Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Испытайте захватывающие сражения Второй мировой войны: быстрые бои, огромный арсенал, настройка, танки и стратегия на разнообразных картах!

Warfare 1942 - онлайн шутер

Мультиплеер, Шутер, Мидкорные

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
236
eugenefreeman78
eugenefreeman78
1 месяц назад
Всё обо всём

Ответ на пост «120 тысяч в объявлении, 40 на деле? Почему молодежь устраивает 'гостинг' заводам и им плевать на вашу трудовую»⁠⁠22

Работодатель здорового человека.

Добавлю чуть позитива в эту тему

Решил сменить работу, так как нужна была белая ЗП (на предыдущей - серая). От знакомого давно слышал, что есть завод Modern Glass - платят нормально и по белому.

Штош, решил откликнуться на HH на вакансию оператор ЧПУ. Подождал пару дней - ни ответа, ни привета. Хм, странно, знаю, что люди там нужны.

Звоню на номер, указанный в объявлении - не берут. Ок, иду на сайт, нахожу номер директора по персоналу. Дозвонился кое-как, сказала: "Передам эйчару". Жду пару дней - тишина.

Звоню ещё раз директору по персоналу. Говорит, что передала эйчару, но пообещала напомнить. Жду - снова тишина. Параллельно откликаюсь на другие вакансии этого завода - безрезультатно.

Говорят, наглость - второе счастье, звоню в третий раз. Директор говорит то же, что и во второй, но обещает, что сегодня же перезвонят. Увы, звонка нет.

На следующий день звоню (уже 4-й раз) в 8:30 директору по персоналу. Напоминаю о вчерашнем, она обещает, что прям сейчас перезвонят. И... бинго! Таки удалось записаться на собеседование.

Собеседование было с директором производственного обучения: тесты, проверка на умение читать чертежи и всё в этом духе. Заняло около полутора часов (на предыдущих местах собеседования проходили минут 20 от силы).

Познакомили с мастером участка, сходил к месту работы, подписал договор, получил СИЗы и спецовку. Сказали: "С понедельника выходишь в так называемую "песочницу"".

Песочница - это 5 дней теоретических занятий в классе с периодическими выходами в цех и экзаменами в конце. Кто сдал - выходят на работу, кто не сдал - тех "прикапывают за парковкой" (хз, у нас все сдали). Неделю в песочнице оплатили (кстати, ЗП им без разницы, на карту какого банка перечислять).

Вот работаю уже три месяца. Повысил грейд (что-то типа разряда), ЗП всегда вовремя (один раз задержали на 4 часа - сбой по всем компам завода был). 90к на старте, ДМС обещают через полгода после трудоустройства. Есть парковки, есть транспорт - его много, идёт с разных районов.

В целом очень доволен работодателем. Место действия - Челябинск.

Нужны подробности или уточнения? Пишите в комменты - отвечу.

Показать полностью
[моё] Работа Точка зрения Миллениалы Зет Молодежь Отдел кадров Труд Маленькая зарплата Длиннопост Из сети Контент нейросетей Волна постов Ответ на пост Текст
30
100
StellarPupkin
StellarPupkin
1 месяц назад
Всё обо всём

Ответ на пост «120 тысяч в объявлении, 40 на деле? Почему молодежь устраивает 'гостинг' заводам и им плевать на вашу трудовую»⁠⁠22

Яркий пример завод Кавказкабель в Кабардино-Балкарии. Вечные объявления о наборе сотрудников. Обещают зарплату 120000 по факту не более 40 . Сдельщина, сырья для работы регулярно не хватает . Время уборки зоны станков в зарплату не засчитывается

Ответ на пост «120 тысяч в объявлении, 40 на деле? Почему молодежь устраивает 'гостинг' заводам и им плевать на вашу трудовую» Работа, Точка зрения, Миллениалы, Зет, Молодежь, Отдел кадров, Труд, Маленькая зарплата, Длиннопост, Из сети, Контент нейросетей, Волна постов, Трудовые отношения, Работа HR, Зарплата, Работодатель, Ответ на пост
Ответ на пост «120 тысяч в объявлении, 40 на деле? Почему молодежь устраивает 'гостинг' заводам и им плевать на вашу трудовую» Работа, Точка зрения, Миллениалы, Зет, Молодежь, Отдел кадров, Труд, Маленькая зарплата, Длиннопост, Из сети, Контент нейросетей, Волна постов, Трудовые отношения, Работа HR, Зарплата, Работодатель, Ответ на пост
Показать полностью 2
[моё] Работа Точка зрения Миллениалы Зет Молодежь Отдел кадров Труд Маленькая зарплата Длиннопост Из сети Контент нейросетей Волна постов Трудовые отношения Работа HR Зарплата Работодатель Ответ на пост
18
161
user8958829
1 месяц назад
Всё обо всём

Ответ на пост «120 тысяч в объявлении, 40 на деле? Почему молодежь устраивает 'гостинг' заводам и им плевать на вашу трудовую»⁠⁠22

Так и было . По профессии юрист.

Приехал в Белгород

Позвонил работодатель. (Специально посмотрел в хх - я отклик оставлял полгода назад).

Начали общаться. Задаю прямой вопрос - что с зарплатой ?

Отвечают размыто . Директор лично решает этот вопрос (первый звоночек)

Ладно. Поиезжаю смотреть офис.

Ну офис и офис. Все по полочкам.

Девушка сообщает что работы хватает . Есть чем заняться. Интересно.

Опять спрашиваю про зарплату.

Оказывается 40 000 оклад, (это в 25 году то ) и премия "сколько то". Может и 30, может и 40, но ее надо ещё заработать.

График с 8 утра и до победного.модкт быть что и в 21-22 часа придется решать рабочие моменты. (Сомнения нагнетаются)

Вечером звоню шефу, говорю - готов выйти хоть завтра. Опять вопрос - что с зарплатой. Опять вилами по воде.

Ну утро третий созвон.

Говорят пртходи, посмотрим на тебя , дадим какое нибудь дело.......

Ну тут я уже окончательно понимаю что будет интересно, но бесплатно.

Ну в смысле что поработаю я месяц , и полу чу по итогам может 40, может 45, может даже 50.

Ну что то я очень сомневаюсь, что кто то будет платить премию равную окладу.

А в другой конторе пришел - прям с порога "оклад 90, премий нет".

Базара ноль. Заключился работаю.

Вот и выводы

Следует заметить , что первая организация как раз и была производством . Протеины производят .

Ну и вопрос - производственная сфера, цеха, оборудование, продукт, а они зарабатывают на единственном юристе .

Ну это прям аплодисменты.

При производственных мощностях - зарабатывать на бесплатном труде сотрудников .

Надо уточнить, что хозяин - иностранец?

Показать полностью
Работа Точка зрения Миллениалы Зет Молодежь Отдел кадров Труд Маленькая зарплата Длиннопост Из сети Контент нейросетей Волна постов Ответ на пост Текст
19
58
user6627215
1 месяц назад
Всё обо всём

Ответ на пост «120 тысяч в объявлении, 40 на деле? Почему молодежь устраивает 'гостинг' заводам и им плевать на вашу трудовую»⁠⁠22

Предлагаю альтернативное решение

1. Распределять выпускников без права выбора места работы.

2. Ограничивать свободу передвижения, включая запрет на выезд за границу.

3. Проверять политическую благонадёжность, включая анкету и происхождение.

4. Заставлять вступить в Единую Россию для карьерного роста.

5. Запрещать свободную профессиональную реализацию и частную практику.

6. Блокировать возможность смены профессии или повторного поступления.

7. Ограничивать доступ к сети интернет с целью получентя экстремистской информации об альтернативных практиках.

По какому пути пойдем мы?

Работа Точка зрения Миллениалы Зет Молодежь Отдел кадров Труд Маленькая зарплата Длиннопост Из сети Волна постов Ответ на пост Текст
35
3034
shipengineer
shipengineer
1 месяц назад
Всё обо всём

Ответ на пост «120 тысяч в объявлении, 40 на деле? Почему молодежь устраивает 'гостинг' заводам и им плевать на вашу трудовую»⁠⁠22

Пытался устроиться нач.тех.отдела в одну компанию. Всех всё устраивало, о зп договорился на первом собеседовании. Прошёл 3(три) собеседования. На 4м мне открытым текстом заявили что мои зарплатные ожидания не соответствуют должности))) Это при том, что мне уже после второго сообщили чтоб я больше ничего не искал, подхожу, и на меня рассчитывают. А последние 2 собеседования- это простая формальность... Ничего не меняется))

[моё] Точка зрения Отдел кадров Волна постов Ответ на пост Текст
230
263
ShuriX59
1 месяц назад
Всё обо всём

Ответ на пост «120 тысяч в объявлении, 40 на деле? Почему молодежь устраивает 'гостинг' заводам и им плевать на вашу трудовую»⁠⁠22

Работал я как-то на работе с зп 30 тысяч. Оклад мой на тот момент был в районе 20 тысяч. Т.е. эти 20 тысяч я получу гарантированно, а далее, как пойдет. Выставил резюме, и заявил желание получать 50 тысяч. Пригласили на собеседование в контору. Приехал. Показали где работать, спросили курю я или нет, и сказали, что, если куришь, тогда из этого полтинника необходимо будет вычитать сумму за время которое я проебу в курилке. При этом каждую субботу надо по графику будет выходить на работу для поддержания работоспособности оборудования. При этом официальный график 5/2, но иногда 6/1. При этом на работу надо приезжать минимум за 1 час до начала работы и уезжать желательно на 1-2 часа позже. За весь этот аттракцион неслыханной щедрости мне предложили оклад аж в 8 тысяч рублей. Т.е. гарантировано из 50 тысяч я получу только 8. Начальник, будущий сказал, что больше 25 вместе с премиями не даст. На что отдел кадров заявил, что остававшиеся 25 будет доплачивать с другого отдела. Мне показалось это слишком мутно, и поэтому я отказался от трудоустройства и пошел работать дальше за свои 20 гарантированных тысяч рублей и получая свои 30 тысяч. Это год был 2015-2017 примерно.

В итоге я так и не ушел со своей работы до сих пор. А на дворе уже 2025 год. С юбилеем хули, 10 лет на одном месте

UPD: нашел справку о доходах за тот год #comment_360904623

Работа Точка зрения Миллениалы Зет Молодежь Отдел кадров Труд Маленькая зарплата Длиннопост Из сети Контент нейросетей Мат Ответ на пост Текст Волна постов
53
565
Аноним
Аноним
1 месяц назад
Всё обо всём

Ответ на пост «120 тысяч в объявлении, 40 на деле? Почему молодежь устраивает 'гостинг' заводам и им плевать на вашу трудовую»⁠⁠22

Поскольку ТС пользуется нейросети, расскажу, как оно работает по моим наблюдениям с разных областях.

В медицине:

После 6 лет обучения в меде, молодой адепт здравоохранения от педиатрии решает, что хватит сидеть у родителей на шее и подрабатывать и нужно начать работать. Для этого он заходит на hh, узнает, что врачи везде нужны, в регионах можно получать от 70к, а в Москве и от 200к. Но есть нюанс. Скорее даже Нюансище, как у Гилтикус.

Так вот нюанс зарплаты врача состоит в том, что она делится на части. В частности в Москве это базовый оклад - 50-60%, компенсационные надбавки - 20%, надбавки за категорию, за выслугу, стимулирующие и прочие выплаты, у молодых специалистов ещё и так в теории набирается 200к. По факту, в реальности, сумма обычно меньше, поскольку снять зарплату у врача можно за много что, в том числе за невыполнение плана. Это компенсируется тем, что можно на одного врача поставить несколько участков и пусть крутится.

Ну и казалось бы работа есть работа, вышел в 8, ушёл в 16 - а нихуя. Если летом, из-за того, что дети почему-то не болеют, врач может буквально местами отдыхать, в июне и июле, то зимой начинается такой пиздец, что большинство молодых врачей женского пола готовы хоть в вебкам уйти, а часть мужского в айти. Во-первых с учётом острой нехватки медицинских специалистов везде кроме Москвы, приём бывает забит и даже приходится принимать в 2 раза больше положенного, то ест если обычно врач принимает 25 пациентов, то лично мой рекорд дошёл до 50 и в конце я чувствовал себя роботом-автоматоном, который хочет отключиться. Но это ещё не конец.

Вызова - зимой их много. И вы должны их все выполнить. Даже если их 30 или больше. С учётом того, что до каждого вызова нужно дойти, это значит, что на один вызов на большом участке или 2х участках может потребоваться до 20 минут, лифт не всегда может работать, и в итоге врач выйдя после 5-часового приёма, быстро перекусив имеет все шансы, провести на свежем воздухе до 9-10 часов вечера. А самое прелестное, что переработки оплачиваются до определённого предела, а дальше ты гуляешь просто потому что ты такой хороший и должен терпеть. С учётом недоплат летом и более-менее нормальных зарплат зимой, это рождает шутку о курьерах, шлюхах и врачах.

Говорите курьеры страдают, а как насчёт 13-часового рабочего дня по 6 дней в неделю, для которого ещё нужно учиться 6 лет и сдавать аккредитацию.

Итого: Прекраснодушные бывшие студенты поработав так неделю или две иногда просто слали всё в пизду и уходили в поисках другого места. Можно ли их за это осуждать? Нет. Каждый имеет право на комфортные условия труда, а кто так не считает имеет право пойти нахуй.

В низовом айти:

Начать нужно с того, что тебя не считают мудаком. То есть с тобой вежливо общаются и не считают, что ты обязан перерабатывать. Да, зарплата намного меньше, чем в медицине, точнее начинал с того, что она была меньше в 2 раза, теперь уже сравнялась. Я работал на 3 работах в техподдержке, постепенно повышаясь в оплате труда и обучаясь и могу сказать, что или в медицине все на друг друга смотрят, как на говно, или в айти какие-то очень хорошие люди работают.

Там где в медицине тебе говорят - работай пока не сделаешь, в айти просто говорят - завтра приди и сделай и дают чёткий список того, что нужно сделать.

Если рабочий график от 9 и до 6, то он именно такой. Если перерыв 1 час, то он именно 1 час и более того, тебя никто не будет трогать во время обеда. И это уважение после медицины создаёт странный диссонанс, потому что тебя не считают говном и уважают твоё время.

После 3х лет в медицине я стал пиздец каким нервным, раздражительным и ненавидел всех: себя, руководство, Минздрав.

В итоге мне все говорили, что в техподдержке царит пиздец и клиенты заёбывают, но я увидел только приличное общение взрослых людей и место где смог привести нервы в порядок.

Если спросить меня куда идти, то это в айти. Не обязательно в разработку сразу, можно начать с техподдержки и постепенно расти вверх, обучаясь и делая маленькие проекты.

Заодно я проработал себя и свои проблемы и понял, что мне даёт удовольствие от работы восстановление функциональности и диагностика причин, а в современной российской поликлинике есть только бляди на руководстве, ебланы в министерстве и охуевшие царьки на завотделением.

Люди, цените себя и своё время. Правильно оценивайте свои желания и выбирайте ту профессию, которая доставим вам удовольствие. Я ошибся и провёл время, хоть и с пользой, но совершенно не в том направлении.

Показать полностью
Работа Точка зрения Миллениалы Зет Молодежь Отдел кадров Труд Маленькая зарплата Длиннопост Из сети Контент нейросетей Мат Ответ на пост Текст Волна постов
85
37
KirillAmiveo
KirillAmiveo
1 месяц назад
Всё обо всём

Ответ на пост «120 тысяч в объявлении, 40 на деле? Почему молодежь устраивает 'гостинг' заводам и им плевать на вашу трудовую»⁠⁠22

Взгляд с другой стороны барьера.

Сейчас идет проект с производственной компанией, нынешний директор производства - не директор вообще, не может организовать рабочий процесс от слова совсем, не замечает даже элементарных проблем, не говоря уже о системных. Гендир принял решение - менять. ОК, открыли вакансию, работа в МСК, зп белая, несколько сотен. Трудовой договор, в котором прописан оклад + премия. Все честно.

Кандидаты делятся на 3 типа.

  1. Директора производств, развития, генеральные из холдингов типа Газпром. ЗП сходу начинается от 800к + годовой бонус в такой же объеме, т.е. на руки 1 600 000 руб. в месяц. На вопрос что будете делать ответ - да не волнуйтесь, у меня опыт и знания, все будет хорошо.

  2. Директора производств поменьше, разного рода менеджеры и мастера участков. Судя по всему, резюме им сделали прямо на HH за деньги. Очень надо сказать хорошие резюме. При разговоре не могут связать двух слов, на прямые вопросы об опыте и достижениях не отвечают, часто говорят с сильным акцентом.

  3. Спокойные адекватные кандидаты, сходу правильно отвечают на вопросы по производству, готовы решать текущие озвученные проблемы, на условия согласны. Таких, как вы понимаете, абсолютное меньшинство.

Выводов не будет.

А еще можно почитать наше детальное расследование о том, какую HR могут творить дичь и как саботируют найм. Часть 1, Часть 2, Часть 3.

Работа Точка зрения Миллениалы Зет Молодежь Отдел кадров Труд Маленькая зарплата Длиннопост Из сети Ответ на пост Текст Волна постов
22
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии