К вопросу о кадровом голоде, хедхантер.ру и самих соискателях
Видел тут много постов по поводу того, что заводы и вообще работодателя платят мало, что вот нам бы хорошую зарплату и вообще
Мне хочется с другой стороны показать ситуацию
Цель - набор рядового персонала на работу (банковский сектор, массовый подбор). Есть доступ к Хедхантеру. Зарплата - выше рынка, все плюшки... но нужно работать - продавать банковские продукты населению. Сидеть в офисе мало, в основном - ходить по презентациям. Навыки - умение убеждать, публичные выступления, не бояться отказов, и желание заработать. Возраст от 19 до 30 целевой аудитории.
Инструмент - хедхантер (возьмем ее). Есть доступ. Хедхантер НЕ дает просто так контакты посмотреть, нужно платить деньги и не малые. То есть нужно уметь смотреть по первым строчкам.
Имеем
Есть интересные резюме. Открываю контакты (платно!) - трубку не берут. Отправляю сообщение в воцап (удобненько) с описанием, всеми плюшками - НЕ отвечают. Причем звонки несколько раз (и с города и с сотового). Но деньги за открытие этого резюме - уже ушли. Таких молчунов - около 80%!!! То есть просто так деньги заплатили сайту HH
На хедхантере есть возмжность в резюме указать "ищу работу" или "рассматриваю" или "не в поиске". Конечно же - ищем кандидатов в первом блоке. НО.... даже если я дозвонился - получаю ответ "ну я не ищу работу" @ть! да поменяй ты статус. Я же за твою строчку с телефоном деньги заплатил. Ну как так?
Дозвонился, есть интерес (напомню - это входит в 20%!) - договорились о очном собеседовании. Претендент не приходит и трубки не берет. КАК??? ну зачем обещать то?
Итог - из 100 открытых резюме (заплачены деньги за контакты), 80 - не берут трубку, 5 - "я не ищу работу", 5 - не доходят до собеседования и только 10 человек доходят до очной встречи. Из них - 5 - можем рассмотреть или прошли службу безопасности...
Вот такая вот статистика...
А вы говорите кадровый голод...
Ответ на пост «Вопрос к курьерам»
Не, это не закладки, это просто очередное налюбилово от хуЯндекса. Недавно попробовал по Туле.
Такое кол-во однотипных объявлений потому, что хуЯндекс напрямую с физиками не работает - это всё "партнёры". Указанные зарплаты нереальны, даже если работать 24/7/365 и без посредников. Дохера комиссий "просто потому что хуЯндекс захотел". Комиссия за вывод денег, комиссия посредника, дроч с активностью, кривое приложение, в котором не успеваешь увидеть детали заказа за те секунды, которые тебе дают на принятие решения. Не успел принять заказ - минус активность. А теперь ещё сделали обязательным наличие термокороба, и похуй, что ты не возишь еду. Кстати, раньше за отсутствие термокороба тоже была комиссия, и похуй, что ты не возишь еду.
Крч, если есть дохуа свободного времени и дешёвый бенз, можно на сиги с пивком подзаработать.
Вопрос к курьерам
Я увидел что нн предлагает мне много вакансий курьеров с высокими зарплатами, однако это выглядит как-то обманчиво. Кто работает в этой сфере можете объяснить в чем подвох?
Вакансия на hh.ru
Сегодня на хх.ру увидел такую вакансию, подробности в переписке не говорят почему-то. И вот терзаюсь в раздумьях, что же это за вакансия и откуда взялись у нас чародеи, которым требуются ученики?
Экологичный манифест хахашечки
Зашла на hh.ru. Вылезло уведомление. Я перешла полюбопытствовать. А там господа сойжане, приплетя актуальную тему экологии, запилили манифест из мотивационных цитат, также приведя статистику выгоревших, сгоревших и догорающих перед этим. И вроде бы правильные-то высказывания, хорошие напоминания о том, что о себе и об окружающих важно проявлять заботу. Только вот вопрос - а чем это поможет?
Ссылку для ознакомления прикрепляю: https://manifest.hh.ru/#project
1. Человек - часть природы. И подход к нему должен быть экологичным.
Это вы к кому обращаетесь? :D У достаточно большого количества работодателей подход к человеку прямо противоположный: отдай мне весь ресурс, а я тебе большое спасибо и ветку взамен. А бывает и без спасибо. Варикоз и ветку например.
2. Разрешайте себе тратить ресурсы на альтернативные занятия помимо работы.
Если у тебя хороший и стабильный оклад на основной и единственной работе. Многие же берут подработки, доработки, переработки и прочие дополнительные заработки, работают на двух работах, потому - что кому то платят варикозом и ветками на основной работе, у кого-то кредиты, у кого-то двое голодных ртов дома, и т.д.
3. Делегируйте рутину тому, кому она интересна.
Этот пункт я не очень поняла. Как правило в компании у каждого сотрудника и так куча собственных обязанностей.
4. Защищайте рабочую атмосферу от токсичности.
Самый смешной пункт в манифесте. Расскажите это работникам общепита и сферы обслуживания. И не только им.
5. Награждайте длительным отдыхом, переработки не обязательство а исключение.
Опять же - это вы к кому обращаетесь?
К остальным пунктам вроде бы претензий нет, разве что общение с HR о наболевшем - если HR попался адекватный.
Ребята из hh, ваша платформа забита предложениями охуевших мразей. И им вряд ли будет интересен ваш манифест. В стране - дикий дурдом на рынке труда. И пока люди будут вынуждены совмещать копеешные работки и трудиться в местах с нарушениями ТК, соевая мотивация не будет иметь никакого смысла.