Профиль Webstrannik1 на Пикабу

63

Топовый автор

1 год назад

Что не стоит делать, оказавшись в США - 1⁠⁠

Материал был взят и переведен с Рэддита. Приятного прочтения!

1. Никогда не используйте слово "негр". Важно помнить, что культурные нормы и восприятие языка могут значительно различаться в разных странах и регионах. В США слово "негр" имеет чрезвычайно негативный смысл, и его употребление может привести к серьезным последствиям. Это слово рассматривается как оскорбительное и унизительное, и его использование может вызвать гнев, обиду и даже юридические последствия, такие как увольнение с работы, потерю репутации, судебные преследования. Это слово не стоит произносить даже в разговоре с белыми. Есть много стран, в которых это слово не несет негативного оттенка, но в американском обществе его применение практически всегда воспринимается как проявление расизма. Если вы окажетесь в ситуации, когда не уверены, какое слово или термин уместно использовать, лучше воздержаться от любого. Лучше выбрать нейтральные и общепринятые термины, так вам точно удастся избежать неприятных ситуаций.

2. Возвращаясь из бара или вечеринки, вы можете ощутить необходимость облегчиться, и вам на ум может прийти мысль заглянуть в тихий переулок, особенно если находитесь в чужом городе и не знаете, где здесь туалеты. Однако в США такая, казалось бы, безобидная ситуация может обернуться серьёзными неприятностями. В некоторых европейских странах это может быть не так строго, но в США подобные действия могут привести к задержанию полицией. Более того, на многих территориях Америки действуют строгие законы, запрещающие употребление алкоголя в общественных местах. Исключения составляют некоторые регионы, например, Новый Орлеан, где на определенных улицах это допустимо. Даже если вы чувствуете, что можете найти "тихое местечко", лучше не рисковать, так как за этим могут последовать серьёзные последствия. Американская система правопорядка строго следит за соблюдением законов, и что может показаться мелочью, может привести к неожиданно серьёзным последствиям, включая штрафы или даже арест.

3. В некоторых культурах существует традиция плюнуть на землю в знак отвращения, но в США такое поведение категорически не приветствуется. Плевание в общественных местах может вызвать негативную реакцию окружающих и даже привести к конфликту. Также, здесь не любят обсуждать политику с малознакомыми людьми или в общественных местах, так как это может быть воспринято как навязывание своих взглядов и привести к ненужным спорам. Что касается общественного транспорта, на который вы, возможно, привыкли полагаться в Европе, в США он не всегда является надежным средством передвижения. В большинстве городов, особенно за пределами крупных мегаполисов, общественный транспорт не так развит, что заставляет многих людей полагаться на автомобили. Кроме того, курение в общественных местах строго регулируется законодательством, и нарушения могут привести к значительным штрафам. Знание и соблюдение этих правил поможет вам избежать неприятных ситуаций и чувствовать себя комфортно в новой обстановке. А если сомневаетесь, можно ли что-то сделать, лучше спросите, и вам с удовольствием объяснят.

Похожие подборки без цензуры и купюр ежедневно выходят на моем канале https://t.me/realhistorys Подписывайтесь, не пожалеете!

Мой канал на Бусти с рассказами на тему ужасов, мистики, непознанного, которые раньше не выходили на русском языке https://boosty.to/webstrannik

Мой канал на Дзен «Кошки и все о них», на котором более 100 статей https://dzen.ru/o_koshkah

Всем здоровья и добра!

Показать полностью

30

118

Webstrannik1

Топовый автор

1 год назад

Идиотские правила и запреты, существующие в разных компаниях - 5⁠⁠

Материал был взят и переведен с Рэддита. Приятного прочтения!

