Недавнее исследование Harvard Business Review показало, что от большого количества рабочих созвонов сотрудники могут испытывать "офисное похмелье" — состояние, при котором концентрация и эффективность снижаются из-за перегруза информацией и обсуждениями.

Цифры говорят сами за себя:

- 90% сотрудников периодически испытывают «похмелье от встреч».

- 28% отмечают, что после совещаний их эффективность падает.

- Более половины считают, что встречи убивают мотивацию и креативность.

Основными проблемами встреч при этом называют отсутствие четкой повестки, плохое управление временем и обсуждение неактуальных тем.

Как результат, сотрудники становятся более раздражительными, а мотивация и продуктивность вообще выходят из чата.

Чтобы этого не происходило, гарвардские ученые в лице нашей редакции рекомендуют читать прод не упал, в котором многократно повторялось, что:

1. Не все обсуждения требуют встречи. Иногда проще решить вопрос в чате.

2. Встреча без конкретной повестки, приглашения, модератора и записей — это просто пустая трата времени.

3. Чем короче встреча, тем выше шанс, что она будет продуктивной и не взорвет мозги людям.

4. Несколько встреч подряд — самый верный путь к убийству концентрации.

мемесы