10 мая 2024 года. КП ПАМИР, монтаж котельной
Получился новый формат видео монтажа котельной с комментариями исполнителя.
26 марта 2024 года. ВАРТЕМЯГИ ПАРК, часть 2
Выполнен монтаж котельной таунхауса площадью 120кв.м.
Первая часть тут - 14 февраля 2024 года. ВАРТЕМЯГИ ПАРК, часть 1
Стоимость монтажа - 101т.р.
Оборудование и обвязка - 367т.р.
Это зеркальная котельная второго таунхауса, находящегося в одном здании с этим - 28 февраля 2024 года. ВАРТЕМЯГИ ПАРК, часть 2. Суть абсолютно такая же, поэтому добавлять нечего).
Как подготовить машину к долгой поездке
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.
18 марта 2024 года. МОСКВА, КП НОВОГОРСК КЛАБ, часть 2
Выполнен монтаж котельной дома площадью 300кв.м.
Стоимость монтажа - 111т.р.
Стоимость оборудования и обвязки- 380т.р.
Первая часть здесь - 07 февраля 2024года. МОСКВА, КП НОВОГОРСК КЛАБ, часть 1
Здесь заказчиком ещё до общения с нами был куплен напольный чугунный газовый котел Baxi Slim на 31кВт. Эхх.. Не знаю, кто ему это посоветовал, но знаю точно, что он переплатил. Можно было купить настенный котёл с такой же мощностью и заплатить почти в два раза меньше. И места в котельной занять раза в 4 меньше. И котельную получить более компактную. В общем, заклинаю, - забудьте про газовые напольные котлы, - это пережиток прошлого.
Система отопления здесь состоит из теплых полов, которые присутствуют полностью на 1 этаже(180кв.м.) и в санузлах второго. В спальнях наверху радиаторы.
Водоснабжение выполнено по красоте коллекторно-лучевой разводкой с рециркуляцией ГВС до каждого потребителя.
А больше написать и нечего, поэтому откланяюсь.
28 февраля 2024 года. ВАРТЕМЯГИ ПАРК, часть 2
Выполнен монтаж котельной таунхауса площадью 120кв.м.
Первая часть тут - 03 февраля 2024 года. ВАРТЕМЯГИ ПАРК, часть 1
Стоимость монтажа - 101т.р.
Оборудование и обвязка - 367т.р.
А вот и первая из двух котельных соседних таунхаусов.
Здесь она у нас для системы отопления, состоящей только из теплых полов на обоих этажах и беспроблемного водоснабжения, так как разводка выполнена коллекторно-лучевой разводкой с рециркуляцией ГВС.
Проблемы будут только, когда в наружном водопроводе исчезнет давление, а затем достаточно долго будет идти вода с песком, как частенько бывает в данном поселковом водопроводе по причине его постоянного расширения и проведения работ по этому поводу.
Ну и по традиции чуть более подробно обо всём прошелся в видео внизу.
02 марта 2024 года
Вот эта котельная - 09 июля 2023 года. КП ОТРАДНАЯ БУХТА, часть 2 - почти за две с половиной минуты.
Ответ на пост «Дефицит кадров»
Че вы ноете, мне инженеру АСУ ТП вчера предлагали целый завод первичной переработки газа в одну харю в области обслуживать по АСУ ТП + выезд на наладки. 2 недели из 4 - живешь там. Живешь в команатах по 3 человека. Кормят поят. 2 недели дома. Но не всегда.
Зато 2 человека КИПовца именно к тебе в помощь (не в подчинение).
Начальник у тебя - метролог. Кто знает тот поймет.
Зарплата - 100К. Ну как зарплата. Зарплата 60К остальное премии и и годовая в том числе.
Надо добавить из комментариев:
- весь завод? Ну ты же сможешь, че там делать то ... ходють в ноутбук свой смотрють, hart комуникатор подключил и стоить с умным видом... потом аж 100к получаеть... буржуин )))
А если серьезно то судя по хед хантеру с вахтами 2 месяца на 1 за 135 к в месяц просто охреневать можно какие таракашки в головах у людей
PavlikSar
несколько секунд назад
Это вообще тема.
Девочка с лучистым голосом ангела, сказали что они самая крупная компания по области. И что они мониторили рынок в нашей области и сказала, что это лучшее предложение на рынке.
Я ее немного подколол - сказал нет не лучшее, мне сидеть в городе 120К предлагали почасовка то примерно та же выходит в месяц, у вас даже больше, так что вы отстаете..
Она опечалилась и спросила - а кто.
