Жду новый пост

Серия «Профессия / работа / карьера»

Помимо кофе (эспрессо, ристретто, простой кофе с молоком, латте, капучино + без кофеина) она выдаёт горячее и холодное молоко + кипяток (рядом с кофе-машиной стоит стойка с различными видами чая + какао):

И всё это бесплатно как для сотрудников, так и для посетителей / пациентов. Также бесплатно можно брать хлеб (несколько видов белого и чёрного на отдельном подносе).

Обедаем мы тут же: к обеду организуется линия раздачи, где повар накладывает еду на выбор (обычно пара протеинов на выбор + овощи + доп.гарнир типа картошки или поленты). Различают 2 типа порции: большая и маленькая. Большая стоит для сотрудников 9 франков, маленькая - 7,50 франков. Для посетителей еда стоит дороже: 16,50 и 14 франков соответственно.

Я беру всегда маленькую порцию, так как этого вполне достаточно + к каждой порции прилагается зелёный салат + вода без ограничения:

В хорошую погоду, с мая по сентябрь, на прибольничной территории, каждый второй четверг готовят мясо на гриле. Стоимость точно такая же.

Напротив столовой есть небольшой лаунж, где в до-ковидные времена подавали кофе и т.п. Сейчас этого не делают, но территория открыта, там постоянно кто-то тусует из посетителей или пациентов:

Прикол его в том, что оттуда открывается прекрасный вид на старый Берн (который, кстати, созерцают все пациенты данного крыла + администрация больницы, так как их окна выходят как-раз на эту сторону):

Послеобеденный моцион совершается по прибольничному парку (там же, кстати, можно и обедать и как-раз там готовят на гриле):

Там есть пара террас, откуда также открывается вид на старый Берн и Гуртен (местная "домашняя гора"):

А со второй - на реку Ааре, "медвежий ров" и Альпы на заднем плане:

Ок, отвлечёмся от окрестных видов и вернёмся к больнице.

Рабочая одежда выдаётся бесплатно в специальном для этого помещении:

Врачам положены белые поло и белые штаны

Также в больнице есть аптека для посетителей и пациентов, в которой сотрудникам клиники предоставляется скидка 15%, а врачи могут покупать и рецептурные препараты без рецепта (писал уже на эту тему).

Также мне больница дополнительно предоставила ноутбук для дежурств из дома + к нему специальный монитор для просмотра изображений и систему для диктовки заключений. Обязан буду это вернуть по увольнении.

Для сотрудников компании, которой принадлежит наша больница, также организован специальный сайт со спец.предложениями (скидками). Причём это не просто акции, которые устраиваются для всех, но именно скидки только для нашей компании и только для внутренного пользования, о чём гласит объявления при входе на сайт:

Там куча промо- и скидочных кодов по различным категориям (одежда, туризм, спорт, техника и т.д.):

+ есть предложения не только по Швейцарии, но и по Европе (Германия, Италия, Испания, Австрия и т.д.) на покупки в магазинах, но больше на парки аттракционов и отели.

В дополнение к этому врачам, работающим в больницах этой компании, многие автопроизводители (форд, амаг, ленд ровер и т.п.) предоставляют скидки на автомобили (т.н. Flottenrabatt), которая может достигать 15% на новый авто. Для этого необходимо обратиться в отдел кадров, который оформит все необходимые бумаги для получения данной скидки. Я этого не делал, т.к. я и так, как самозанятый врач, имею право на данную скидку (многие автопроизводители предоставляют такие скидки, допустим я узнавал у Toyota / Lexus - до 10%) вне зависимости от того работаю я здесь или нет.

На этом всё на сегодня. Если есть вопросы / дополнения / предложения - милости прошу: отвечу / дополню / учту.

Спасибо за внимание и хорошего дня!

Для начала расскажу чем же я занимаюсь сейчас

Работаю на позиции врача-рентгенолога. Причём, что интересно, я - самозанятый врач, то есть работаю, фактически, сам на себя (если кто помнит, в посте про карьерные возможности врачей в Швейцарии фигурировал также частно практикующий врач - Belegarzt: вот это я теперь и есть). Клиент у меня один - больница, с которой у меня подписан контракт о сотрудничестве, т.е. я оказываю весь спектр услуг по описанию, сопровождению и проведению обследований / интервенций в отделении с позиции врача, а больница за небольшой процент от моего гонорара предоставляет мне кабинет, оборудование и персонал.

