Как отче наш
С просторов вк
С просторов вк
Всем и так понятно, что цифры нереалистичные, зачем так врать??
Как мне объяснили, самое важне в tig на первых шагах - это научится владеть горелкой совместно с подачей присадочного материала. Сначала ты просто плавишь металл, учась управлять сварочное ванной.. Потом ты подаёшь в сварочную ванну присадочный материал. Потом ты кладёшь валик.. А потом...
Скульптураная композиция "аргонщик".
Своя атмосфера.
Выполняли строительные работы у крупного торгово-развлекательного центра под условным названием Вояж. По условиям договора нам было необходимо выполнит устройство забора из профилированного настила, высотой 6 метров по стальному каркасу, состоящему из стальных трубчатых колонн и горизонтальных ригелей в нескольких ярусах.
Данный забор должен был оградить торговый центр мужа заместителя губернатора от соседствующего исправительной колонии и СИЗО.
Не подумайте, что это окраина города, как раз это центр города с транспортными развязками и многоэтажными жилыми домами вокруг.
Объект был протяженный более 150 метров в длину с загибами вдоль защитной зоны колонии. Территория стройки на время строительства ограждена вдоль проезжей части улицы деревянным забором, по которому протянуты электрические кабеля, имеющие через 50-70 метров щиты, с которых нам и предполагалась подача электричества для разных сварочных работ.
Изначально заказчик поставил перед нами условие, что подача напряжения нам будет осуществляться через узел учета с трансформаторами тока, так как кабели были запитаны на 380 вольт.
Энергетик заказчика определил место, где нам было необходимо установить свой щиток, который они запитают к общей линии. Приобрели необходимое электрооборудование, передали электрикам от заказчика, они нам все закоммутировали, на выходе мы самостоятельно установили свой рубильник и подключили сварочное оборудование.
Приступаем к сварке, дуга не зажигается не хватает напряжения, аппарат гудит, на большее его сил не хватает, подключаем другой аппарат меньшей мощности- тоже самое. Замеряем напряжение -160 вольт между фазой и нулем.
Обращаемся к самому главному энергетику заказчика с просьбой обеспечить нормальное напряжение на выходе со щита. Приезжает на объект, клещами мерит ток в кабели и говорит, у меня все в порядке, и ваши замеры напряжения мне ни о чем не говорят, и вообще, где свидетельство о поверке вашего прибора. Собственного мультиметра для замера напряжения у энергетика нет.
Задаем резонный вопрос, а давайте найдем того потребителя, на кого уходит тот измеренный вами ток. Долго не пришлось искать на дольнем конце того самого кабеля, идущего по забору подключен электрический ТЭН на 3,5 кВт для отопления вагончика поста охраны. Да и сама линия была сложена из кабелей разного сечения с алюминиевыми жилами.
Так мы общего языка с энергетиком не нашли, прокладывать новый кабель он отказался, несмотря на условия поставки электроэнергии, предусмотренное в договоре подряда.
Умников среди вашего брата не меньше чем среди строителей.
[НеМоё]
Сегодня увольнялся из нашей компании "Булочные Вольчека". Удивительная бизнес модель, удивительный успех, удивительные темпы развития, удивительный подход к людям. Кто не читал моих предыдущих постов о компании коротко поясню. Принят подход от обратного. Нет никаких стимулов, премий, доплат и добавок за выслугу лет. Такое впечатление, что целенаправленно осуществляется прокачка через компанию как можно большего количества горожан, специалистов. Компания не делает ничего, для того, чтобы хоть кого то удержать, наоборот, люди могут оказаться за бортом просто в результате реорганизации. Бухгалтерию, например, регулярно прореживаюи перед Новым Годом. Но практически все увольняемые убеждены в высоком качестве продукции. Это какой-то изощренный способ вирусной рекламы своих булок, ведь у бывших сотрудников есть десяток другой родственников и друзей, а с учётом людей, прокаченных через фирму как кровь через печень, количество бесплатных агентов вполне может достигнуть 2-3% городского населения. Вполне достаточно для самоподдердивающейся перманентной рекламной компании. Даже если вы разочаровалась в булках Вольчека или они вам приелись, то вы неизбежно где-то на городских просторах наткнетесь на человека, который убедит вас, что вам показалось, что все грани вкуса хлеба или пирожных вы ещё не ощутили, что следует продолжить тестирование. Это примерно как вы попали в образцовых немецкий концлагерь, но долго вас там держать никто не собирается. Выйдя на "свободу", бывшие заключённые продолжают возвращаться в лагерную пекарню за хлебушком и кофе и советуют делать то же друзьям и родственникам.
Вобщем методы сектантов безнадёжно устарели. Вольчеку удалось создать антисекту, в которой от работников (кроме небольшого количества начальства) не требуют лояльности к компании, а количество интриг сведено к минимуму, поскольку перемещения внутри компании минимальны и редки. У сотрудников мало шансов продвинуться до начальника отдела или цеха (хотя такое бывает). Обычно технолог и уходит технологом, а хлебопек хлебопеком. Атмосфера компании в высокой степени атомизирована, каждый сам по себе, междусобойчики очень редки и нестабильны. А ведь именно этого добивается наш олигархат в масштабах всей страны. Не удивлюсь, если у Вольчека большое будущее, и булки скоро станут ему "тесны". Так что готовьтесь, граждане, скоро он придёт к вам. Но это не больно, не переживайте.
Мы очень мило побеседовал с мамой Вольчека и с бухгалтершой, которая остаётся, когда из бухгалтерии всех увольняют. Я им сказал, что мне в компании было очень хорошо и я благодарен за возможность профессионального роста и интересные рабочие задачи. Они спросили, чего же я увольняюсь, а я им сказал, что у менеджера по развитию другое представление о сварщике и никто не может с его представлениям и ничего сделать. Они сказали, что они с этим страшным человеком не общаются. На память я хотел сделать коллективное фото с Вольчеком, но его мама отказалась фотографироваться. Поэтому прикалываю здесь фото её сына и внука, которые висят на её рабочем месте.
Потом я съездил в другой конец города на производство и пообщался с главным механиком. У всех своя манера справляться со стрессом, он прикидывается сумасшедшим. Новым сварщикам-претендентам достаточно одного разговора с механиком по телефону, чтобы не звонить в компанию уже больше никогда. Главный механик думает, что его невинная просьба приехать с формой и продемонстрировать свои профессиональные навыки в сварке тонкой нержавейки, алюминия, меди и углеродистой стали эффективно отсеивает неквалифицированных кандидатов. Проблема а том, что менеджер по развитию существенно снизил оклад для нового сварщика и найти сварщика универсала будет затруднительно. На меня все это спускалось постепенно и никто меня не торопил. Я потихоньку набивал руку и научился делать все быстро с качеством, устраивающим производство. Так что месячные поиски сварщика это пока проблема производства, но скоро это станет проблемой начальства из технического отдела. Незаменимых людей нет, поэтому что-нибудь придумают.
Так что я к будущему готов во многих смыслах. А вы?
Товарищ на днях посоветовал автосервис. Никогда ещё не видел так органично вписывающего в свою работу человека!
Сварщик ждал этого момента 5 лет Карл. Совы - эффективные менеджеры. Больше добавить нечего