Трипл негатив
Всем привет! Кто сталкивался с раком груди трипл негатив? Что это вообще такое? Можно ли вылечить? Есть ли кто-нибудь, кто обошелся без рецидива и живет уже долго и счастливо?
Про онкологию.
Это будет очень сумбурный пост, потому что много эмоций и паники, а конкретики пока мало. У близкого человека сегодня нашли рак груди величиной 2 см, впереди анализы и операция. Кто сталкивался- как пережили? Правда ли что если удалить только опухоль без груди то болезнь возвращается?
Информационная помощь
У моей мамы рак молочной железы. Терминами сыпать не буду, да, впрочем, это и не важно. Ей назначили пятилетний курс таблеток Тамоксифен 20. Вопрос в том, что эти таблетки есть разных производителей. Вот нам бы хотелось, после прочтения всяческой информации и отзывов, найти этот препарат производства Израиль. К сожалению своими силами мы справится не можем, в Москве в прямых продажах его нет. Может быть кто-то сталкивался с возможностями доставки этих таблеток, или приобретения их. Поделитесь информацией, пожалуйста.
Заранее благодарю.
Комментарии для минусов прилагаю
Как рак груди и татуировка сделали эту женщину знаменитой в Instagram
Эту молодую женщину из Сиднея (Австралия) зовут Алисон Хаббал (Alison Habbal), ей было всего 36 лет, когда из-за рака груди она перенесла мастэктомию (операцию по удалению молочной железы), в результате чего потеряла сосок и страдала от внушительных рубцов, которые остались на ее теле после операции. Сейчас существует много различных способов скрыть последствия удаления груди: трансплантация, импланты, искусственные соски и много всего прочего, однако женщина к врачам решила не обращаться. После некоторых размышлений она решила, что хочет нанести татуировку.
Довольно продолжительное время Алисон искала мастера и эскиз рисунка, который хотела бы видеть на своем теле и наконец отправилась в Новую Зеландию, к 24-летней Маккале Роуз, которая работает в смелом красочном стиле. В результате изнурительной 13-часовой сессии тату было создано. Было бы преувеличением говорить, что фото тату, которое Алисон выложила в Instagram, сопровождая свой аккаунт хештегом #FuckCancer (#ПоимейРак), стало вирусным, однако довольно много людей отреагировали на него, сделав женщину очень известной. В большинстве случаев это были положительные отзывы. Но некоторые мужчины всё-таки спрашивали у Алисон, где ее сосок.
Также есть один интересный нюанс – Алисон может абсолютно спокойно обнажать свою грудь, и это не будет противоречить цензуре, ведь для того, чтобы наложить запрет, нужна демонстрация сосков. Наверное, поэтому женщина смогла собрать столько лайков. Кстати, татуировки набирают популярность в среде женщин, которые прошли через рак груди.
Как бы там ни было, а это прекрасный пример того, что никогда не стоит сдаваться и думать, что жизнь закончилась. Ведь она всегда может начаться заново, а для этого достаточно сделать лишь несколько шагов в принятии себя. Поделись этой историей с другими!
Резюме моей жизни, или почему к 25 годам моя трудовая книжка полностью закончилась
Добрый день, уважаемые читатели и читательницы Пикабу!
Мысль о том, что мне стоит рассказать о построении своей карьеры, не давала мне покоя уже последние полтора года, с момента возвращения из армии. И в то же время мне было прекрасно известно, что Пикабу - не личный блог, чтобы рассказывать о своих переживаниях и диванных мыслей.
После короткого, но дельного комментария Сергея (@Milfgard) мне стало понятно, что размышлять о создании бизнеса мне на сегодняшнем этапе моей карьеры бесполезно.
Без практики мои рассуждения никому не интересны, и при этом мне было понятно, что на Пикабу любят посты с информацией, которую не так и просто получить (рассказ о жизни срочника, интересные факты из удаленных уголков планеты, смешные рассказы из реальной жизни) - все то, что представляет интерес каждому читателю Пикабу, независимо от региона (страны), возраста, убеждений и прочее.