1. В нашей компании шеф требовал, чтобы в конце каждого рабочего дня папка «входящие» в почтовом клиенте была полностью пустой. Это означало, что все письма должны быть обработаны, на них нужно ответить, или же их нужно удалить. Если письмо оставалось во «входящих», это воспринималось как признак неорганизованности или невыполненной задачи. Однако на практике не всегда удавалось обработать все письма за день, и это правило создавало лишнее давление. Чтобы избежать проблем, я придумал хитрый способ: я создал подпапку под названием «личное» и стал перемещать туда все входящие письма, которые не успевал обработать. Таким образом, моя папка «входящие» всегда была пустой к концу дня, а все важные письма сохранялись в другой папке, где я мог вернуться к ним позже. Этот способ позволил мне избежать претензий со стороны начальства, хотя сам процесс показался мне абсурдным: вместо того чтобы сосредоточиться на реальной работе, мне приходилось тратить время на такие манипуляции с почтой.

2. Работая в службе техподдержки, я ежедневно отвечаю на телефонные звонки клиентов, помогая решать их проблемы с продуктами и услугами компании. Мы не встречаемся с клиентами лицом к лицу и большую часть времени проводим за компьютерами в своем офисе. Однако недавно руководство компании ввело новый дресс-код: теперь все сотрудники техподдержки обязаны носить черные брюки и белые рубашки. Это решение вызвало недоумение у всего коллектива, ведь нас никто не видит на протяжении всего дня. Нам объяснили, что такой дресс-код помогает поддерживать дисциплину и профессионализм, даже если мы работаем удаленно. Однако многим из нас кажется, что это излишне и никак не связано с качеством нашей работы. Мы чувствуем, что это правило было введено больше для создания видимости порядка, чем для реального улучшения условий труда.

3. Когда-то я работал продавцом пылесосов в компании, которая считала себя не просто бизнесом, а своего рода сообществом, объединённым одной целью — продажей самых лучших пылесосов. У нас была даже своя корпоративная культура, которая включала в себя достаточно необычные ритуалы. Одним из них было то, что компания написала несколько песен о наших пылесосах, и каждое утро, перед началом рабочего дня, мы должны были петь их всем коллективом магазина. В этих песнях восхвалялось качество наших товаров, их мощность, надёжность и эффективность. Весь персонал, от менеджера до нового стажёра, должен был участвовать в этом своеобразном "гимне" компании. Это не только заряжало нас позитивом, но и, как считало руководство, напоминало о миссии компании — сделать дома наших клиентов чище и комфортнее. Каждый день начинался с этого музыкального ритуала, и даже если кто-то чувствовал усталость или нежелание петь, общая атмосфера веселья и энтузиазма помогала настроиться на рабочий лад.

4. В нашей компании существует строгое правило, запрещающее называть сотрудниц ведьмами или использовать подобные оскорбительные выражения. Это правило, на первый взгляд, может показаться излишним или даже забавным, особенно если учесть, что в современном обществе мало кто всерьёз задумывается об использовании таких терминов. Однако его введение подчёркивает стремление компании поддерживать уважительную и инклюзивную рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует себя комфортно и безопасно. Интересно, что если бы такого правила не существовало, я уверен, что никому бы и в голову не пришло использовать подобные слова в адрес коллег.

Похожие подборки без цензуры и купюр ежедневно выходят на моем канале https://t.me/realhistorys Подписывайтесь, не пожалеете!

Мой канал на Бусти с рассказами на тему ужасов, мистики, непознанного, которые раньше не выходили на русском языке https://boosty.to/webstrannik

Мой канал на Дзен «Кошки и все о них», на котором более 100 статей https://dzen.ru/o_koshkah

Всем здоровья и добра!

Показать полностью

[моё] Познавательно Перевел сам Люди Из сети Reddit Поучительно Факты Наблюдение Странности Забавное Жизненно Истории из жизни Подборка Ситуация Работа Текст

17

293

Webstrannik1

Топовый автор

1 год назад

Идиотские правила и запреты, существующие в разных компаниях - 4⁠⁠

Материал был взят и переведен с Рэддита. Приятного прочтения!

