Искал работу в своём городе и угораздило меня откликнуться на вакансию в Леруа Мерлен (далее ЛМ).
После медосмотров ты приходишь в первый день на работу, где тебе рассказывают о том что все мы братья и все общаемся на «ты», доходчиво все объясняют и пинают работать. На этом твоё обучение по работе окончено, ведь самые лучшие обучения—в боевых условиях. Конечно есть всякие тренинги на которые хочется ходить лишь потому что в это время ты находишься на работе, но работать тебе не надо, одним словом халява.
Теперь хочется перейти к сотрудникам компании, 90% руководителей секторов поехавшие кретины, которые считают что они полубоги и совсем не стесняются унижать своих подчиненных, Например говоря что тебе до руководителя сектора как пешком до луны и просто если у руководителя нет настроения, значит он вправе сделать тебе мозги, а на следующий день будто этого и не было.
В этой компании так же очень любят СТУКАЧИТЬ, но это они называют «обратная связь». Вот не понравился ты кому-то из своих коллег, он даже в туалете будет тебя преследовать и давать обратную связь по запаху твоего пердежа, даже если вы разного пола. Уходя на перерыв предупреждая об этом своих коллег, все невзначай смотрят на время, для того чтоб проконтролировать во сколько ты ушёл и во сколько придёшь, а далее чтоб дать «обратную связь».
И да, последнее о чем хотелось бы рассказать, я напишу цитатой диалога из к/ф Брат 2:
— А как переводится «How are you»?
— «Как дела или как поживаешь».
— И что, всем интересно, как у меня дела?
— Не-а, неинтересно.
— А чего тогда спрашивают?
— Просто так. Здесь вообще всё просто так, кроме денег.