Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Ищите предметы среди очаровательных жителей и уютных домиков!

Потеряшки - поиск предметов

Головоломки, Казуальные, Детские

Играть

Топ прошлой недели

  • Animalrescueed Animalrescueed 43 поста
  • XCVmind XCVmind 7 постов
  • tablepedia tablepedia 43 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
9
fylhtq2222

Табель о рангах в преисподней.⁠⁠

6 лет назад

Начало сдесь:  https://pikabu.ru/story/tabel_o_rangakh_nebesnoy_kantselyari...  Исходя из того что демоны - падшие ангелы, некоторые демонологи (И.Виер, Р.Бертон) предположили наличие в аду системы из девяти чинов, подобной ангельской иерархии Дионисия. Эта система в их изложении выглядит так: 

- Первый чин - Псевдобоги, те, кто выдает себя за богов, их князь Вельзевул

Второй чин - Духи лжи, дурачащие людей предсказаниями, их князь Пифон

Третий чин - Сосуд беззаконий, изобретатели злых дел и порочных искусств, их возглавляет Велиал

Четвертый чин - Каратели злодеяний, мстительные дьяволы, их князь Асмодей

Пятый чин - Обманщики, те, кто совращает людей лжечудесами, князь - Сатана

Шестой чин - Воздушные власти, наводящие заразу и другие бедствия, ими руководит Мерезин Эти демоны любят летать в воздухе, обожают находиться в среде высоких энергий, летая среди молний. Им приписывают разнообразные бедствия (наводнения в последнее время не иначе их рук дело), порчу воздуха и распространение болезней. Их князь Мерезин.

Седьмой чин - Фурии, сеятели бед, раздоров и войн, ими правит Абаддон Ангел Бездны, могущественный демон смерти и разрушения, военный советник Ада

Восьмой чин - Обвинители и соглядатаи, под предводительством Астарота

Девятый чин - Искусители и злопыхатели, их князь Маммона

Показать полностью 9
Демон Преисподняя Субординация Длиннопост
8
1
vasilevw3

Про работника Балду...⁠⁠

6 лет назад

Работал я тут давеча у девушки одной,было у неё своё небольшое предприятие по производству,чего не буду говорить,-это не важно,и можно сказать что с дружили сь,вместе даже обедали полная гармония и подарок был небольшой на день рождения.Когда я был занят(на основной работе, так как у неё неполная занятость),она никого не брала на работу,ждала пока я освобожусь от дел насущных,доверие было полное-на "хозяйстве"одного оставляла..вот работаем работу вечерком-не спеша,непринуждённо ведем разговоры,в процессе она мне и говорит в столице у неё подружка живет и вот работает она с небезъизвестным( а на тот момент для меня совершенно неизвестным молодым предпринимателем на букву Ша,который обеспечил ей, "стартап" и на этом она зарабатывает огромные деньги и вот этот самый молодой амбициозный предприниматель будет проездом в соседнем городе и проведёт там мастер класс под названием-'" Как сделать много денег при этом ни хрена не делая"- вопрос цены всего 10к- Ну,что ж,почему бы и нет отвечаю я-ты девчонка продвинутая у тебя должно получиться(без сарказма).Но узнав подробности я усомнился,-а не развод ли это?!на что последовал весьма жёсткий ответ,не ожидал,(подраслабился,что говорить),-ты простой работяга,что ты в этом понимать можеше.. Ну и всё в том же духе..-"вообще знаешь что такое франшиза"?-"Нет"-Отвечаю,"Франшиза,-говорит она,- это когда тебе дают денег ты на эти деньги строишь здание вешаешь на него название известного раскрученного бренда и получаешь прибыль выплачивая только процент"!!!!! "Не может быть такого,- отвечаю- просто так никто денег не даёт, что-то здесь не так.."далее проработали весь вечер молча,да и после сошло всё на нет,и ни куда она не ездила,и не зовёт на работу ...и, да,она замужем...и,да,работа нужна...и,да,какого Х.Я вообще рот открывал..

Показать полностью
[моё] Субординация Работа Текст
22
73
Toshan81
Toshan81
Истории из жизни

Посмеялся...⁠⁠

6 лет назад

В одно гос учреждение приехала с лекцией серьезная дама из вышестоящей организации. Все ее слушали,кивали и изображали всяческое  почтение. Но один молодой сотрудник решил немного похихикать, не скрывая своего  отношения к лектору...