1. Когда я работал в крупной компании, кадровикам строго-настрого запрещалось говорить, уволился ли человек сам или его уволили. Это правило было введено для того, чтобы сохранить конфиденциальность и не вызывать лишних сплетен в коллективе. Однако сотрудники нашли способ выяснять эту информацию. Мы начали спрашивать друг у друга, был ли тортик на прощание. Если человек уходил по собственному желанию, то ему устраивали небольшое чаепитие с тортом, чтобы попрощаться с коллегами и пожелать успехов в будущем. Однако если торт на прощание отсутствовал, это означало, что сотрудник покинул компанию не по своей воле. Такая традиция превратилась в неформальный кодекс, и обсуждение наличия или отсутствия тортика стало привычным делом в офисе. Это правило вносило определенную интригу в рабочие будни и давало возможность догадаться, как именно завершилась чья-то карьера в компании, не нарушая при этом корпоративных норм.

2. Я работаю парковщиком в крупной компании, и в книге правил четко указано, что нам категорически запрещено ехать задним ходом при парковке автомобилей клиентов. Руководство компании утверждает, что такой запрет введен для повышения безопасности на парковке и предотвращения возможных аварий. Однако сама парковка настолько тесная и неудобная, что без движения задним ходом поставить машину просто невозможно. Мы вынуждены нарушать это правило практически каждый день, поскольку иначе выполнение наших обязанностей становится невозможным. В случае ДТП вся ответственность перекладывается на парковщика, и это приводит к серьезным проблемам. Например, один из моих коллег получил выговор после того, как при парковке поцарапал автомобиль, хотя виноват был не он, а тот, кто оставил машину слишком близко. Такие правила, направленные на обеспечение безопасности, на практике делают нашу работу еще более сложной и опасной.

3. Я работал с напарником на складе, и наши рабочие места находились в разных концах огромного помещения. Чтобы не скучать и поддерживать бодрость духа, мы слушали музыку через наушники. У меня были свои музыкальные предпочтения, а у напарника свои, и это не вызывало никаких проблем, так как мы находились на достаточно большом расстоянии друг от друга. Однако однажды начальник пришел на склад, и ему не понравилось, что в разных частях помещения звучала разная музыка. Он посчитал это нарушением корпоративного духа и ввел новое правило: теперь мы должны были слушать одинаковую музыку или не слушать ее вообще. Такое решение вызвало недовольство у всех сотрудников склада, поскольку у каждого из нас были свои вкусы и предпочтения, и теперь нам приходилось договариваться, что именно слушать, или вовсе работать в тишине. Это решение не улучшило рабочую атмосферу, а скорее наоборот, создало дополнительные напряжения в коллективе, где раньше таких проблем не возникало.

4. Недавно в нашем офисе ввели новое правило: сотрудникам запрещено наливать себе больше двух стаканов воды из кулера в день. Это решение было мотивировано якобы заботой о ресурсах и уменьшением очередей к кулеру в рабочее время. Я не согласился с такими ограничениями и сразу позвонил вышестоящему менеджеру, чтобы обжаловать это решение. На все ушло два дня, но в итоге менеджер отменил это ограничение, и я снова мог пить столько воды, сколько мне было нужно. Однако за эти два дня мои коллеги накатали несколько жалоб на меня, утверждая, что я нарушаю правила компании, выпивая больше двух стаканов воды в день. Они посчитали, что я демонстративно игнорирую общие правила, и это создало напряженность в коллективе. Хотя ограничения были сняты, я почувствовал, что мое отношение с коллегами ухудшилось, и теперь на меня смотрят с недовольством за то, что я поставил под сомнение правила, с которыми все остальные смирились.

Похожие подборки без цензуры и купюр ежедневно выходят на моем канале https://t.me/realhistorys Подписывайтесь, не пожалеете!

Мой канал на Бусти с рассказами на тему ужасов, мистики, непознанного, которые раньше не выходили на русском языке https://boosty.to/webstrannik

Мой канал на Дзен «Кошки и все о них», на котором более 100 статей https://dzen.ru/o_koshkah

Всем здоровья и добра!

Показать полностью

[моё] Люди Из сети Перевел сам Reddit Познавательно Поучительно Жизненно Истории из жизни Наблюдение Факты Глупость Забавное Ситуация Странности Текст

24

433

Webstrannik1

Топовый автор

1 год назад

Идиотские правила и запреты, существующие в разных компаниях - 3⁠⁠1

Материал был взят и переведен с Рэддита. Приятного прочтения!

1. Однажды мне понадобилась обычная ручка для работы, но наш канцелярский шкафчик оказался закрытым. Я обратилась к администратору, надеясь быстро решить проблему, но вместо этого он отправил меня к начальнику склада, который работал в подвале здания. Когда я добралась до него, тот сказал, что для получения ручки нужно сначала получить разрешение у начальника департамента. Я была новенькой в компании и не знала, кто это, и где его искать. Потом оказалось, что его офис находился во Флориде, в то время как я работала в Милуоки. Не оставалось ничего другого, как написать электронное письмо с просьбой разрешить взять ручку. К концу дня начальник департамента, наконец, ответил, что я могу взять ручку. Я переслала это письмо начальнику склада, и только после этого он выдал мне столь необходимую канцелярскую принадлежность. Весь процесс занял почти целый день, и я не могла не задуматься о том, насколько абсурдной была эта ситуация. Этот случай стал ярким примером того, как бюрократия может затруднять простые рабочие процессы, превращая их в настоящие квесты.

2. Работая в ирландском филиале компании Amazon, я столкнулся с необычным и, мягко говоря, строгим правилом, которое касалось времени, проводимого в туалете. Сотрудникам было запрещено проводить в уборной более 10 минут в день и 20 минут в неделю. Перед тем как пойти в туалет, нужно было обязательно изменить статус на рабочем компьютере, чтобы система подсчитала время, проведенное в туалете. Это время жестко контролировалось, и если кто-то превышал лимит, ему грозило увольнение. Например, если ты внезапно почувствовал себя плохо или у тебя просто был сложный день, и тебе понадобилось больше времени в туалете, ты мог лишиться работы. Эта система вызывала большое недовольство среди сотрудников, которые чувствовали, что такие меры унижают их достоинство. Люди старались избегать лишних походов в туалет, чтобы не нарваться на неприятности, и иногда даже приходилось терпеть до конца смены. Однако такая ситуация также приводила к ухудшению здоровья сотрудников, что в конечном итоге могло нанести еще больший ущерб компании.

3. Я работал на небольшой станции обслуживания самолетов, где начальство придерживалось строгого мнения: если у сотрудников есть время на перекуры, значит, должно быть время и на уборку. В периоды, когда не было самолетов, нас буквально заставляли чистить все вокруг. Мы убирались несколько часов, моем, подметаем, чистим все, что только можно. Однако через некоторое время просто нечего было убирать, но начальству это не нравилось. Они считали, что если нечем заняться, то нужно найти другую работу, даже если ее нет. В результате нас отправляли подметать рулежку, хотя это было совершенно не нужно. Такое отношение порождало негативное отношение к начальству и провоцировало конфликтные ситуации. Каждый раз, когда привозили самолет, мы буквально боролись за возможность поработать на нем, лишь бы не отправляли снова на бессмысленную уборку. Это приводило к тому, что сотрудники теряли мотивацию и ощущение удовлетворения от своей работы, так как чувствовали, что их усилия не ценятся.

Похожие подборки без цензуры и купюр ежедневно выходят на моем канале https://t.me/realhistorys Подписывайтесь, не пожалеете!

Мой канал на Бусти с рассказами на тему ужасов, мистики, непознанного, которые раньше не выходили на русском языке https://boosty.to/webstrannik

Мой канал на Дзен «Кошки и все о них», на котором более 100 статей https://dzen.ru/o_koshkah

Всем здоровья и добра!

Показать полностью

[моё] Люди Из сети Reddit Перевел сам Познавательно Поучительно Жизненно Истории из жизни Подборка Наблюдение Факты Глупость Забавное Ситуация Текст

33

303

Webstrannik1

Топовый автор

1 год назад

Идиотские правила и запреты, существующие в разных компаниях - 2⁠⁠

Материал был взят и переведен с Рэддита. Приятного прочтения!

