vrom1990

Тема-то, оказывается, актуальная. У меня, преподавателя программирования,  хватает учеников, которые с компьютером обращаться не умеют. Печатают кое-как, не знают, как программу нужную запустить. Ладно в 10 лет, но в 17? Со смартфонами обращаться умеют, с компьютерами — беда. Потому что родители не допускают совсем. Отправляют ко мне, думают, пусть я научу  —но вы их ко мне максимум на два часа в неделю отправляете, большинству этого мало! И у меня на занятиях немного не тот фокус, позволить сломать компьютер я ученикам не могу :-). Так вот, как помочь освоить компьютер вашему ребёнку?

Купите ему компьютер «на убой». Купите что-то дешёвое, что не жалко, если сломает. И пусть сломает. Даже так: РЕБЁНОК ДОЛЖЕН НЕСКОЛЬКО РАЗ ЕГО СЛОМАТЬ – ЭТО ЦЕЛЬ! Скорее всего, сломает что-то на уровне программ и починить будет более-менее легко. Если всё же угробит — повторить. Вызов мастера, чтобы починить, тоже вложение в образовательный процесс, правда, там сейчас очень много мошенничества. Поэтому лучше  найти знакомого разбирающегося и ему заплатить. Скорее всего, такой человек с удовольствием объяснит юному уму, что тот сделал не так и как такого больше не допустить. Но если всё же поможет опытный одноклассник — то совсем хорошо.

Так нарабатывается опыт ошибок, наступания на грабли и убирается страх. Ведь именно этот страх мешает представителям старшего поколения овладеть компьютером. «Гуманитарность» тут ни при чём, я знаю множество гуманитариев, хорошо освоивших компьютер на уровне опытного пользователя. Собрать по частям не могут, но систему переустановить и закрыть зависшую программу — вполне. Они просто перестали бояться и решили: сломают — мастер починит или новый купят.

А ошибки — да, они необходимы. Чтобы научиться работать с компьютером — нужно работать с компьютером. И пусть лучше эти ошибки человек совершит в детстве. А не на работе с проектом, от которого будет зависеть его карьера.

И да, придётся позволять играть, это мощная мотивация. Но игры играм рознь. Есть множество игр про исследование и созидание, про логику, экономику и т.д. А вот от серии GTA лучше оградить, пока есть возможность. Хотя большинству из моих знакомых, кто в такое играл, никак эти игры не навредили.

С другой стороны, если купить такой компьютер, который дешёвый и не жалко, то, возможно, только в старые стратегии, которые развивающие, ребёнок и сможет играть :-). Будет дополнительная мотивация — как выжать из этого убожества хоть что-то интересное

IT это не только про заработок больших денег. Деньги только часть гораздо большего. В IT гораздо больше прежде всего УВАЖЕНИЯ К ЧЕЛОВЕКУ. То есть к работнику. В совсем больших и крутых IT компаниях как? Приболел? Ну полежи денёк-два, обойдёмся без больничного. Всё-таки разболелся? Ну ты у нас уже три месяца работаешь, так что выплатим тебе больничный 100% зарплаты. И не забывай про медстраховку! Сходи там к нормальному врачу платному.

Какие-то сомнение, проблемы? Мы тут за психолога готовы оплатить вот такой-то процент, если нужно.

И это, в спортзал не забудь походить! Мы тебе процент вернём за него.

Дома работаешь? Вот столько можем тебе заплатить за стол. Плохой микрофон для созвона? Вот тебе нормальные наушники с микрофоном. Чувствуешь себя не очень? Мы тут как раз психологов оплачиваем. И английский подтяни, мы вот на этом сервисе 80% оплаты преподавателю возвращаем.

Приходишь в офис? Вот тут у нас сладости, чаёк, тут посидеть можно, тут спортом позаниматься.

В местах поскромнее не так много плюшек — но речь-то не про плюшки. Бывают и места с плюшками, и в IT и в прочих конторах, где работа в основном в офисе, и при этом уважения маловато. Но всё же, если ты хороший специалист — найти работу, чтоб к тебе уважительно относились, будет не сильно трудно.

Противоположны айтишникой сферы образования, медицины, пищевая (как её правильнее назвать?). Да и многие офисные работники до сих пор что-то страшное рассказывают про поведение начальства.

И конечно, айтишники первые нажалуются на условия труда. И про зарплату скажут «эх... недостатончо». Но про их зарплаты вы знаете и без меня, а у них круглые глаза становятся от того, какие условия работы у большинства в стране. Когда сталкиваются.

Но вы их не ругайте. Потому что айтишникам-то платят на самом деле за  такую работу немного. Не много, а нормально, в какой-нибудь Норвегии зарплата будет похожая, но гораздо меньше отличаться от зарплаты продавца. Это многим остальным у нас недоплачивают.

Говорили тут со знакомым преподавателем о его учениках, о том, что половина группы хорошо идёт, а вторая половина отстаёт. Тема — всё то же программирование, на специально для обучения разработанном Processing. Как думаете, в чём разница между учениками из этих групп? Оно чёткое и однозначное. Подумайте, можете написать предположение в комментарий, а потом посмотрите ответ(ниже).

Ребята из одной половины занимаются дома, из другой — нет. Кто занимается — у того всё хорошо получается. Всё, как и у меня

Конечно, склад ума, способности и т.д. влияют. Но без практики никакого толку от этого нет.