Как правильно поступить при увольнении?
Привет, нужна ваша помощь Пикабушники) может у кого то была аналогичная ситуация, помогите советом.
Мне необходимо через некоторое время уволиться с работы, начальство еще не предупреждал. Когда мой предшественник увольнялся, ему было необходимо найти человека, который займет его должность, передать дела, документацию, обучить владению техникой и т.д. По разговорам в коллективе я понял что стандартная практика в компании искать человека самостоятельно. Вопрос стоит в том, почему я должен искать человека на свою должность, а не отдел кадров? Есть ли закон который обязывает к этому (я ни законов ни статей не нашел по этому поводу)
Не хотелось бы так же создавать конфликтную ситуацию, так как понимаю, что в дальнейшем это может отобразиться на будущей трудовой деятельности.
P/S Нет у меня знакомых, которых я могу устроить на свое рабочее место(