Сопоставив свое желание и свою практику, я получил рецепт серии интересных постов - про то, как я работал, как увольнялся, как ходил на собеседования и отказывал работодателям, как сам получал отказы, как до сих пор жду приглашения от некоторых фирм.
В настоящий момент времени (начало лета) я нахожусь в процессе трудоустройства в одну известную крупную компанию, название которой я посчитал нужным пока не раскрывать (без согласования с руководством). Но не сомневаюсь, моя история сотрудничества (уверен, долгосрочная) рано или поздно будет рассказана всем (я уверен, что у меня при этом будет время и силы на продолжение рассказа, так как читательский интерес здорово стимулирует создание этого продолжения).
Но что же вам может быть интересного в том, как я строю свою карьеру продавца? Чтобы ответить вам на этот вопрос, позвольте немного рассказать о себе.
Мне 25 лет, я закончил университет в 2013 году по специальности "Менеджмент организации". Мне действительно интересны теория и практика управления организацией. И ни для кого не секрет, что редко компании на сегодняшний день сразу готовы принять к себе человека на управляющую должность. Приняв это условие, я стараюсь построить карьеру именно через продавца (кстати, я считаю, что продажи всегда присутствуют в нашей жизни. Продажа - это убеждение собеседника (или группы) в своей точке зрения, имеющее выгоды для обеих сторон).
И сегодня я сформировал для себя 2 основных требования при работе в продажах: я должен работать, принося клиентам удовольствие и имея при этом качественную мотивацию.
Если одно из этих условий не соблюдается - я покидаю компанию. Так я расстался в свое время с Евросетью, когда она изменилась и клиент стал часто оставаться недовольным (я делал сравнение старой - чичваркинской - Евросети и новой), месяц проработал в Ингосстрахе, где с клиентами разговаривали исключительно не гляди им в глаза, ушел из МногоМебели, где за 1 день в магазин заходило только 5 человек... Но обо всем этом - по порядку, как в резюме - начиная с последнего места, включая истории про те компании, где я остановился лишь на собеседовании.
P.s. не все истории будут с названиями компаний.
P.p.s взгляд обычного продавца на сетевой маркетинг будет намного яснее, если будут понятны предпосылки моего отношения к МЛМ :)
Приятного чтения!
Часть 1. Один день работы в ДНС
Да, я проработал там всего один день - в виде испытательного "демо-дня", под именем Дмитрий. Потому что других бейджиков у них не было. Себя я называл Лжедмитрием. Это удивительное чувство, когда ты рассказываешь клиенту о товаре, он говорит в конце: "Спасибо, Дмитрий", а тебя зовут Михаил уже 25 лет как.
О том, что мне стоит попробовать себя в ДНС, мне советовали многие друзья, зная, что я недавно уволился из Мвидео. ДНС и Мвидео - похожие розничные сети, магазины у них находятся в крупных торговых комплексах. И мне эта идея тоже показалась интересной - почему бы и не устроиться туда?
Я приехал к ним в магазин в пятницу (адреса и имена называть нет необходимости), сообщив сразу же управляющему, что меня интересует работа в ДНС. На что он пригласил меня на короткое собеседование, где спросил меня про мой прошлый опыт и мое образование. Я рассказал ему всю интересующую его информацию, после чего он сообщил, что у них открыта горячая вакансия на место внезапно покинувшего компанию сотрудника. Мне это понравилось, и я уточнил про дальнейший план действий. Мне было предложено придти в понедельник, чтобы показать, как я умею продавать. Больше информации я от него в тот день не получил.
В понедельник я приехал к 9:45 (магазин открывается в 10:00), подождал старшего продавца и вошел с ним вовнутрь, сразу же спросив, что мне следует делать. Ст. продавец сказал, чтобы я помог Юре (указав на него рукой) включить телевизоры.
"Без проблем", - подумал я и подошел к Юре с целью помочь. Юра в этот момент искал лестницу, чтобы включить телевизоры, которые находились выше него.
