Я вот терпеть не могу когда мне звонят без предупреждения. Не судьба написать в мессенджере: "*Соискатель Name* Добрый день. Мы из компании *Компания name*, по поводу вакансии *вакансия name* , удобно перетереть в такое то время?" -или как то так. Или пальцы отвалятся после набора этого сообщения? Я соберусь с мыслями, вспомню чье это вообще за компания и вакансия (потому что человек поиске работы кликает на сотни вакансий на разных сайтах), ознакомлюсь с вакансией, посмотрю чье я там понаписал в своем резюме, чтобы не ляпнуть чего лишнего. Сделаю это все вечером того же или следующего дня (да, я не спешу когда ищу работу) и в согласованное время, когда нам обоим будет удобно, пообщаюсь. Кстати вот именно такая неспешность это главный признак большой и серьезной компании с отлаженным процессом найма. Информацию полезную в переписке можно хранить - про условия и место прохождения собеседования, например. Записывать и запоминать ничего не надо (помним про сотни откликов, да?).

Поиск работы это процесс ответственный, и мне может быть неудобно говорить прямо сейчас по целому ряду причин. Когда я находился в поиске работы, то работодателям, которые чье-то хотели здесь и сейчас я всегда предагал согласовать другое время. Кто-то звонил, кто-то нет. Не понимаю почему в середине 21 века некоторые пытаются звонить сразу. А если я на толкане сижу? А если в парке гуляю и в душе не помню какой из сотен откликов оказался удачным и кто мне вообще звонит? В общем, при поиске работы, на звонки с незнакомых номеров отвечать приходится, но если мне неудобно, то просто перенесу собеседование на комфортное нам обоим время (если такое найдется). Так что толку от того что ты, дорогой работодатель мне дозвонился, особо не будет. Все это можно в текстовом виде обсудить и потратить раза в 2 меньше времени. Странно что это надо все объяснять. Вместо того чтобы звонить одному мне несколько раз, ты можешь разослать шаблонное собщение десятку соискателей.

Всякие рекрутеры-хуютеры должны начинать общение с соискателем только с сообщения. Не ответил в течении суток? Значит ищем следующего. Но вот этот вот стеб и вылезающее дерьмо про "хлебушек в мозгу" говорит о токсичном человеке.

Вы так ничего и не поняли. Современная коммуникация с течением времени сама выстроилась так, что от обилия контактов и вязей, и прочих новостей из групп, чатов, соцсетей... короче из-за обилия "входящих" все уведомления перешли в режим без звука и до востребования: тема в том, что "кто ты такой чтоб я на твои сообщения немедленно реагировал?!" такое теперь только для близких людей типо родственников. Доставшие спамом звонки просто стали не интересны - ну зачем трубку поднимать чтоб там спам или опрос услышать или жулика скинуть - как иголку в стоге сена искать там пользу. Исключение составляют ситуации когда ожидается звонок - в этот короткий период трубки берутся со всех номеров. Созвон стал более интимным уровнем - до него ещё надо дойти, доказав, что ты достоин
Так же с развитием интернетов и IP-телефонии звонить стало дешевле в мессенджерах (зачем вообще платить за сотовую связь), НО! Нахуя звонить или отвлекать (читай требовать немедленной коммуникации) чтобы услышать, что человек занят или скинул тебя - есть же, мать их сообщения". Написал -> Подождал ответ -> Пошло общение - хоть файлами обменивайся, хоть видеозвонок предлагай. Так изменилась коммуникация со временем. Это не связано напрямую с инфантильностью молодёжи. И это говорит не о боязни переговоров, а о боязни влететь на две минуты ничегонеделания из за попытки дозвона и обсуждения саморазумеющихся при переписке вещей. Люди научилась это сокращать.
Современная тема - это именно сообщения. Смартфон стал неотъемлемой частью жизни и проверяют его регулярно, а значит и твоё сообщение с высокой долей вероятности заметят почти сразу. Кайф состоит в том, что увидев сообщение от нового пользователя всегда есть время и выбрать удобное время, и подготовиться перед ответом, тогда как звонок - это не только коммуникация "в лоб", но и речь при таком звонке пойдёт именно о том "когда вам удобно с нами поговорить на тему общих интересов. Так зачем его совершать если все эти условия автоматом согласуются или совпадут в переписке. Специально для тех, кто не успел это подметить указано, пишите в мессенджер и не изображайте из себя old school. Бросайте это ваше "не взял с первого раза" - это крайне не компетентно со стороны рекрутёра\кадровика\HR: вы понятия не имеете о квалификации кандидата (ключевом, по сути факторе"), а уже выёбываетесь как на базаре. Вся эта ваша фрустрация от смещения акцентов в переговорах с позиции перед которой заискивает соискатель на позиции равных переговорщиков, где с одной стороны квалификация, а с другой условия труда.