Работник года:)
Вот такой у меня работник. И ведь взрослый человек...
Вот такой у меня работник. И ведь взрослый человек...
По мотивам поста про пиццу.
https://pikabu.ru/story/allo_yeto_pitstsa_ili_kak_stat_vrago...
Поступило очень много негативных комментариев.
Кратко - прием заказов до 23.00 но надо заказывать раньше, что бы работникам было комфортно добираться до дома
@*saksonec08 “я бы сам втащил такому заказчику”
Почему вы считаете что виноват клиент а не работодатель, который построил систему приема заказов до 23.00 а не например до 22.30? Что сделали сотрудники в адрес своего работодателя по факту того что они вынуждены задерживаться сверх времени прописанного в тк? Помимо высказываний это в лицо клиентам? Написали ли они обращения в трудовую инспекцию как обычно советуют пикабушники)? Потребовали ли пересмотра графика работы или оплаты труда?
@SamuraiJack “Зачем? Есть же другой путь...
То что ТС ел пиццу с плевками(это как минимум) он конечно же знает. Может кстати это ему и нравилось.”
Полностью согласен потому отказался от предложенной пиццы директора данного магазина.
@KnazOrloff “Какой же мразью надо быть чтоб так людям жизнь и рабочий режим портить. Чтоб у него язва от диетколы открылась!”
Действительно кто дал мне право выбирать? )
@SamuraiJack “Мда... очередной любитель делать всё в последний момент. Да ещё и с претензиями.”
В последний? Вы пост читали ? Заказал в 22.38 подтвердили в 22.51. Например на тот факт что они сами нарушают и на вовремя отправленные заказы делают задержку вообще ни кто не обратил внимания. Действительно надо требовать с клиента а мы то тут причем мы работаем.
“Хамло а не заказчик... Как тебя еще в черный список не закинули…”
В чем заключается хамство? Покупатели перед заказом обязаны изучать часы работы,условия работы сотрудников, держать в голове информацию об их проблемах и может ещё пробки на дороге смотреть а то не дай бог застрянет на час а ему домой?
Вот если серьезно. Данные сотрудники вместо того чтобы решать свои проблемы с руководством перекладывают весь негатив на клиентов. А вы это очень одобряете. Что сделали сотрудники данного заведения для того чтобы довести свое недовольство до руководства сети? Ничего?
Обращались ли они к руководителю об предоставлении им транспорта до дома? Всем стало жалко ее и то что они опоздают на автобус? Поднят ли ими вопрос об оплате сверхурочных?
Почему это вообще должно волновать клиентов? Вот прям серьезно? Вы когда заказываете погрузку товара не спрашиваете у грузчика не надорвал ли он спину?А если надорвётся, сами приступите?
Не оплачивают переработку ? Отмените заказ и идите домой, трудовой кодекс это предусматривает .
Далее мне отметили что не корректно писать
“В следующий раз когда вы придете в магазин и он закроется перед вашим носом в 22.45 вместо 23.00 а охранник прочитает вам нотацию вместе с кассирами”.
Типа сотрудники магазина ровно по окончанию рабочего дня уходят? Кто верит в эту чушь? Сдать кассу не нужно?
На днях я был в Ашане часы работы с 8.00 до 23.00 в 8 часов все сотрудники уже были в зале и занимались выкладкой,лежали пустые коробки,кассиры уже везли тележки полные пакетов. Это говорит о том что руководство Ашана грамотно и корректно прописывает рабочее время своим сотрудникам. Или вы скажете что зарплата кассира из Ашана отличается от зп оператора и курьера по доставке пиццы? Тем не менее вас ровно в 23.00 не выгоняют из Ашана а дают купить ту же самую пиццу. А им ещё кассу сдавать переодеваться и так далее да и на автобус успеть ребят?!
Я предложил например в комментариях режим работы двух сотрудников при графике пять через два по 8 часов один с 10 до 19( 8 часов и час обед) и второй с 15 до 24 ( час обед) который покрывается двумя операторами пиццерии. В ответ хамство от пикабушников. Ребят давайте реально думать логически. Если ваши трудовые права нарушены это не вина клиентов! Это вина вашего работадатель и вас в том числе. Вы сами не отстаиваете свои права, хамите клиентам . А сколько по Москве людей кто открыв их сайт отправил заказ в 22.50?Я не слова хамского им не сказал ,выслушивал все молча , всегда. Все недовольство я довел до их руководства. Почему они молчат ,если их не устраивают условия труда? Я не знаю. Почему клиентов должно интересовать как там и что в пиццерии устроено , и как бы мне не забыть заранее заказать пиццу. Ничего что может я и не успею ее получить так как в дороге всякое бывает ,главное сотрудникам удобно. Наверное когда уборщица моет полы многие снимают обувь , а то у неё руки болят) Кстати огромное спасибо чуваку @who2d я сделал как ты писал) мне полегчало).Отдельное спасибо за конструктивные мысли @zorgred @rumor @apoc @nickromangen @Andridler @Balbadin @Leshiy777 @Zim90 .
Всем салам-пополам!
Заметил одну забавную вещь: работоспособность и производительность неженатых работников хуже относительно женатых или имеющих серьезные отношения. Почему сперма так в мозг бьет, почему от ощущения влюбленности они не вкалывают как проклятые? Вопросы без ответа. Но теперь собеседования я начинаю с вопроса о семейном положении.
PS: к девушкам не относится- с них всегда спрос меньше.
Всем день добрый!
В предыдущих двух частях я рассказал о своих работниках, стиль работы которых мне немного не по нраву - опоздания, вранье, жалобы. ч.1 https://pikabu.ru/story/rabotniki_kotoryie_besyat_5521094 ;
ч. 2 https://pikabu.ru/story/rabotniki_kotoryie_besyat_ch_2_55225...
В понедельник мною было проведено совещание, общий посыл которого можно изложить в следующих тезисах:
1- опоздания прекратить, каждое опоздание будет фиксироваться и при достижении отметки в 10 раз в месяц - снижение премии всему отделу на 15% (около 5000), менее 5 опозданий - +10% всему отделу.
2- за выявленные случаи вранья - дисциплинарная ответственность.
3- все жалобы в письменном виде.\
бонус:
4- корпоратив за счет конторы (место выбирали все работники учреждения).
Поживем увидим, что из этого выйдет, пока без опозданий и вранья.
Этот пост создаю для взаимопонимания работника, работодателя и государства.
Многие работники недовольны размером своей зарплаты, считают, что работодатель может платить намного больше.
Возьмем взрослого идеального работника, которому в труде не нужна помощь уборщицы, сторожа (грузчика и прочих...).
Работодатель ему заплатил 10 000 руб.
Это значит, что зарплата работника (официальная) составляет 11 494 руб., так как из неё удержан налог НДФЛ. На этом налоги для работника заканчиваются и начинаются для работодателя.
С зарплаты работодатель платит:
Отчисления в пенсионный фонд: 22%;
В фонд социального страхования: 2,9%;
На медицинское страхование: 5,1%;
На страхование от несчастного случая и проф. заболеваний: 0,2%
ИТОГО: 30,2%
То есть, работодатель заплатит "Вам" не 10 000 руб, а с налогами и отчислениями - 16 467 руб.
Кроме того, как правило, ещё и НДС надо сначала заплатить 18%. Получается, что изначальная сумма уже 20 082 руб.
Таким образом:
1) Вы заработали 20 082 руб. и хотели бы получить их, а не 10 000 руб., оставшиеся после уплаты налогов и сборов, получили осадок недовольства...
2) Государство фактически получило более половины того, что Вы заработали, но этого мало - нужно увеличивать собираемость налогов, повышать показатели...
3) Работодатель, выплатив Вам фактически не 10 000 руб., которые остались после оплаты всех налогов и сборов, а 20 082 руб. ждет от Вас большего, находясь под угрозой рисков (в том числе и проверок со стороны государства).