На следующий день он был уволен даже без положенной двухнедельной отработки т.к. тетя была не просто большой,серьезной и обидчивой, но и еще приятельницей директора

[моё] Начальство Реальная история из жизни Текст Субординация Увольнение
23
1722
alexmix
alexmix

Субординация⁠⁠

7 лет назад
Субординация
Показать полностью 1
Овцы Пастух Субординация Фотография
51
HOCKPOTA
HOCKPOTA

Сергей Петрович или Серёжа?⁠⁠

7 лет назад

Молодые уникумы периодически опережали зрелых коллег, но это были скорее исключения из правил. Затем они начали учиться быстрее и опережать чаще, но вся система работала на то, что замедлить это обучение. Старших надо уважать, поэтому нет, молодые «выскочки» не могли получить внеочередное звание, научную степень и должность. На все эти «заслуги» еще каких-то тридцать-сорок лет назад стояла очередь, и доступ к дальнейшему обучению и карьерному росту в том числе зависел от вашего возраста. Надо ли объяснять, почему это тормозит развитие всей страны в целом?


Mой взгляд состоит в том, что идея об уважении к старшим на современном этапе развития истории – это полное и совершенное поощрение идиотизма во всей красе. Поощрение лени и отсталости. Судите сами: если старших надо уважать, то человеку не нужно стараться делать что-либо, чтобы заслужить уважение.


Не надо хорошо работать, не надо ничего изобретать, не надо быть лучше и быстрее, не надо учиться и развиваться – не надо вообще ничего. Просто тихонько себе старейте – и будет вам уважение. Наравне, заметим, с теми, кто изобретал, старался, учился, работал, создавал рабочие места и прочее, прочее.


И, разумеется, обратная сторона – это включение полных тормозов для молодежи. Чем старше становятся люди, которые ничему не учатся и ни к чему не стремятся, тем более несправедливым они считают, что быстро обучающаяся молодежь их обгоняет. А она обгоняет – и в доходах, и в должностях, и в том самом уважении. И престарелые долбоклюи бьют себя пяткой в грудь и говорят: уважайте старших.


По этому же принципу продолжают обучать в школах детей: вот старшие, их надо уважать. Подразумевается типа, что взрослые больше знают, несут ответственность и прочая, прочая. Но это редко произносится, и получается снова поощрение просто возраста, то есть - идиотизма. А самое главное – нет идеи уважения к достижениям. Ребенку не говорят: вот выучишь урок лучше учителя – будем и тебя тоже уважать. У него нет шанса посоревноваться, нет мотивации к сверхдостижению. Наоборот: даже если учитель делает ошибку, не смей ее исправлять. И ребенок усваивает, что во-первых, учиться бесполезно, а во-вторых, особо и не надо – надо просто подождать, пока станешь старше.


Потом этот ребенок становится взрослым, и это убеждение создает для него кучу проблем в карьере.


Лично я вообще не понимаю, что такого особенного меняется в человеке с возрастом, что он вдруг становится объектом уважения. Вот жил человек молодым долбоклюем, а потом стал старым долбоключем. Что именно должно вызывать трепет? Трясущиеся руки? Просыпающийся песочек? Больная спина?


Каждый раз, когда всплывает тема уважения, у меня возникает вопрос: а за что тебя уважать?


отсюда

Показать полностью
Возраст Субординация Карьера Текст
16
68
PivBear
PivBear

Грузчик⁠⁠

7 лет назад

Вспомнил один забавный случай. В нашу фирму (у нас работает 300 с лишним человек) устроился на работу грузчиком парнишка. В это время управляющая складом Мария Ивановна была в отпуске. А её замещала другая женщина - Марина Сергеевна.

И вот этот парнишка отработал две недели и пришёл на работу без пропуска... Возникли проблемы с охранниками... "Мы тебя впервые видим... ходют тут всякие..." И этому парню сказали, звони своему начальству. И пришлось этому бедолаге звонить Марине Сергеевне. Та же сказала, что она не может повлиять на охрану, но сейчас смской скинет номер Марии Ивановны. Только Марина Сергеевна по ошибке отправила этому парню номер другой Марии Ивановны - замдиректора по финансовой части.

И парень позвонил:

- Здравствуйте, Мария Ивановна!

- Слушаю Вас!

- Меня зовут Саша Иванов. Мне Ваш номер дала Марина Сергеевна. Я работаю у Вас...

- Какой вопрос Вас интересует?

- Дело в том, что я забыл пропуск дома и меня не пускает охрана...

- Подайте им телефон...

Саша подал телефон охранникам и нечаянно включил громкую связь...

- Вот Мария Ивановна...

Один из охранников заявил:

- Передай своей Марие Ивановне, чтобы она шла...

И тут голос Марии Ивановны по телефону:

- Финансового директора на х..?

