Практическое большинство не любит узбеков. На производстве, в роли рабсилы работают только они. В основной массе, в каждом цеху работают выходцы из одного аула. Над ними стоит узбек-смотрящий, который рулит процессом и собирает с каждого узбека в среднем по 500 руб. Часть денег обычно отдается начальнику производства и выше руководству. Вот такая иерархия. Руководству компании это выгодно, так как на производстве всегда порядок и если кто то из узбеков будет бунтовать, его утихомирят свои же. Смотрящий выделяется в цеху тем, что не работает, а ходит как надсмотрщик. В случае приезда УФМС смотрящий организует отход узбеков за пределы цеха. Смотрящий контролирует, что бы выполнялся план производства и лоббирует интересы односельчан при приеме на работу. Начальнику производства выгодно, так как план выполняется, производственные случаи (травмы и т.д.) гасятся, он закрывает глаза на некоторые нарушения со стороны рабсилы (курение, пьянки и т.д.). Рядовым узбекам выгодно, так как сразу получают работу, быстро аклиматизируются в другой стране, решаются проблемы с жильем и едой. Иногда бывают бунты, если начальник цеха берет больше. Но это решается быстро, если у начальника цеха есть запасной аул узбеков.