1. У нас на работе запрещено использовать слово «проблемы», вместо этого нужно говорить «вызовы». Руководитель, видимо, где-то вычитал, что слово «проблема» несет негативный контекст, а «вызов» предполагает активное решение задачи, что должно мотивировать сотрудников на поиск решений. Это нововведение было воспринято с легким скептицизмом, однако все старались его соблюдать, чтобы не вызвать гнев начальства. Однако однажды случился курьезный случай: я на собрании в шутку сказал, что мой алкоголизм становится для меня настоящим вызовом. Вся команда разразилась смехом, ведь фраза прозвучала действительно нелепо. Но начальник не оценил моего чувства юмора и вскоре вызвал меня на серьезный разговор. После этого случая атмосфера в коллективе заметно изменилась, и вскоре мне предложили написать заявление по собственному желанию. Такое использование корпоративного языка в контексте реальных личных проблем оказалось непростительным нарушением.

2. В нашем офисе действует строгий запрет на предложения коллегам пойти покурить или выпить кофе. Любые устные приглашения на такие перерывы считаются нарушением корпоративных правил, поскольку руководство считает, что они могут отвлекать сотрудников от работы. Вместо этого мы используем специальные жесты, чтобы намекнуть друг другу на желание выйти на короткий перерыв. Например, один из таких жестов – это легкое прикосновение к уху или быстрое постукивание пальцами по запястью, словно проверяешь время. Эти жесты стали своего рода секретным языком в коллективе, и новички поначалу удивляются, когда видят, как опытные сотрудники незаметно общаются между собой. Иногда даже возникают курьезные ситуации, когда кто-то неправильно понимает жесты и возникает путаница. Однако такое решение было введено, чтобы уменьшить количество отвлекающих факторов на работе, хотя на практике это больше похоже на игру в шпионов, чем на реальный способ повышения продуктивности.

3. Аптечка в нашем офисе хранится в специальном ящике, который надежно заперт на ключ. Если кому-то нужно воспользоваться медикаментами или перевязочными материалами, сначала необходимо обратиться к специалисту по охране труда за ключом. Но это еще не все. Специалист обязан задокументировать каждый случай использования аптечки, заполнив специальную форму, где указывается причина обращения, дата и время. Из-за этого многие сотрудники предпочли приносить на работу свои собственные аптечки, чтобы не тратить время на бюрократические процедуры. Однажды у меня произошла ситуация, когда я порезался бумагой, и мне понадобился пластырь. Пока я добрался до специалиста, объяснил ему ситуацию и получил ключ, прошло столько времени, что кровь успела остановиться сама собой. Все это кажется чрезмерным и неудобным, особенно в экстренных ситуациях, когда время имеет критическое значение.

4. Все новые рулоны туалетной бумаги в нашем офисе должны храниться в одном специально отведенном шкафу, которым заведует наша «королева сортирки» – сотрудница, отвечающая за поддержание порядка в этом пространстве. Она очень серьезно относится к своим обязанностям и следит, чтобы каждый рулон использовался строго по назначению. Вчера произошел настоящий скандал: кто-то со второго этажа забрал пару рулонов, чтобы не спускаться вниз, когда в туалете закончится бумага. Наша «королева» обнаружила это и подняла шум, обвиняя нарушителей в хищении имущества компании. Но что самое забавное, у нас используется самая дешевая однослойная бумага в огромных рулонах, которые подходят только для специальных диспенсеров. Никто не может понять, зачем кому-то понадобилось воровать такую бумагу, особенно учитывая ее низкое качество. В результате этот случай стал предметом шуток в коллективе, но конфликт продолжает тлеть, ведь «королева сортирки» не собирается прощать этот проступок.

Похожие подборки без цензуры и купюр ежедневно выходят на моем канале https://t.me/realhistorys Подписывайтесь, не пожалеете!

Мой канал на Бусти с рассказами на тему ужасов, мистики, непознанного, которые раньше не выходили на русском языке https://boosty.to/webstrannik

Мой канал на Дзен «Кошки и все о них», на котором более 100 статей https://dzen.ru/o_koshkah

Всем здоровья и добра!

