Detected
Закат
Ответ Аноним в «О зарплатах»50
Ну да, московские надбавки. Наш город захватили и тут стало совсем непривлекательно жить. Там, где раньше был сквер, всё вырубили и построили закрытый ЖК, раньше было где с ребенком погулять, теперь дверь подъезда упирается в забор закрытого двора. На доступных детских площадках солнце никогда не появляется, потому что вокруг небоскребы колодцем его загораживают. С другой стороны дома под окнами был перелесок и железная дорога, теперь прямо под окнами прокладывают скоростное шоссе на 8 полос! Так что чтобы тут просто по-человечески жить, надо брать ипотеку на сто миллионов лет в новом ЖК, просто чтобы дом со двором был и не прямо у дороги, а старый фонд превращается в гетто. Я уже думаю валить из Москвы, но мне некуда, я тут выросла, все мои родственники и друзья тут, но мы никогда не были богатыми, и квартиры в этих домах нам не по карману.
А им же надо как-то теперь всё то, что они понастроили, заселять, надо же как-то сюда привлекать новых жителей. Если тут не будут больше зарплаты, то сюда никто не поедет, потому что кроме высоких зарплат тут больше ничего привлекательного для жизни нет. Они специально такие неравные зарплаты делают, чтобы все сюда захотели приехать и в пожизненную кабалу вписаться за их новостройки, карманы их набивать.
Что можно снять в Самаре в районе хлебной площади и Ленинградки
Стандартные виды старого города
Ответ Аноним в «О зарплатах»50
Уважаемые граждане, выучившие слово офер и другие проамериканские словечки! Офер-это сортирная бумажка, которой можно смело подтереться. Она не имеет никакой юридической силы. В офере может быть указано, что угодно, вы как лохи уволитесь с прежней работы, а при трудоустройстве в трудовом договоре будет все так, как вас хотят объегорить. И если в договоре зпл меньше, чем офере, можете размахивать им как семейными трусами, потому что это фуфло и никто, никогда (никакой суд) не обяжет работодателя принять вас на указанную в офере зарплату.
Не знаю почему подборщики в наше время так тупят с этим офером. Наверное потому, что кадровики и юристы в конторах никакущие и не объяснили, что офером можно навешать любую лапшу про зарплату в мильен, а в трудовом договоре прописать оклад писят тыщ, а остальное премии по итогам работы.
Вроде уже давно все мало мальски образованные люди знают, что, чтобы быть уверенным в работе и зарплате надо заранее, желательно до написания заявления об увольнении подписать трудовой договор, а перед подписанием его в офисе попросить его выслать для ознакомления.
Да, для кадровика это неприятна история, тратить время на выслать ТД вам, потом выжидать когда вы с ним ознакомитесь и можно будет отдать на подпись ГД и наверняка ответить на кучу ваших дурацких вопросов. Может сложиться мнение, что вы какой-то проблемный, хотя на самом деле просто пистательный. Но это уже кадровика не касается. Нормальный поймет, что вы просто не дурак и у вас имеются как минимум зачатки интеллекта. А если в компании кадровичка неадеквашка, которая позволяет себе принимать решения, которые не в ее компетенции (например передумать вас принимать), то на ХХХ такую контору, значит там все чукчи неадекватные и вас просто отшептало