А я коварно сказал ей - а вот не скажу, но подскажу - вы их найдете по похожим постам на хедхантере )))))
Она сказала - Спасибо! Это очень важно для нас, быть в рынке!
На этом моменте я чуть не хрюкнул, но многолетний опыт работы не дал дрогнуть моему голосу )
Дефицит кадров
Есть такая сфера деятельности где дефицит кадров всегда, независимо от кризисов и прочих экономико-политических обстоятельств. Зарплата в полтора, а то и два раза выше средней по региону, но работников становится все меньше и меньше. Возрастные уходят, молодежь не приходит.
Названия профессии разные : инженер-теплотехник, инженер КИПиА по обслуживанию котельных, но суть одна - техническое обслуживание котельных и котельного оборудования. В городе миллионнике около полутора десятков относительно крупных компаний этой сферы и практически всегда есть вакансии этих компаний. У некоторых вакансии висят годами.
Суть работы проста - получаешь дневное задание - техническое обслуживание 3-х, 4-х котельных, прыгаешь в личный или служебный автомобиль и едешь обслуживать. Если всё прошло гладко, то выполнив задание можешь отправляться домой, в независимости от времени. Иногда бываю дома уже в 14 или 15.00.
Если всё прошло не гладко, то ремонтируешь или заказываешь необходимые запчасти снабженцам и едешь дальше. Особенность профессии в том, что котельная это целый комплекс разнообразного оборудования, тут есть энергоснабжение, системы управления(КИП), электромеханика(насосы), газовая часть и нужно быть специалистом в каждой из этих областей. В этом как мне кажется и заключается основная проблема постоянного дефицита кадров - работодателям нужен универсал способный одновременно программировать контроллеры и менять подшипники на насосах, способный одновременно найти неисправность в КИПовской схеме и почистить шомполом котел от сажи, а таких универсалов всё меньше и меньше на рынке труда. Можно было бы сказать что сфера узкоспециализированная и потому простая, но это не так. При обслуживании сотни котельных, ты ежедневно сталкиваешься с оборудованием полутора десятков производителей в том числе экзотических , типа горелок ламборджини, или контроллеров митсубиши и естественно типовых проектов нет, каждый проектировал котельную как был горазд. Также существенным минусом профессии являются авариийные дежурства - это когда ты одну неделю каждый месяц или 2-3 месяца в год являешься аварийным дежурным и кроме основной работы , круглые сутки находишься на связи и готов выехать на аварию в зоне своей ответственности. У меня бывали случаи когда за 7 дней дежурства я выезжал 5 раз ночью, при чем 4 выезда были подряд каждую ночь. Отсыпаться после этого днём не поощряется, но если ты умеешь ложить на мнение руководства и имеешь определенную степень пофигизма, то становишься практически неуязвим. Абсолютно отсутствует карьерный рост, расти некуда. Как правило организации состоят из учредиля/лей, технического руководителя( частенько одного из учредителей) и непосредственно 5-ти 6-ти работников. Придя после института в такую контору инженером есть высокая вероятность выйти на пенсию тем же самым инженером. Самая высокая вероятная возможность карьерного роста - быть усыновленным кем либо из учредителей. Работая в этой сфере приобретаешь навыки которые можешь использовать работая на себя, в качестве ИП или просто мастера на час. Котлы ломались, ломаются и будут ломаться, правда не всем дано работать на себя, ведь большинство людей по сути своей наемные работники. Еще одним минусом является невозможность планирования хотя бы на пару часов вперед в связи с тем что это сфера постоянных поломок и аварий. Вроде и день распланирован и объекты понятны, но одна поломка котельной где-то на другом конце города ломает весь твой рабочий день. Я никогда не знаю где закончу работу, могу лишь робко прогнозировать, но чаще всего не угадываю. Так же из минусов - постоянные перемещения, в перерывах между основной работой. Проехать 200 км в день это в рамках нормы, чаще конечно меньше 70-100км. Мой доход за предыдущий год был в районе 120 тыс. в месяц(Екатеринбург). Это не исключительно зарплата, здесь множество доп.работ от работодателя за отдельную оплату. Этот пост для людей которые ищут новые возможности и быть может захотят поменять сферу деятельности. Самого меня занесло в эту сферу совсем случайно, когда мне было уже за 30, хотя образование инженера по автоматизации и опыт КИПовца помогли мне вникнуть быстро. Каждый день вижу людей которым не нравится эта работа, в том числе вижу в зеркале, но и вижу коллег которые искренне любят свою работу, так что не всё однозначно.