Показать полностью

[моё] Перевел сам Из сети Люди Познавательно Reddit Поучительно Жизненно Факты Наблюдение Ситуация Истории из жизни Подборка Глупость Забавное Текст

27

983

Webstrannik1

Топовый автор

1 год назад

Идиотские правила и запреты, существующие в разных компаниях - 1⁠⁠3

Материал был взят и переведен с Рэддита. Приятного прочтения!

1. Если по дороге на работу попал в пробку, то необходимо отправить электронное письмо своему руководителю или ответственному сотруднику отдела кадров. Никаких звонков, сообщений в мессенджерах или других видов связи, только письмо. В письме требуется указать, где именно ты застрял, насколько это повлияет на твое прибытие в офис, и предположительное время задержки. Иногда даже просят прикладывать фото пробки с точным временем съемки, чтобы подтвердить свои слова. Такой процесс введен для того, чтобы сотрудники могли официально зафиксировать свои опоздания и защитить себя от возможных последствий, связанных с неявкой на работу вовремя. Однако сам процесс написания письма с телефона, когда ты стоишь в пробке, кажется абсурдным, особенно учитывая, что вся информация могла бы быть передана гораздо быстрее и удобнее другим способом.

2. Хотя я работаю из дома, мне все равно приходится соблюдать строгий дресс-код, установленный компанией. Каждое утро перед началом рабочего дня мне звонят по Skype, чтобы проверить, как я одет. Если я не в подходящей одежде, меня могут вызвать на разговор с начальством. Например, однажды я решил работать в пижаме, поскольку все равно оставался дома, и никто не видел, что я ношу. Однако это привело к неприятному разговору с руководителем, который подчеркнул важность соблюдения корпоративной культуры даже на удаленной работе. Хотя я понимаю важность поддержания профессионализма, особенно во время видеозвонков с клиентами, этот контроль кажется излишним, когда большую часть дня меня никто не видит. Кажется, что такой подход больше связан с необходимостью поддерживать видимость порядка, чем с реальной потребностью в соблюдении дресс-кода.

3. Когда я работал в крупном банке, у нас были настолько строгие правила относительно опозданий, что было проще позвонить и взять отгул, чем просто прийти на работу с опозданием. Одно опоздание могло привести к выговору, а несколько – к увольнению. Коллеги шутили, что лучше взять один день за свой счет, чем рисковать потерять работу из-за задержки на несколько минут. Ситуация доходила до абсурда: сотрудники, которые не могли прийти вовремя, иногда предпочитали оставить машину где-то неподалеку и добраться до офиса бегом или на общественном транспорте, чтобы не терять драгоценные минуты. В результате эти правила вызывали больше стресса и дискомфорта, чем помогали поддерживать дисциплину и продуктивность. Вместо того чтобы помогать сотрудникам, руководство, казалось, было заинтересовано лишь в том, чтобы создать иллюзию строгого порядка.

4. Наш офис расположен в огромном стеклянном здании, из окон которого открываются невероятные виды на город. Все сотрудники гордились тем, что работают в таком месте. Однако недавно пришло письмо из головного офиса, в котором сообщалось, что теперь сотрудникам категорически запрещено смотреть в окна во время рабочего времени. Причина? По мнению руководства, наблюдение за внешним миром может отвлекать от работы и снижать продуктивность. Но самое абсурдное заключается в том, что здание было построено с целью создать максимально комфортные условия для работы, а теперь все эти стеклянные стены и виды стали запретными плодами. Коллеги начали шутить, что в следующем письме нас заставят завесить окна плотными шторами, чтобы окончательно исключить возможность отвлечься. Такое решение вызвало волну негодования, поскольку многие из нас считали, что возможность отвлечься на пару минут, глядя на город, наоборот, помогает восстанавливать силы и вдохновение.

Похожие подборки без цензуры и купюр ежедневно выходят на моем канале https://t.me/realhistorys Подписывайтесь, не пожалеете!

Мой канал на Бусти с рассказами на тему ужасов, мистики, непознанного, которые раньше не выходили на русском языке https://boosty.to/webstrannik

Мой канал на Дзен «Кошки и все о них», на котором более 100 статей https://dzen.ru/o_koshkah

Всем здоровья и добра!

Показать полностью

[моё] Познавательно Перевел сам Люди Из сети Reddit Поучительно Жизненно Истории из жизни Забавное Глупость Наблюдение Факты Ситуация Текст

92

103

Webstrannik1

Топовый автор

1 год назад

Что не стоит делать, когда тебе за 30 - 4⁠⁠

Материал был взят и переведен с Рэддита. Приятного прочтения!

1. Оставаться пассивным в дружеских отношениях — это то, что может привести к их разрыву. В современном мире, где у всех много дел и обязанностей, легко потерять связь с друзьями, если никто не проявляет инициативу. Если тебе дорог человек, и он долго не выходит на связь, бери инициативу в свои руки. Позвони, напиши, предложи встретиться. Если этого не сделать, можно потерять друга навсегда, особенно если речь идет о дружбе, которая возникла во взрослом возрасте, без школьного или университетского прошлого. Взрослые дружеские отношения требуют большего внимания и усилий, чем те, что мы заводим в юности. Поддерживай связь с теми, кто важен для тебя, чтобы не потерять ценные отношения.

2. Ваши 30 лет — это последний рубеж молодости, и именно в этом возрасте стоит наслаждаться жизнью на полную катушку. После 40 начинается неизбежный спад: зрение ухудшается, каждое утро появляется новая боль в теле, и действие гравитации становится ощутимее. Если бы я могла вернуться в свои 30, не стала бы тратить время на ощущения старости — этот момент наступит быстрее, чем вы думаете. Важно использовать это время для того, чтобы жить активной жизнью, заниматься спортом, путешествовать, пробовать новое и не бояться рисковать. Именно в этот период мы еще полны сил и энергии, но уже обладаем жизненным опытом, чтобы делать осознанный выбор. Не позволяйте мыслям о старости омрачать ваше настоящее, ведь впереди еще много удивительных моментов.

3. При переезде не нанимать грузчиков — это одно из тех решений, о котором ты можешь пожалеть очень быстро. Переезд — это всегда стресс, и попытка справиться с ним самостоятельно только добавляет напряжения. Не напрягайся сам и не проси друзей — им тоже не хочется тащить твой рояль и коробки с книгами. Нанять профессионалов — это значит избежать возможных травм, потери или порчи имущества и экономить время. Грузчики знают, как правильно упаковывать и переносить вещи, чтобы все дошло до нового дома в целости и сохранности. Это инвестиция в свое спокойствие и здоровье, которая окупится уже в первый день переезда. Пусть специалисты занимаются тяжелой работой, а ты сосредоточься на том, чтобы начать новую жизнь в новом месте с минимальными хлопотами.

4. Волноваться о том, что люди считают, что вы должны или не должны делать в свои 30 лет, — это пустая трата энергии. Существует множество общественных ожиданий, навязанных нам с детства: в 30 лет у тебя уже должна быть карьера, семья, дом и четкий план на будущее. Но жизнь не всегда идет по плану, и это нормально. Мне уже 35, и я чувствую себя лучше, чем в 25, делая то, что раньше не мог. В этом возрасте я начал заниматься тем, о чем всегда мечтал, но не решался. Если будете следовать чужим ожиданиям, то никогда не обретете счастье. Важно жить своей жизнью, следовать своим мечтам и не бояться идти наперекор стереотипам. Ведь в конечном счете, ваше счастье и удовлетворение от жизни зависят только от вас самих, а не от мнений окружающих.

Похожие подборки без цензуры и купюр ежедневно выходят на моем канале https://t.me/realhistorys Подписывайтесь, не пожалеете!