"Юра, может быть, с помощью пультов включить телевизоры будет быстрее и удобнее"?, - удивленно спросил я. "Наверно. Мы вручную их включаем, а о пультах даже не думали", - последовал ответ. "Ладно, тебе виднее. Тут только 3 телевизора осталось невключенными, я их с кнопки включу", - я предложил эту идею и сразу же пошел включать выключенные аппараты.
После того, как это задание оказалось выполненным, я спросил у Юры, как тут с мотивацией? (Мне стоит напомнить, что про систему мотивации я не знал ничего, от слова совсем). На что он ответил примерно следующее: он работает тут всего 2 месяц, за первый месяц у него был исключительно оклад стажера в размере 31 000 рублей (довольно неплохая сумма для Челябинска). Сейчас у него действует система демотивации - если он не продает в день определенное количество аксессуаров (список которых очень сильно ограничен, и содержит в себе лишь аксессуары для сотового телефона и планшета), то с него вычтут за этот день 1000 рублей. На момент нашего с ним разговора у него уже было 4 таких дня.
Для меня это было первым звоночком. После осознания этой мысли, я спросил у него еще раз: а какой товар нужно продавать, чтобы тебе шли бонусы (премия, мотивация - название всегда разное, но суть одна)? Он ответил, что можно продавать любой товар, но сейчас идет конкурс. Если продавец занимает 1-2-3 место по продажам (в рублях) товара с определенным цветом ценника, то получает вознаграждение в размере 7-5-3 тысяч рублей соответственно. У проигравших же в этом конкурсе эта сумма вычитается из заработной платы по распределению мест "с конца".
Мда. И эту информацию я получил после того, как на первом собеседовании выяснил у управляющего, что ДНС сейчас меняется: переходит из формата дискаунтера в формат магазина классного сервиса. И при этом они делают такую демотивацию продавцам!
В течении дня я помогал клиентам в выборе цифровой техники, попутно обдумывая условия работы. Окончательно я убедился в том, что ДНС очень далеко до Мвидео в плане трудовых условий, когда заметил график работы продавцов, висящий в подсобном помещении (кстати, весь проданный товар продавец самостоятельно приносит со склада, будь это пылесос, чайник или 2-х метровый холодильник). Этот график работы был оформлен в табличной форме, точь-в-точь совпадающей с формой графика в Мвидео. Но если в Мвидео график был в виде таких смен: "10:00-18:00" или "12:00-21:00", в зависимости от продавца, то в ДНС у всех сплошняком шло "10:00-22:00" в течении всего месяца, с 1-2 плавающими выходными.
12 часовой рабочий день с 1-2 плавающими выходными... Точно такая же ситуация вынудила меня в свое время уйти из Евросети (вкупе с отношением к этой компании покупателей), но придя домой, я сделал для себя вывод.
Перед окончанием рабочего дня я спросил у заместителя управляющего, какой дальнейший план действий? Он спросил у меня мои результаты продаж за сегодняшний день (при этом я весь товар пробивал на других продавцов. Сперва я делал это на Юру, но после того, как он стал часто пропадать в подсобке и мне надоело за ним все время бегать за советом, я стал делать это на другого человека). И сказал мне, что завтра (во вторник) будет еще один кандидат, в среду они примут решения и обязательно мне позвонят и сообщат обратную связь.
На этом моя история с ДНС закончилась (не считая разговора Вконтакте с продавцом из этого магазина, когда я спрашивал про то, кого же в итоге взяли).
Звонка я так и не дождался.
Какой вывод можно сделать: Если компания хочет стать клиентоориентированной, оказывать классный сервис, повышать лояльность покупателя, то нельзя просто подойти к продавцам, щелкнуть пальцами перед их носом и сказать им: "С завтрашнего дня вы оказываете только отличный сервис". Необходимо дать продавцам новые условия. И этот совет я часто встречаю в современной бизнес-литературе: относитесь к своим сотрудникам так же хорошо, как и ко своим клиентам. Они для вас должны быть на одном уровне.
Спасибо за прочтение. Уверен, вам было интересно.