Рабочий день

Длительность нашего рабочего дня устанавливаем мы сами, а не больница. Коллеги в своё время решили работать в 3 смены, каждая по 9 часов: с 8 до 17, с 9 до 18 и с 10 до 19 часов (обследования идут с 7 утра до 6-7 часов вечера). Каждый день обговариваем с коллегами кто когда начинает. Таким образом получается рабочая неделя 45 часов. Можно уходить чуть раньше (до получаса), если работы нет и другие коллеги не против.

Отпуск

Количество дней отпуска больницей тоже не регламентируется, то есть мы сами решаем сколько дней отпуска в год у нас будет. Уговорились, правда, не брать именно днями, но неделями. На текущий момент каждому из нас определили 10 недель отпуска в год. Причём отпуск этот, так сказать, оплачиваемый (про систему выплат гонорара - ниже по тексту).

Дополнительный отпуск и свободные дни на курсы / конгрессы не предусмотрены. Всё включено в указанные выше 10 недель.

Больничный

Тут всё полностью на моих плечах и под мою ответственность, больница в этом никак не участвует. Я оформил страховку на случай нетрудоспособности по болезни, в которой застрахована определённая сумма (годовой гонорар), необходимая нашей семье для покрытия всех потребностей. Стоит такая страховка почти 6 тысяч франков в год или 500 франков в месяц (600 000 рублей в год или 50 000 руб. в месяц), застрахован годовой доход в 280 тысяч франков. Страховка начинает действовать с 30 дня нетрудоспособности по болезни (т.е. больничные выплачиваются с 30 дня болезни), с 1 по 29 день я болею за свой счёт.

Дежурства

Мы дежурим на 2 больницы и делим дежурства, соответственно, с их командой врачей. Дежурим понедельно: чётные недели берут наши коллеги из другой больницы, нечётные недели дежурим мы. Получается 26 недель в год на наше отделение или примерно по 5 недель в год на врача (примерно 1 неделя в 2 месяца). Дежурства никак не оплачиваются и никак по-другому не компенсируются.

Комплектация отделения

• 2 МРТ (1,5Т и 3Т)

• 1 КТ (80 срезов)

• 3 рентгенаппарата (2 обычный + 1 для панорамных снимков тела типа всего позвоночника)

• 2 рентгеноскопические установки

• 1 УЗ-аппарат

• 1 Маммограф

• 1 аппарат остеоденситометрии (измерение плотности костей)

Организация отделения

Как я уже писал выше, у нас работает 5 врачей (все частно-практикующие). У нас нет зав.отделением, у нас нет никаких рангов и титулов. Все равны. Решения касательно работы в отделении принимаются после общего обсуждения, т.е. у всех равное право голоса, все могут предлагать свои идеи или соглашаться / не соглашаться с идеями / предложениями других. Если идёт какая-то инициатива от больницы, то также в обсуждении принимают участие все врачи отделения, после чего больнице выносится консолидированное предложение либо мнение на тот или иной счёт.

Организация повседневной работы

Мы каждый день распределяем обязанности и назначаем ответственных за ту или иную модальность. Допустим, 1 врач отвечает сегодня за 3-тесловый МР, другой за 1,5-тесловый МР и УЗИ, третий за КТ и рентгеноскопии. Маммографии и обычные рентгены описываем все вместе.

Раз в неделю (по средам) у нас есть онкологическая конференция (в рамках центра по лечению рака молочной железы), куда ходят посменно 3 врача (они аккредитованы для работы в этом центре). Также есть 2 рентген-демо в неделю для врачей приёмного отделения (в понедельник и четверг), которые проводит тот, кто отвечает в этот день за КТ.

Но надо отметить, что работаем мы сейчас по трое, т.е. с текущим объёмом работы спокойно справляются 3 врача. А что делают оставшиеся 2? А им дают свободные дни, выходные. Т.е., допустим, у меня на позапрошлой и на прошлой неделе было два доп.выходных и работал я всего по 3 дня в неделю. На следующей неделе я тоже буду работать всего 3 дня, а во вторник и среду буду дома.

Нагрузка

Нагрузка приличная, в смену на 1 одного врача получается по 20-25 КТ- или МРТ-обследований + порядка 40 рентгенов и 3-4 маммографии.

Есть интервенции под контролем КТ (в основном перирадикулярные блокады и эпидуральные инфильтрации, в среднем 5-6 в неделю) и МРТ (2-3 биопсии молочной железы) + пункции молочной железы под контролем УЗ или маммографа (4-5 в неделю). До 10 УЗИ в день. Это делают ответственные за соответствующую модальность.

Маммографические пункции делим между собой.

Рабочий климат

Всё очень расслаблено и без стресса. Так как команда маленькая, то стараемся друг другу помогать, т.е. если один занят на пункции, то другой перенимает на время работу первого и т.д.

Зарплата

Мы тоже сами определяем, вместе с больницей, как когда и сколько (в зависимости от оборота отделения). На данный момент есть договорённость о выплатах всем врачам равного гонорара в 35 тысяч франков (или почти 3,5 млн. руб, это брутто, с них мы сами платим налоги + социальные выплаты + пенсионные + страховка больничных и страхование гражданской ответственности + юридическая страховка; на руки остаётся порядка 22 тысяч франков или 2,2 млн. рублей) каждый месяц (не важно был врач в отпуске или нет) + каждые полгода идёт перерасчёт и по результатам доплата ещё по 2-3 тысячи франков в месяц (основной гонорар специально сделали чуть меньше, чтобы потом самим не возвращать переплаченные деньги).

Что же получается в сравнении с предыдущим местом работы?

Плюсы:

• нет шефа, и соответственно, никто тебе не парит мозг ненужными заданиями и прочей чепухой

• небольшой коллектив, каждый на виду и все работают (именно работают, а не отсиживаются где-то), т.к. от нашей работы зависит наш доход.

• намного меньше демо (в предыдущей больнице было по 3 демо в день, тут 3 демо в неделю)

• меньше дежурств (тут порядка 35-40 дежурств в год, там было порядка 55-60 дежурств)

• более свободный рабочий график (я сейчас намного больше провожу время дома, чем раньше)

• рабочий день короче на 1 час (на предыдущем месте было с 7:45 до 18:00)

• ну и более высокая зарплата (там у меня было порядка 11 000 (на 80%ставки) - 15 000 (на 100% ставки) франков нетто, если без премий)

Минусы:

На данный момент минус один: относительно далеко от дома (25 км, на общественном транспорте порядка 45-50 минут в одну сторону). Больше минусов пока не вижу. Но продолжаю наблюдение.

На этом прощаюсь.

Если есть вопросы / дополнения / пожелания - отвечу / дополню / учту.

Всем хорошего воскресенья!

По статистическим данным Федерального управления по здравоохранению Швейцарии (ссылка на страницу, где можно скачать pdf), в 2021 году было признано 2 736 иностранных дипломов по специальности "Лечебное дело", что составляет 71% от общего числа зарегистрированных в стране дипломов за этот год. В топ-5 стран, выдавших дипломы, были:

• Германия (960)

• Италия (311)

• Франция (272)

• Румыния (169)

• Австрия (126)

От себя могу добавить, что большинство русскоговорящих коллег, как и я, попали в Швейцарию через Германию (где значительно проще признать мед.диплом, окончить ординатуру и сдать экзамен на сертификат специалиста + получить гражданство).

Пара постов по признанию мед.дипломов в Германии и Швейцарии:

Дополнение по признанию мед.диплома в Германии

Врач (ординатор) в Швейцарии. Признание диплома

Про мой путь в Швейцарию и мой карьерный, а также зарплатный рост:

Как меня занесло в Швейцарию

Карьерный рост

Зарплатный рост за 10 лет (с момента переезда за рубеж в 2011 по конец 2021 года)

Ищут место прохождения практики они сами (обычно проблем нет, т.к. какая больница откажется от почти бесплатной раб.силы?).

Работают по срочному договору с больницей. Положен отпуск 25 рабочих дней в год при ставке 100%. Рабочая неделя 42 часа.

Практикантам платят зарплату в 1 000 - 1 200 франков (90 - 107 тыс. руб. по текущему курсу) в месяц брутто, на 100% ставки (с неё не платится налог, только социальные отчисления и на руки выходит порядка 850 - 950 франков или порядка 76 - 85 тысяч рублей чистыми). Надо учесть, что есть 13 зарплата. Дополнительно оплачиваются дежурства: платят фиксированную часть 30 франков или около 2700 руб. за дежурство + доплата 7 франков (625 руб.) за каждый ночной час с 8 вечера до 6 утра и за каждый час дежурства в выходной или праздничный день).

Врач-ординатор (Assistenzarzt)

Тоже ничего хитрого: та же ординатура, которая может длиться сколь угодно долго (в зависимости от % ставки и специализации, но в среднем 5-6 лет).

Это вполне себе нормальное рабочее место со всеми вытекающими т.е. обычное трудоустройство с положенным отпуском (в возрасте 20-44 года - 25 рабочих дней в год на полную ставку + некоторые больницы добавляют 5 дней как компенсация за переработки + выделяется мин. 5 дней на различные курсы / обучения). Ординатор заключает трудовой договор с больницей на срок ординатуры (про то как тут это устроено расскажу в одном из следующих постов). Место работы можно менять, условия увольнения согласно договору. Рабочая неделя - 42 часа (но на практике получается больше - до 45 - 50 часов).

Обязанности: они - рабочие лошадки отделения, т.е. на них ложится весь документооборот (выписки, переводные эпикризы и т.д.) + простейшие врачебные манипуляции с пациентами (сначала под контролем старшего коллеги, а потом и вполне себе самостоятельно). Сложные манипуляции либо под присмотром / контролем, либо они просто ассистируют. Они ведут палаты и готовят всё к ежедневным обходам, они являются промежуточным звеном между врачом-специалистом и средним мед.персоналом.

Ответственности у них тоже не много, т.к. они не имеют право на самостоятельную работу, только под контролем (т.е. под ответственность) кого-то из старших коллег.

По зарплате получается примерно от 7 117 франков (633 тыс. руб) в месяц брутто (начинающий ординатор) и далее по возрастающей (поднимается с каждым годом ординатуры) + 13 зарплата. Так ординатор 6 года получает уже от 8 184 франка (порядка 730 тыс. рублей) + доплаты за дежурства (дежурств в среднем 5-6 в месяц, платят фиксированную часть 30 франков или около 2700 руб. за дежурство + доплата 7 франков за каждый ночной час с 8 вечера до 6 утра или за каждый час дежурства в выходной или праздничный день). После всех отчислений нетто-зарплата будет варьировать от 5 200 до 5 850 франков (463 - 521 тыс. рублей) на голую ставку без доплат за дежурства.

И.о. старшего врача (Stellvertretender Oberarzt)

Немного корявый перевод, но как есть.

Тут надо пояснить: в Швейцарии (в отличие от Германии) в больничной иерархии после ординатуры идёт именно и.о. старшего врача (а не обычный врач-специалист - Facharzt - как в Германии). И в Швейцарии на данной должности может работать как опытный ординатор последнего года, которому до сертификата специалиста осталось совсем чуть-чуть, так и новоиспечённый врач-специалист. Работают на этой должности обычно год-два, потом идёт повышение. Иногда на эту должность берут иностранных врачей (уже получивших сертификат специалиста за рубежом, но не имеющих опыт работы в Швейцарии) на первые пару лет или на время испытательного срока.

Тут круг обязанностей / ответственности расширен, т.е. такому врачу даётся больше свободы, которая будет ограничиваться простыми процедурами или принятием не критических решений. Всё остальное - по согласованию со старшими коллегами. Им также иногда поручают работу в какой-либо тематической группе / команде (например гематология, эндокринология и т.п.), где они занимаются подготовкой учебных материалов для ординаторов или докладов + участвуют в разработке стратегий развития того или иного направления (больше выполняют "грязную" работу).

Отпуск такой же как и у ординаторов + доп.дни компенсации за переработки + так же положены 5 (иногда 10) дней на курсы / обучения.

Зарплата уже выше, чем у ординаторов и составляет примерно 10 000 франков брутто (890 000 руб.) в месяц + 13 зарплата. К этому такой врач уже имеет право на дополнительные выплаты (т.н. вариабельная часть или бонус) - индивидуально, в среднем 5 - 10 тысяч франков в год. Это всё суммы (как и в случае ординаторов) брутто, т.е. до уплаты налогов и социальных вычетов. Нетто-зарплата получается в районе 7 000 франков (623 тыс. рублей).

Старший врач (Oberarzt)

Следующая ступень развития врача в Швейцарии после и.о. старшего врача. Обычно на эту должность берут уже относительно опытных врачей-специалистов (минимум 1-2 года после сдачи экзамена на сертификат специалиста). Работать в этой должности можно до скончания лет.

Тут уже значительно расширяется зона ответственности как в плане манипуляций, так и в плане принятия решений, т.е. это уже вполне себе самостоятельная врачебная единица, которая может практически всё (за исключением случаев, где требуется действительно экспертное мнения или какие-то супер-пупер знания). Они уже зачастую дежурят из дома (по телефону и приезжают в больницу в случае какой-либо жопы). Они координируют работу и.о. старшего врача и ординаторов.

Они также уже принимают участие в административной жизни отделения, т.е. голосуют за решения руководства по найму новых коллег, принимают участие в обсуждении административных вопросов. Также могут быть частью какой-либо субспециализированной группы / команды на ведущих ролях.

Иногда к должности добавляют приписки типа

• mbA - mit besonderer Aufgabe (с особой задачей)

• meV - mit erweiterter Verantwortung (с расширенной ответственностью)

• mbV - mit besonderer Verantwortung (с особой ответственностью)

которые указывают на расширенный перечень задач и ответственностей т.е. на особую роль врача в отделении (задачи и ответственности могут быть как клинические, так и административные), что также сказывается на зарплате.

По отпуску - стандартно + до 10 дней дополнительных в качестве компенсации за переработки, а также 5 дней на курсы / обучение.

По зарплате всё зависит от стажа и места работы. В среднем зарплата начинается от 10 800 франков (961 тыс. руб.) брутто в месяц (учитывая 13 зарплату) на голую ставку или 7 400 франков нетто (660 тыс. руб.) + бонусы от 15 до 22 тыс. франков в год + оплата дежурств (см. выше). Максимальная зарплата со всеми выплатами может составлять до 240 000 франков в год (или грубо, если тупо поделить на 12, то 20 000 франков в месяц).

И.о. ведущего врача (Stellvertretender Leitender Arzt)

Промежуточная ступень между старшим и ведущим врачом. Обычно работают в этой должности в среднем около года (иногда чуть больше, иногда меньше). Можно считать эту должность своеобразным испытательным сроком перед переходом на следующий этап.

Зона ответственности уже расширяется, т.е. такой врач - специалист экспертного уровня со всеми вытекающими. Он также принимает прямое или опосредованное участие в административной жизни отделения + возглавляет какую-либо или несколько субспециализированных групп / команд. Он контролирует работу нижестоящих по рангу врачей. Т.е. он фактически выполняет все функции ведущего врача, но за меньшие деньги.

Отпуск - стандартный + 5 дней компенсации за дежурства / переработки + 10 дней на курсы / учёбу. Дежурит в основном по телефону (т.н. Hintergrunddienst - т.е. контролирует дежурную в больнице команду и приезжает в больницу когда есть острая необходимость в экспертном мнении).

Зарплата различается от больнице к больнице. Начинается от примерно 15 000 франков в месяц (1 335 тыс. рублей) в месяц брутто (примерно 9 700 франков или 864 тыс. руб. нетто) + доп.бонусы до 60 тысяч франков в год. Дежурства уже не оплачиваются. Годовой доход может достигать до 250 - 280 тыс. франков (но это самым максимум, который сейчас редко где встречается).

Ведущий врач (Leitender Arzt)

То же самое, что и и.о. ведущего врача, но уже с другой зарплатой:

от 17 тысяч франков (1,5 млн. руб.) брутто в месяц (10 700 франков или 950 тыс. нетто) + бонус до 60 тысяч франков в год. Итого можно выйти на 280 - 400 тысяч (последнее сейчас реально редкая редкость) франков брутто в год.

Заместитель зав.отделения (Stellvertretender Chefarzt)

Тут особо ничего объяснять не надо - это заместитель шефа отделения. По ответственности: зависит от зав.отделением, а точнее от полномочий, который он своему заму делегирует. Отпуск - стандартный. Доплат за дежурства не получает. По самой зарплате - строго индивидуально, по договорённости. Тут я могу только гадать, но в целом определённо от 300 - 350 тысяч франков брутто в год на полную ставку.

Зав.отделением (Chefarzt)

Самый главный в отделении. Ответственен за всё и вся. Мудрый и справедливый руководитель, чуткий к нуждам своих сотрудников и пациентов. Всё знает, всё умеет.

На самом деле шеф шефу рознь, поэтому тут сложно что-то сказать более конкретное. Иногда шефы делегируют часть своих полномочий замам и ведущим врачам. Иногда нет. Иногда они дежурят наравне со всеми, иногда нет. Иногда они придерживаются стандартных правил взятия отпусков, иногда нет. Короче всё как и везде: очень индивидуально.

Единственное, что стоит отметить, так это относительно свободный стиль общения шефа с подчинёнными (включая практикантов и ординаторов), где обращение на "ты" работает в обе стороны, т.е. даже практикант может "тыкать" шефу и ничего ему за это не будет.

Зарплата шефа известна только шефу и держится в секрете, как и размер его бонуса. У нас работал коллега, уже пенсионер, который в своё время пару десятилетий был шефом отделения лучевой диагностики. Он тогда получал под миллион франков в год, но тогда и времена были другие. Сейчас, по слухам, такая зарплата всё же редкость, но подтвердить или опровергнуть не могу.

Помимо перечисленных выше возможностей есть ещё два типа врачей в больницах:

Госпитальный врач (Spitalfacharzt)

Врач-специалист, имеет часто многолетний опыт работы. Выполняет всё то, что делает старший врач, но не занимается административными делами. Т.е. он просто работает и в административной жизни отделения не участвует. Работает по договору со стандартным количеством отпускных дней, но с одним но: зарплата договорная, т.е. вне тарифа. Часто они работают "по требованию", т.е. заранее планируют на несколько месяцев вперед свой график в зависимости от потребностей отделения. Тарифы составляют порядка 1000 - 1500 франков (89 - 135 тысяч рублей) брутто за 1 рабочий день. Дополнительно обговаривают оплату дежурств.

Частно практикующий врач-специалист (Belegarzt)

Врач частной практики (т.е. работает сам на себя), оформленный как индивидуальный предприниматель, который за определённую денежку пользуется инфраструктурой и койками больницы для лечения своих пациентов.

Тут уже совсем другие правила игры: больница от имени врача или сам врач выставляет счёт за лечение / диагностику напрямую страховой компании или пациенту - это и есть его дневной / месячный / годовой оборот, с которого он платит больнице, сам платит налоги и социальные отчисления.

Раньше (сейчас всё реже и реже) почти все зав.отделением работали именно по такой модели.

Сейчас некоторые отделения работают с такими врачами (в основном ортопедия, абдоминальная и пластическая хирургия, кардиология, гинекология, урология), если больнице не удаётся привлечь наёмных специалистов.

Отдельно от всех вышеперечисленных стоят т.н. "врачи на прокат" (Honorararzt или Leiharzt)

Это либо те же самозанятые врачи, либо трудоустроенные через фирму, которые берутся за временную работу (от нескольких дней до нескольких месяцев) в различных больницах / поликлиниках / частных практиках, где есть нехватка врачебных кадров (допустим заболел кто-то или в декрете или ещё по каким причинам не хватает врачей).

Некоторые занимаются этим в виде подработки к основному месту работу, кто-то работает только по этой схеме. Зарплаты индивидуальны. Я знаю от коллег, которые так работали, что одна фирма платила им по 15 000 франков (1,33 млн. руб.) нетто в месяц на полную ставку.

Про мой личный опыт можно почитать в данной серии «Профессия / работа / карьера».

Думаю, что на этом, пожалуй, хватит на сегодня.

Если есть вопросы / пожелания / дополнения - милости прошу: отвечу / учту / дополню.

(карта моя)

Плюс этой карты ещё и в том, что она (вместе с удостоверением личности) позволяет покупать рецептурные медикаменты в аптеках соответственно без рецепта врача. Причём не только на территории Швейцарии, но и, как минимум, на территории всего ЕС (опробовано в Германии, Франции, Австрии, Италии). Очень удобная фича в повседневной жизни.

В Германии тоже была такая карта от местной палаты врачей, но выдавали её только после вступления отдельно по запросу (в моё время в 2011 году, может сейчас по-другому), с которой также можно было покупать рецептурные лекарства без рецепта.

И в Германии (на границе, там медикаменты дешевле + можно вернуть НДС 19%), и здесь в Швейцарии, я покупаю лекарства в одних и тех же аптеках, где мои данные уже внесены и мне не требуется каждый раз предъявлять доказательства того, что я врач.

Если есть вопросы - буду рад ответить + собираю темы для будущих постов.

ПС: проживающих в Швейцарии поздравляю с национальным праздником Днём Конфедерации (празднуется каждого 1 августа)!