посте. Они (работодатели) заслужили такое отношение к себе.

Автор поста оценил этот комментарий

Общественное, это когда с трудоустройством идет и выдача акций завода, а иначе ничего общественного нет, и значит как заплачено, так и захуячено, собственник не обеднеет

12
Автор поста оценил этот комментарий

Закрывать глаза на что ? На то что человек нихуя не умеет и ему нельзя ничего поручить потому что он в любой момент свалит в закат.

С чего ты взял, что человек "нихуя не умеет", потому что в выдуманном тобой удобном тебе примере так?


Если человек понимает, что встрял в блудняк, то вполне нормально уйти с такой работы как можно быстрее, потому что оставаться - тратить время и силы на эксплуатацию и дичь.


Толпы "работяг" препятствуют формированию нормальной рабочей обстановки.

раскрыть ветку (7)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Человек у которого есть мозг, просто так с обеда не уйдет и не вернётся.

Вы заебали путать нормальное увольнение и тупо уйти с работы и не вернуться.

раскрыть ветку (6)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Человек у которого есть мозг, просто так с обеда не уйдет и не вернётся.

Вы заебали путать нормальное увольнение и тупо уйти с работы и не вернуться.

"Нормальное увольнение" - это с точки зрения работодателя, имеющего свою выгоду.


Если ситуация скотская и работодатель нечистоплотный, какого хрена человек должен играть по выгодным работодателю правилам?

раскрыть ветку (5)
3
Автор поста оценил этот комментарий

ПО ТК РФ, а не по правилам работодателя.

раскрыть ветку (4)
8
Автор поста оценил этот комментарий

ПО ТК РФ, а не по правилам работодателя.

Т.е. ты предлагаешь человека соблюдать все правила, когда в отношении него их нарушают?


ТК РФ не запрещает свалить нахрен.

раскрыть ветку (3)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Если так будут вести себя все, то это станет проблемой не работников а работодателей.

раскрыть ветку (11)
Автор поста оценил этот комментарий
Так в том то и дело, что все так себя вести не будут. Ответственные люди были, есть и будут всегда. И они явно не будут менять свое мировоззрение в угоду безответственным. Особенно в ситуации, когда можно нехило подняться за их счёт.
раскрыть ветку (10)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Вы наверное ещё не поняли, что СВО и ревокация создали дефицит кадров и очереди за забором нет. Молодеж первая отреагировала, те кто постарше тоже сейчас скачут меняя места на более высокооплачиваемые, знакомый по 2-3 места сменили за 2 года.

раскрыть ветку (9)
Автор поста оценил этот комментарий
Вы, наверное, не понимаете, в чем разница между ответственностью и безответственностью. Неважно, насколько высок дефицит кадров. На ответственную должность в любом случае будут набирать ответственных людей. А остальные могут гастролировать сколько угодно. Да, работодателю это неудобно, но не критично. А вот текучка на должности руководителя - это уже первый шаг к пиздецу.
раскрыть ветку (8)
8
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

>Неважно, насколько высок дефицит кадров.


Важно. Иначе бы об этом не ныли из каждого утюга и не завозили сброд из стран третьего/четвёртого мира. Производство без кадров не работает. Роботов, способных заменить человека пока не завезли.


Ответственных людей попросту на всех не хватит. И даже зумеров на всех не хватит. А вот любителей поруководить как раз как говна. В них дефицита нет, дефицит в рабочих руках.

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Сукаблять, попизди мне про ответственность, ты даже не представляешь какая на мне, при чем в масштабах республики. Только мне скоро станет похуй, с чего вдруг я должен сидеть в полубедеости десятилетиями только на своем ощущении ответственности… ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - дорогой товар. Не готовы платить, не получите.


Опять у вас там нехватка высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров))))


Если от вас в первый же обеденный перерыв сваливают сырые и безответственные, то ответственным вы тем более нахуй не сдались.


Добро пожаловать в капитализм. Это не только использование труда других людей ради своей прибыли (рабовладельческий делал это задолго до) это рынок, и рынок рабочей силы тоже.


Внезапно работодатели ощутили себя как обычные люди, когда пришел в магазин, а на прилавках по цене которую ты готов платить только говно, а хорошее стоит столько, что глаза на лоб лезут.


Ну вот рыночек стрелочку провернул.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Тут речь не о руководителях так то.

Большинству людей должность руководителя и так не светит, да и не интересна.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Нет на рынке труда никакого пиздеца, наоборот он потихоньку в норму приходит

20
Автор поста оценил этот комментарий

"это намного проще, чем отстаивать свои интересы, основываясь на должностных обязанностях, трудовом кодексе и прочих скучных штуках"


Не только проще, но и умнее. Поскольку в другом месте "отстаивать" не придется.

Тем более если компания соблюдает ТК это не означает, что там нормально работать.


"в Беларуси в первый рабочий день весь комплект необходимых документов лежит в отделе кадров"


За какими именно документами в Беларуси надо возвращаться?

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

"За какими именно документами в Беларуси надо возвращаться?"


Да, тут согласен, косяк. Трудовую тебе пришлют по почте после увольнения.

Но в любом случае, как только наберётся критическая масса таких "убеганцев", работодатели будут их увольнять по плохой статье без размышлений. Сейчас работодатель даже запойных старается увольнять по соглашению сторон.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Кстати, я тут уточнил, электронную трудовую книжку работодатель почитать не может ;)

3
Автор поста оценил этот комментарий

Ты ещё им расскажи что профсоюзы независимые создавать нужно, и отстаивать свои права как трудящихся. ))))

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Профсоюзы уже давно показали, что не эффективны, потому что достаточно быстро начинают работать не на благо рабочих, а на благо профсоюзных лидеров

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Это смотря какие. Если коллективные и независимые, и люди готовы сами принимать решения и брать ответственность, принимать участие, имея активную позицию, то нет.

Ну а если людям опять нужен лидер, который придёт и всем сделает хорошо, сам подумает, объявит, призовёт, порядок наведёт... То естественно что рано или поздно, к власти придёт такой лидер, который будет использовать профсоюз в своих целях, а рабочих как марионеток.

Проблема профсоюзов не в том, что лидеры начинают работать на своё благо. А в том, что рабочие ни хрена не хотят бороться за свои права, думать, занимать активную позицию и напрягаться, и ждут что кто то им манны небесной даст.

3
Автор поста оценил этот комментарий

В эксплуатации тебя уже посадят.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку