Ответ на пост «Коллеги издеваются»
Меняйте место работы. В токсичных условиях и в борьбе с коллегами ничего хорошего в профессиональном плане у вас не выйдет.
На другом месте будет наставник и коллеги толковые - совершенно другой результат будет.
Меняйте место работы. В токсичных условиях и в борьбе с коллегами ничего хорошего в профессиональном плане у вас не выйдет.
На другом месте будет наставник и коллеги толковые - совершенно другой результат будет.
Тоже была подобная ситуация, пришла работать в уже сложившийся коллектив 45-55 лет, мне было 25. Мы пришли стажироваться новенькие вдвоем, я и парень моего возраста. До этого там никто из новых молодых не задерживался, кто приходил поодиночке. Проработала там полгода, потом нашла лучше место, но до сих пор помню эту "свою атмосферу", нигде ранее такую не встречала. Там работали не только женщины, но и мужики, и постоянные подколы, дезинформация если что-то спросишь, шушукания в курилке о нас с другим стажёром. Не очень приятно было. А начальнику было похрен, он держался за этих старых работничков, но при этом мечтал набрать молодой энергичный коллектив. Мы оба в итоге ушли с напарником, а это место так и осталось с вечно кочующей вакансией.
Главное правило в трудовых отношениях - не работать с пидарасами! Я это осознал лет в дваццать пять. Вот пост об этом:
У тебя есть шанс понять это раньше.
У старпёров опытных работников уже отлажен процесс движения материалов, темп работы, скорее всего бухают вместе. Молодые с горящими глазами могут наебнуть их устойчивый мирок, а они этого очень не хотят. Поэтому уходи.
У начальника выбор прост: послать нахрен тебя (повышенная конфликтность, неуживчивость) или начать передрачивать весь цех, под активное бурление говен. Извлекая эти самые говна и нестыковки на белый свет и принимая по ним решения. Оно ему надо? Ему штолле совсем заняться нечем?! Один человек или пять? И совсем не исключено, что начальник вполне представляет общую картину. И она его устраивает. Есть такая схема управления: я про тебя что-то знаю, но молчу; поэтому не выёбывайся, работай тихо и делай что говорят.
Ещё раз: не работай с пидарасами! И не борись с ними. Уходи.
У тебя, возможно, какие-то страхи и опасения. Никуда не возьмут. Мало опыта. Первая работа - и увольнение. Так вот это тоже херня.
Папунктам:
Адин. Опыт у тебя ахренеть какой: училище, курсы и год учёбы подмастерьем! Оглянись - какую часть жизни ты на это потратила?! Тем более училище - ахриненная фора.
Два. Так ты уйдёшь сама, а так тебя выпнут, измотав морально и психически. При должном старании могут и подставить. Тогда уйдёшь с записью об утрате доверия (или как там это называется), а возможно и с уголовкой. Такой себе старт карьеры, не правда ли?
Три. Если эта контора известна в узких кругах, и там в самом деле пидарасы - то все о них уже давно в курсе! И то, что ты там не смогла работать - будет плюсом в трудоустройстве. Верно и обратное - "ценные работники" оттуда не уходят, потому что пидарасы никому не нужны.
Так что просто прими это как школу жизни, уже относись к этому как прошлому, осмотрись, отряхнись и иди вперёд.
И да: научись как можно раньше распознавать ситуации и чётко посылать нахрен. Пидарасы будут тебе встречаться постоянно. Они везде и их много.
На этой радостной ноте позволь тебя приобнять и искренне пожелать успехов! Чтобы никакие мутные пердюки не потушили горящий твой взор и не убили зуд в руках!
Ура.
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
Обычная история. Товарищ топ в одной конторе с длинной историей - собирают всякое сложное с советских времён. Средний возраст работников как бы не за 60 лет. И печаль - набирают молодых, а тех за полгода год выживает старшее поколение. Выгодные наряды забирают себе, если молодой каким-то боком его получит, то выясняется, что оснастки такой нет, надо что-то придумывать, а старики ее 40 лет собирали. Ну и всё, срыв сроков, брак. Учить наотрез отказываются несмотря на доплаты и премии.
Уволить возможности нет - есть контракты которые надо исполнять прямо сейчас. Кардинально изменить технологические процессы нет ресурсов и понимания.
Так что сидят ждут конца...
Ну или, надеюсь, решатся и пойдут на конфликт. Но опять жёсткие контракты...
Видеонаблюдения в самом помещении нет, есть в коридоре, снимает вход в помещение. Вход в крыло здания через карту-ключ, в крыле еще два рабочих помещения и одно административное, там бывают собрания профсоюза.
Мне надо хотя бы 3 года опыта самостоятельной работы, чтобы соваться к частникам. Это госпредприятие.
Я сперва, после крошек и пропавших кусков материала боялась материальной подставы. Но там суммы за поделочный материал небольшие в случае перерасхода/порчи. Но теперь больше боюсь, что не выдержу все время в напряжении.
По профилю учебы больше работать негде. Меня отобрали для работы здесь еще во время учебы, мои выпускные работы были тоже с расчетом на это место работы.
Если внутри предприятия переходить на другое место, то только на понижение, в подмастерья, это запасной вариант. Красть здесь нечего, как я думаю. Инструменты намного дороже материалов.
Не могу с ними ничего выяснять, их больше, они намного старше и сплоченные. При любом замечании одного из них все сразу вовлекаются, как отрепетировано. Я с первого дня не встревала в разговоры, не брожу по помещению во время смены. Мое место довольно далеко от них, от ближайшей соседки метрах в трех. Они все остаются после смены, бродят по помещению или накрывают стол, я ухожу после сдачи смены. Логически рассуждая, я ничем им не мешаю.
В профсоюз не звали
Закончила училище ремесел, учась в нем, прошла дополнительные курсы. Приняли на работу, почти год было обучение, выполняла подготовительные и черновые работы. Два месяца, как сдала экзамен на самостоятельную работу, перешла в другое помещение.
В помещении кроме меня двое мужчин и три женщины, каждое рабочее место - отдельный стол, рядом ящик для инструментов и личных вещей. В первые три дня должен был быть личный наставник, его не было, сказали, обращаться к коллегам по возникающим вопросам. Была обработка полудрагоценного материала, остались крошки, спросила у ближайшей соседки в конце смены, что с ними делать. Она сказала "в ящик свой убери, не к мастеру же бежать с крошками", она и еще одна рядом захихикали, все остальные в комнате это слышали, никто ничего не сказал.
Несколько дней ссыпала крошки в пластиковый стакан и убирала в свой ящик. Потом в смену пришла в комнату мастер смены с кем-то из начальства, стали строго выспрашивать, почему не взвешиваю в конце смены остатки материала, куда я их деваю. До меня не сразу дошло, все же наконец достала стакан этот. "Так надо в конце каждой смены взвешивать и сдавать мастеру под расписку, наставник же тебя учил?". Наставника у меня не было, но расписалась за день до этого, что обучение завершено и принимаю на себя ответственность.
Объяснила, что наставника у меня не было, все мои "коллеги" при начальстве в один голос заботливо и с сочувствием заявили, что надо серьезнее воспринимать информацию и переспрашивать непонятное, чтобы я не стеснялась, после ухода мастера хихикали и шептались.
Пару недель спокойно, поступил новый материал, мастер записала вес выданного мне. Придя с обеда вижу, что материала стало на столе меньше, иду к мастеру, говорю. Возвращаемся с ней - недостающие куски лежат на столе. "Коллеги" делают недоумение на лицах.
С того случая перед каждым выходом из помещения фотографирую свой стол.
Кроме ящиков на столе, есть какой-то большой шкаф в глубине помещения. С неделю назад, поискав в нем, одна из коллег объявляет "у нас завелась крыса" и пристально смотрит на меня. После этого со мной неделю заводят разговоры, хватает ли мне денег на жизнь, на что живу. Последний день перед выходными, утром прихожу позже всех, после моего прихода один из "коллег" идет к тому шкафу, роется там и кричит "смотри-ка, обратно подкинули". И все начинают меня расспрашивать, давно ли я пришла, у пришедшей потом мастера спрашивают, давно ли я пришла сегодня. Она говорит, что я всегда прихожу вовремя, "коллеги" на это переговариваются "поняяя-яяятно", потом всю смену переговариваются о ломбардах, и как можно запросить информацию в ломбарде, если крыса оказалась умной и все вернула.
Что мне делать? Зарплата у меня меньше, чем у них, т.к. стаж только начался. Рабочие места есть еще, я ничье не занимаю. Пожаловаться - но кому, на что? Подозреваю, что меня подозревают? Уходить по собственному? Но меня сюда позвали, и мне нужен опыт работы. Что мне делать, ведь руки трясутся уже, все мысли дома об их перешептываниях и расспросах? Им всем от 40 до 65 лет, мне 21 год. Что мне делать, ведь они издеваются?
Я почти шесть лет проработал в хороших отношениях с главным инженером, относился к нему уважительно и соблюдал суббординацию (в отличии от многих сотрудников). Как-то вышел у меня с ним конфликт, мелкий, я бы даже сказал была претензия к нему с моей стороны. Зимушка была обильна снегами и парковку на предприятии заваливало нещядно. Гендир был в отпуске, а инженер был и.о. на это время. Вызвонил он значит трактор с отвалом, расчистить парковку, но трактор расчистил так, что его выезд был свободен, а мой завалил по самый не балуй. Обнаружил я уже сие действо перед окончанием рабочего дня. Высказал инженеру, что он мог бы обьяснить трактористу, что надо нормально расчистить, на что в ответ получил: "вот сам бв пошел и сказал как надо чистить". Я ему ответил колко, что руководитель ни я, а он и так как он не поставил ответственного, то сам должен был контролировать процесс, иначе руководство превращается в рукоблудство. Потом я понял, что он очень сильно оскорбился этим и затаил обиду на меня. Спустя 4 месяца, закупали кое что и меня попросили проконтролировать это дело, вышла небольшая заминка с доставкой, была маленькая вероятность, что доставка опоздает на день. Гендр естественно был в курсе, мы предусмотрели возможные варианты исправления ситуации, короче все было под контролем. До инженера дошла информация о форсмажоре, он прибегает ко мне и начинает на меня орать: "тебе дали задание! ты нихуя не справился! ты безответственный! мне придется из-за тебя краснеть!"
Сказать что я ахуел - ничего не сказать.
Я ему говорю: "во первых не задание, а просьба, во вторых вас это вообще ни каким боком не касается, в третьих какого хера вы на меня орете, орите на своего сына дома, а от меня можете и по морде получить за такое, предьявить вы мне можете что-то только по рабочим процессам, в остальных случаях идите нахуй"
С криком "пиздюк!" он вылетел из кабинета и больше со мной не разговаривает. Так вот что я хочу Вам сказать, если по работе у вас совесть чиста, не бойтесь ни кого и шлите нахуй по личным делам любого, трудовая инспекция и суд Вас в этом поддержут. Не надо конечно так грубить как я, если нету иммунитета к увольнению, но и бояться не стоит. Простите за орфографию и удачи Вам в работе!
«Чат на чат» — новое развлекательное шоу RUTUBE. В нем два известных гостя соревнуются, у кого смешнее друзья. Звезды создают групповые чаты с близкими людьми и в каждом раунде присылают им забавные челленджи и задания. Команда, которая окажется креативнее, побеждает.
Реклама ООО «РУФОРМ», ИНН: 7714886605