P.S.: государство, работники, работодатели - давайте жить дружно и понимать друг друга.
Напомнило https://pikabu.ru/story/kogda_u_tvoikh_kolleg_est_chuvstvo_y...
На моей прошлой работе довелось мне потрудиться в одном оч дружном отделе. Мужики там работали много лет вместе, некоторые ещё и в институте учились вместе, жили в общаге, дружили семьями, ездили на шашлыки и рыбалку. Сплочённый коллектив. Конечно, в таком коллективе были и свои традиции. А именно-прибухнуть в пятницу. В течение дня. Можно прям с утра. Не, ну а чё - самое главное начальство к ним никогда не ходит, а непосредственный начальник отдела с ними же учился в институте/жил в общаге. Конечно, на работе иногда случался пиздец, и начальник мог нагрянуть и грозить санкциями, но пиздец оперативно устранялся, и все успокаивались.
И вот как-то летом к ним в отдел подселяют мальчика-практиканта. Студентика, на месяц. И не просто студентика, а сына соседа президента компании.
Итак, очередная пятница. Мужики постеснялись при постороннем практиканте прибухивать, но и традицию нарушать как-то не кюльтурно. Придумали следующее. В дальнем углу кабинета стоял большой шкаф со всякими старыми документами. Они поставили бухач и закуску в нижний отдел этого шкафа, который было как раз не видно из-за рабочего стола одного из сотрудников. И вот, с утра кто-то один говорит:
-Блиииин, ребята, давайте уже разбрем эти старые документы! Сколько можно!
В течение дня все подходили к шкафу и по-очереди, на коротышах, разбирали , разбирали и разбирали документы.
ч. 1 https://pikabu.ru/story/rabotniki_kotoryie_besyat_5521094
Всем привет.
Изначально хочу поблагодарить всех за советы, предоставленные в комментах к первой части.
Руководителем этого "отряда" меня назначили неделю назад, опыта управления коллективом не было, за исключением руководства проектами. Все свои недовольства коллективом я обсудил со своим руководителем в неформальной беседе и получил полный карт-бланш. Со следующей недели планирую провести мероприятия по укреплению трудовой дисциплины. Во внимание были приняты ваши рекомендации по актированию опозданий, кнуту и прянику в виде депремирований и премий, укреплению "корпоративного духа".
Всем хорошего дня!
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Под моим началом сейчас трудятся 8 человек. 6 из них меня откровенно раздражают, хотя существенных претензий к выполняемой ими деятельности нет. А бесят вот почему:
1. Опаздания.
5, 10, 15 минут раз в неделю опаздывает каждый. В случае, если работника нет на месте после начала рабочего дня и он мне не нужен, то вопрос не поднимается. В случае, если рабочий день начался, а он еще не приезжал, ситуация сложнее. Таких сказок венского леса я не слышал еще нигде. Почему просто не сказать: "я опоздал, виноват, сделаю все возможное, чтобы это не повторилось". Дисциплинарку не инициирую.
2. Вытекает из первого. Оправдания.
По-любому поводу и без. Все стремятся скинуть с себя ответственность за совершенные недочеты. Напрягает.
3. Вранье.
Звонил туда-то? Звонил, сказали то и то, вопрос не решен. Перезваниваешь сам и выясняется, что вопрос решен, но никто от тебя не звонил.
4. Жалобы.
Контора государственная, все по-белому. Зарплата - МРОТ + ежемесячные премии+ квартальные + 13я. В среднем в месяц 27 т, + 30 т. каждый квартал + 54 т. в декабре. В трудовом договоре стоит цифра: 7800.
Каждый месяц, ко мне, как в бухгалтерию подходят и спрашивают, а почему мне так мало пришло? И каждый раз одно и тоже: начисляет бухгалтерия, до квартальной еще не скоро и в договоре стоит 7800; что ты ноешь-то?
Накипело.