Здравствуйте.
Пригласили на собеседование через hh на вакансию системного администратора в компанию КОНТУР-С (contur-c.ru), попросили позвонить в рабочее время. Что у них считается рабочим временем, не указано. Я решил позвонить в 09:15, но ошибся спросони, пока на работу ехал, и позвонил в 08:15, попал на дежурного инженера. Он сказал, что с 09:00. Пока всё нормально.
Звоню в 09:15, поздоровался, представился, прошу к телефону Скосыреву Марину Александровну (должность не указана). Её нет говорят, позвоните минут через 15, должна подойти. Первая мысль - или у неё другой график или на работу ходит как захочет (прогуливает). Первый звоночек.
Звоню сильно позже - переключают на неё. Сказала, что сисадмин у них в одном лице, так как контора небольшая, всё у них настроено и прекрасно работает.
- Зарплата белая?
- Нет, не белая.
- А почему ваш сисадмин уходит, если не секрет?
- Приедите на собеседование, вот у него и спросите.
Голос изначально был какой-то недовольный, и с каждым моим вопросом раздражение в голосе росло. По голосу - далеко не молодая женщина. Говорю ей:
- Я сейчас работаю, и нам отпрашиваться с работы можно только по заявлению за свой счёт, а это потеря денег.
Предлагаю ей договориться о встрече, учитывая, что в рабочее время я не могу. Перебивает и говорит:
- Ну тогда увольняйтесь и ищите работу!
Чувствую, хочет на этом и закончить разговор.
- Подождите, давайте попробуем договориться, сейчас же не 1970-й год на дворе, а 2020-й. Например, через скайп в мой обеденный перерыв, я его сместить могу или в выходной. Она тут же меня перебила и начала что-то нервно на повышенных тонах мне говорить. Собеседников не перебивают - это правило делового этикета (это моё мнение, ей я этого не говорил).
- Ну дайте мой номер сисадмину вашему, может я не потяну или ещё что, поговорим выясним.
Она говорит:
- Собеседование проводят одновременно трое - я, сисадмин и начальник.
- Давайте с сисадмином поговорю, может и не потребуется начальника беспокоить.
Дальше пренебрежительным тоном она сказала, что теперь понимает, почему до этого в последнее время я часто менял работы и долго в этих компаниях не работал, мол характер у меня плохой, и я точно им не подхожу. Хотя в нынешней компании я работаю уже почти год и меня никто не гонит, просто хочу задач поинтереснее и посложнее, да и зарплату побольше, а предыдущие были просто откровенными гадюшниками, и ничего странного в том, что я в этих помойках долго не задерживался, нет.
- Извините, но Вы совсем не договороспособны.
После чего она громко бросила трубку. У меня есть запись нашего разговора.
У них в hh в описании компании указан чужой адрес сайта - contur.ru, ведущий на сайт известнейшей компании СКБ Контур. Я позвонил в СКБ Контур, инфу передали в СБ, разобраться, кто там такой умный под чужим именем в интернете щеголяет. Позвонил им в КОНТУР-С, секретарю всё объяснил, обещала передать инфу кому нужно, но не кадровичке. Она, как выяснилось, начальник отдела кадров. Хоть бы устно представилась, если грамотно автоподпись в hh составить не в состоянии. Так как компания небольшая, то это это значит, что начальник отдела кадров в одном лице, то есть просто кадровичка, и подчинённых у неё нет, это просто должность пафосная (так по Закону положено называть), короче по сути делопроизводитель - уровень секретарши. Плюс, что это за кадровик такой, который в очи долбится, что даже не видит, что в описании компании чужой сайт указан?
Работодатели живут старыми представлениями, как в доИНТЕРНЕТовское время, уверены, что они пупы земли, а люди - так, букашки, о них можно ноги вытирать, и об этом никто не узнает. Как известно, по одному месту бывает больно. Естественно это готовый текст отзыва о работодателе для соответствующих сайтов. Вот такое лицо компании. Не обижайте сисадминов, мы этого не любим. Надеюсь, директор там в разуме, прочитает и сделает правильные выводы.