Мой канал на Бусти с рассказами на тему ужасов, мистики, непознанного, которые раньше не выходили на русском языке https://boosty.to/webstrannik

Мой канал на Дзен «Кошки и все о них», на котором более 100 статей https://dzen.ru/o_koshkah

Всем здоровья и добра!

Показать полностью

[моё] Люди Из сети Reddit Познавательно Перевел сам Поучительно Текст

9

76

Webstrannik1

Топовый автор

1 год назад

Что не нужно делать, когда тебе исполнится 30 - 3⁠⁠

Материал был взят и переведен с Рэддита. Приятного прочтения!

1. Восстанавливать вес без контроля — это рискованно в любом возрасте, но чем старше становишься, тем труднее будет вернуть форму. С возрастом метаболизм замедляется, и лишний вес накапливается быстрее, чем в молодости. Если в двадцать лет можно было позволить себе недельку расслабиться и съесть несколько лишних порций, то в сорок лишние килограммы появляются куда быстрее и не исчезают так легко. Возвращение к форме требует гораздо больше усилий, дисциплины и времени. Каждая новая диета или тренировочный план может даваться с большим трудом, а прогресс будет медленным. Поэтому важно следить за весом постоянно и не допускать значительных колебаний. Поддержание стабильного веса и регулярные тренировки помогут сохранить здоровье и избежать проблем в будущем.

2. Получать травмы — это то, что всегда неприятно, но с возрастом последствия становятся куда серьезнее. В молодости организм быстро восстанавливается после небольших повреждений, и мы не задумываемся о возможных долгосрочных последствиях. Но по мере взросления мы начинаем осознавать, что некоторые травмы могут остаться с нами навсегда. В тридцать один год я активно занимаюсь бегом, и периодически у меня начинает болеть колено. Приходится делать перерывы в тренировках, чтобы дать телу восстановиться. Пока боль проходит, но врач предупредил меня, что однажды эта проблема может стать хронической, и тогда мне придется оставить бег навсегда. Только подумав об этом, я впадаю в депрессию, ведь бег стал для меня важной частью жизни. Теперь я понимаю, как важно беречь себя и не доводить до травм.

3. Чрезмерно употреблять алкоголь — это было забавно в двадцать лет, когда мы могли выпить и не задумываться о последствиях. Но с возрастом наше отношение к алкоголю меняется. Теперь мне неприятны пьяные люди, и я сам стараюсь избегать ситуаций, где алкоголь играет главную роль. Опыт, который приобретаешь в барах и на вечеринках, часто бывает негативным: ссоры, непонимание, потеря контроля над собой. Со временем понимаешь, что алкоголь не приносит радости, а скорее забирает ее. Если уж сильно хочется выпить, делай это дома, в спокойной обстановке, где можно расслабиться и не переживать о том, что что-то пойдет не так. Умеренное употребление алкоголя или полный отказ от него может привести к улучшению самочувствия и качества жизни.

4. Выходить из дома, не заглянув предварительно в ванную, кажется мелочью, но это может обернуться неудобством. Сколько раз бывало, что, выйдя на улицу или оказавшись в дороге, ты вдруг понимаешь, что нужно в туалет, а ближайшее заведение далеко? И перед сном тоже не стоит пренебрегать этой привычкой. Лучше заранее сходить в туалет, чем просыпаться посреди ночи с острой потребностью, которая мешает снова уснуть. Это простое действие может сэкономить много времени и нервов, а также улучшить качество сна и утренних сборов. Привычка посещать ванную перед выходом и перед сном поможет избежать неприятных ситуаций и начать день в хорошем настроении.

Похожие подборки без цензуры и купюр ежедневно выходят на моем канале https://t.me/realhistorys Подписывайтесь, не пожалеете!

Мой канал на Бусти с рассказами на тему ужасов, мистики, непознанного, которые раньше не выходили на русском языке https://boosty.to/webstrannik

Мой канал на Дзен «Кошки и все о них», на котором более 100 статей https://dzen.ru/o_koshkah

Всем здоровья и добра!

Показать полностью

[моё] Из сети Люди Reddit Перевел сам Познавательно Поучительно Ситуация Текст

12