Тут оба охранника побледнели, вытянулись по стойке "смирно". Один из них взял телефон и минут пять извинялся...

Мария Ивановна:

- Так теперь я должна услышать ваши извинения перед Сашей!

Охранники перед этим парнем встали на колени. А этот Саша был в шоке...

И один из охранников:

- Мария Ивановна, а штраф за забытый пропуск ведь...

- А Ваша премия?

В итоге Сашу пропустили без пропуска. И потом этого парня на выходе охрана никогда не обшаривала. А в самой фирме потом парень быстро пошёл на повышение. А финансовый директор его не давала в обиду никому... Вот такой случай из реальной жизни.

Показать полностью
Охрана Работа Новенький Субординация Текст Из сети
21
5
EzdokNaBochke
EzdokNaBochke
Лига Юристов

Вопрос к знатокам по поводу субординации в организации⁠⁠

7 лет назад

Здравствуйте, уважаемые знатоки!

Сначала краткая предыстория чтобы понять в чем дело: в организации (гос. учреждение) есть рядовой сотрудник, который трудится в одном из отделов. У отдела есть начальник и этот отдел находится в подчинении у зам.директора. Фишка в том, что у этого зам.директора в подчинении этот один единственный отдел и по факту выходит так, что у отдела одновременно два начальника (соответственно начальник отдела и зам.директора), которые непрерывно бегают напрямую к сотрудникам и наперебой раздают поручения, порой несогласованные между собой. В итоге выходит как обычно дурдом и неразбериха, все в поту, бурная деятельность, но в целом работа стоит.

Идея в том, чтобы написать служебку директору и/или зам.директора с просьбой не бегать без крайней необходимости напрямую к сотрудникам и по возможности давать поручения через начальника отдела. Ну или просто поговорить.


Соответственно вопрос: имеет ли право зам. директора отдавать указания сотрудникам минуя их непосредственного руководителя (начальника отдела) и есть ли какие-то нормативные документы на эту тему чтобы на них сослаться в служебке?

Гугленье на эту тему адекватных ответов не выдает, в трудовом кодексе об этом тоже ничего не нашли.


В должностной инструкции у сотрудника указано, что непосредственным его руководителем является начальник отдела. Про зама директора ничего нет, в трудовом договоре тоже ничего. Каких-либо внутренних документов, регламентирующих взаимоотношения внутри организации, вроде как не существует.


По-босяцки выходит, что подчиненный должен либо радостно бросаться исполнять любое поручение вышестоящего руководителя, либо (в идеале), получив указание от вышестоящего начальника, сказать об этом своему непосредственному руководителю и далее действовать по его указаниям. Но это практически нереально, т.к. поручения от обоих поступают с очень большой частотой. И все же хотелось бы найти какую-то нормативку по этому поводу.


Всем заранее спасибо за адекватные (и не очень) ответы!

Вопрос к знатокам по поводу субординации в организации
Показать полностью 1
[моё] Вопрос Работа Трудовые отношения Субординация Вопрос-ответ Вопрос к пикабушникам Юридическая помощь
22
16
jakob.tee

Про пресс-секретарей 2⁠⁠

7 лет назад

Немножко о человеческой логике.


В прошлом посте я написала о том, что пресс-секретарь одной многомиллионной компании мне нагрубила, приняв за студентку-практикантку. В комментариях я узнала о том, как нехорошо увольнять человека за мелкое хамство. И вообще я сама виновата, что выгляжу, как студентка.


Посмотрим на ситуацию с другой стороны. Сейчас каждый из вас представит, что он крупный застройщик своего города. Очень ответственный: жильё всегда сдаётся в эксплуатацию в срок, прочные конструкции, современная планировка, программы скидок и прочее. Что вам нужно? Быть на слуху, иметь социальные сети, печататься в СМИ, устраивать интересные мероприятия. Короче: создавать имидж своей компании. Кто этим занимается? Пресс-секретарь (и иногда его команда)!


Главная заповедь пресс-сека - идеально налаженные связи с общественностью. Глубоко в душе ты можешь всех ненавидеть, но покажешь это - и это станет твоим последним рабочим днём.


Пресс-секретарь из моего поста спросила "че приперлись так поздно?", хотя могла спросить "почему вы опоздали?". Она могла поздороваться и сказать "Привет. Че приперлись так поздно?" - и это уже было бы нормально. Но выражение надменного отвращения на лице - это не нормально.


Нужно ли объяснять почему такие сотрудники не нужны


Прошлый пост

Показать полностью
[моё] Работа Субординация Текст
40
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии