DOGOVOR78

«Президентские» выплаты - это федеральные надбавки, которые назначаются за выполнение особо важных работ медработникам и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи пациентам с COVID – 19. С апреля по июнь специалисты должны получать ежемесячную фиксированную надбавку. Данная выплата не подлежит налогообложению, а также не может привести к уменьшению размера заработной платы.

Кто получит «президентскую» выплату

Согласно Постановлению Правительства от 12.04.2020 № 484, выплаты предусмотрены для работников:

- медицинских организаций, оказывающих скорую медицинскую помощь гражданам, заболевшим COVID-19;

- медицинских организаций, оказывающих стационарную медицинскую помощь пациентам с COVID-19;

- организаций, которые предоставляют транспортные услуги при оказании скорой помощи больным COVID-19.

ВАЖНО: данные выплаты не предусмотрены для сотрудников организаций, оказывающих амбулаторное лечение.

На размер выплаты не влияет фактическое количество отработанных смен и часов, учитывается сам факт работы с инфицированными гражданами. Размер выплат не может быть меньше сумм, указанных в Постановление Правительства № 484.

Размер «президентской» выплаты

1. Сотрудники скорой помощи:

- врачи: 50 000 руб.;

- средний и младший медперсонал: 25 000 руб.;

- водитель: 25 000 руб.

2. Сотрудники организаций, оказывающих стационарное лечение:

- врачи: 80 000 руб.;

- средний медперсонал: 50 000 руб.;

- младший медперсонал: 25 000 руб.

Как и когда получить выплату

Получение выплат носит беззаявительный характер. Денежные средства будут перечислены на банковские реквизиты, указанные для перечисления заработной платы.

Перечисление выплат включает в себя несколько этапов: разработка локальных актов медицинского учреждения с указанием должностей и размеров выплат, подписание соглашения между субъектом РФ и Министерством здравоохранения. Конкретный срок для перевода выплат Постановлением не предусмотрен.

СПРАВКА: Министр здравоохранения сообщил, что выплаты за май должны быть перечислены до 10 июня 2020 г.

Если вы не получили предусмотренную законом выплату или получили выплату меньшего размера, вы вправе обратиться с жалобой, отправив ее через портал Госуслуги или позвонить на горячую линию: 8-800-2000-112.

Выплаты и надбавки, предназначенные медработникам за работу с пациентами с COVID-19, касаются не только специалистов с высшим медицинским образованием. Меры господдержки предусмотрены и для среднего и младшего медперсонала, а также водителей бригад скорой помощи, в том числе водителей, которые работают в транспортной компании, оказывающей услуги скорой помощи в рамках аутсорсинга.

Выплаты для среднего медперсонала

1. Фиксированная ежемесячная выплата за апрель-июнь:

-для работников скорой помощи - 25 000 руб.;

-для работников в условиях стационара – 50 000 руб.;

- для водителей – 25 000 руб.

2. Выплата в процентах, в зависимости от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по региону:

- для работников в условиях стационара – 50 %;

- для работников, оказывающих скорую медицинскую помощь и первичную медико-санитарную помощь – 40 %;

- фельдшеры и медсестры, принимающие и передающие вызовы бригадам – 20 %.

Выплаты для младшего персонала

1. Фиксированная ежемесячная выплата за апрель-июнь:

-для работников скорой помощи - 25 000 руб.;

- для работников в условиях стационара – 25 000 руб.

2. Выплата в процентах, в зависимости от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по региону:

- для работников в условиях стационара – 30 %;

- для работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь – 20 %.

ВАЖНО: в регионах могут назначаться дополнительные выплаты для администраторов, буфетчиков, уборщиков, работающих в медицинских учреждениях, где проходят лечение пациенты с COVID-19.

Медработники с высшим немедицинским образованием

29 мая 2020 г. внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 02.04.2020 № 415. Перечень медработников, которым предоставляется выплата, расширен. Теперь получателями надбавок дополнительно стали работники с высшим немедицинским образованием, например, биологи, медицинские психологи, судебные эксперты. Данная норма имеет обратное действие и применяется с 30 января 2020г.

Помимо фиксированных федеральных «президентских» выплат медицинские работники получат дополнительные выплаты в рамках межбюджетных трансферов для субъектов РФ.

Выплата в зависимости от среднемесячного регионального дохода

В Санкт-Петербурге среднемесячных доход от трудовой деятельности составляет 51 863 руб. Сотрудники, которые работают непосредственно с заболевшими COVID-19 пациентами, получат надбавку за срок, установленный в каждом субъекте локальным нормативным актом. Так, например, для Санкт-Петербурга установлен срок с 16 марта по 30 июня 2020г.

1. Сотрудники скорой помощи: врачи - 41 490,4 руб.; средний медперсонал, участвующий в оказании помощи - 20 745,2 руб., фельдшеры/медсестры, принимающие и передающие вызов бригадам - 10 372,6 руб.

2. Сотрудники, оказывающие первичную медико-санитарную помощь: врачи - 41 490,4 руб.; средний персонал - 20 745,2 руб., младший персонал - 10 372,6 руб.

3. Сотрудники, оказывающие медицинскую помощь в условиях стационара: врачи - 51 863 руб., средний персонал - 25 931,5 руб., младший персонал - 15 558,9 руб.

Как получить компенсирующие выплаты при заражении

Медицинский работник, который пострадал вследствие оказания помощи гражданам, заболевшим COVID-19, вправе получить дополнительную выплату из регионального бюджета. Выплата носит единовременный характер, предоставляется сотрудникам государственных учреждений и членам их семей:

- 300 000 руб. – сотрудникам, заразившимся коронавирусом;

- 500 000 руб. – сотрудникам, получившим инвалидность вследствие заболевания COVID-19;

- 1 000 000 руб. – семье сотрудника, умершего от COVID-19.

ВАЖНО: признать сотрудника пострадавшим из-за оказания медицинской помощи должна комиссия по месту работы сотрудника.

Для получения данных выплат нужно выполнить следующие шаги:

1. Заболевший сотрудник или организация, которая занимается его лечением, сообщает информацию в комиссию по месту работы сотрудника.

2. После рассмотрения обращения комиссия составляет акт, по которому сотрудник признается или не признается пострадавшим при оказании медицинской помощи.

СПРАВКА: жалобу на акт можно подать в специальную комиссию при Комитете по здравоохранению.

В акте должны быть прописаны обстоятельства и условия возникновения заболевания. По данным на 1 июня 2020 г. в Санкт-Петербурге комиссии приняли положительные решения по 931 заявлению.