Корпоратив и его отсутствие
Самым позитивным моментом истекающего поганого 2020 года я считаю тот факт, что в этом поганом истекающем 2020 году наше руководство мудрым волевым решением отменило новогодние корпоративы. Ура товарищи!
Не надо будет мучиться идеями как-бы так поприличнее отказаться от участия, мол я дико сожалею, но у меня рожает хомячок – бабушка – сантехник. Утирать скупую слезу и обещать что в следующем году непременно.
Не надо будет как всегда расстраиваться, после тактично – убедительной речи шефа, что корпоратив, конечно, мероприятие сугубо добровольное, но подспудно принудительное, потому что необходимо продемонстрировать единую команду и предъявить свое присутствие и дух сплоченности неусыпно бдящему высокому начальству и HR отделу. Помаячить на глазах, выразить свой неземной восторг щедростью руководства и бесконечное наслаждение восхитительной организацией самого главного праздника для любого сознательного работника.
Не придется ломать голову над нарядом, который должен быть – новым, праздничным, неблядским, нескучным, недешевым но и не дороже нарядов дам из неусыпно бдящего начальства и HR отдела. Таким, чтобы шеф одобрил, дамы не позавидовали, не обосрали, не осудили и не припомнили в дальнейшем, нетрезвые коллеги с неустроенной личной жизнью не возбудились, а трезвые коллеги не начали бы подгонять цифры на соответствие ценников, надетых на тело оценке профессиональной квалификации упомянутого тела.
Не надо будет тащить с собой упаковку энергетиков чтобы не заснуть на официальной части подведения итогов и раздачи слонов. Вроде бы слоны могли бы быть интригующим моментом, но поскольку они никогда не доставались никому, кроме начальства и HR отдела, процесс вручения не бодрил ни разу за 15 лет.
Не придется весело общаться с заебавшими за год мордами дорогих коллег.
Если бы я не бросила бухать 8 лет назад, то имела бы место быть еще одна дилемма-
Сохранить хрупкое равновесие между набухаться чтобы не скучать на этом развлекательном мероприятии, и не уронить трезвый, респектабельный образ профессионального работника. Но не совсем серьезного и скучного, как в офисе. Для чего придется немножко набухаться. Но не нажраться в хлам, не наблевать в декольте начальницы HR отдела, не плясать на столе с шефом, не опрокинуть торт на генерального директора и не отрубиться в корпоративном автобусе на обратном пути.
Так что в этом году не придется отчаянно мучиться целый бесконечный день, и можно будет спокойно посидеть в офисе и почитать пикабушечку.
Господи, какое счастье.
Это свои!
Как-то раз под новый год наша компания решила устроить для Заказчиков неформальное мероприятие. Сняли хороший ресторан, выдернули ответственных менеджеров с нашей стороны, пригласили Заказчиков и принялись устанавливать неформальные связи.
Вечер прошел хорошо, обсуждали прошлые и будущие проекты, народ уже начал расходиться.
В зале остались самые стойкие Заказчики и наши менеджеры, скажем так, уработавшиеся.
И вот в какой-то момент начальники двух наших отделов, между которыми были производственные конфликты, решили их обсудить и внезапно пришли к соглашению. Жмут друг другу руки, пьют на брудершафт, обнимаются...
Идиллию прерывает крик директора с другого конца зала:
- Ива-ан! Иван, это свои!
Мой опыт работы в «нефтегазовой отрасли» (7)
Часть 6 (Столовая); Часть 5 (Задержки зарплаты); Часть 4 (Опала); Часть 3 (Бывший сотрудник); Часть 2 (Главбух); Часть 1 (Начало).
Отвязные корпоративы. Для всех, кто думает, что в нефтегазовом секторе, тем более в Москве самые богатые корпоративы, с самыми большими небесными кренделями и подарками – глубоко заблуждается. Ну, по крайней мере, не для рядового состава – точно. Все наши корпоративы проходили в той же столовой. После завтрака она закрывалась, повара начинали готовить праздничное меню и часа в три всех приглашали спускаться на корпоратив. В столовой все столы сдвигались в один длинный, на котором располагалось три-четыре вида блюд. Как правило: тарталетки, бутерброды, рулетики ну и фруктовая и овощная нарезка. Был и алкоголь - недорогое шампанское, вино. Один раз добавили пиво, которое в первый час и закончилось.
Помню, что задумка была в том, чтобы каждый взял себе по тарелке, наложил в нее то, чем будет закусывать, взял бокал и отошел – поедать, фотографироваться и общаться с коллегами, но никто так не делал. Все просто набегали и вставали у стола плотным кругом. Если ты не успел занять место – весь вечер тебе придется втискиваться с извинениями между жрущих коллег, которым ты будешь всё время мешать.
Перед этим была торжественная часть. Она включала в себя один небольшой элемент мотивации для сотрудников. Выступал главный инженер. (Гендир никогда на таких мероприятиях не показывался). Главному инженеру трудновато было формировать предложения без мата, но тем не менее он говорил, какие все молодцы, как мы успешно преодолеваем очередную волну очередного кризиса и давайте перейдем к награждению. Мотивация заключалась в том, что перед всем строем сотрудников оглашали: «За выдающиеся успехи в работе почетной грамотой награждается такой-то из такого-то отдела!». Сотрудник выходил, все хлопали, вручали грамоту, сотрудник возвращался в строй. Грамот как правило давали штук по 10-15 за одно мероприятие. К каждой грамоте полагалось денежное вознаграждение – около двух-трех тысяч рублей.
И всё вроде бы хорошо, но есть опять одно «но». Кроме руководства, никто не понимал, по какому критерию выдавали эти грамоты. Бывало такое, что грамоту за выдающиеся успехи вручали таким отъявленным косепорам, на которых половина конторы за их косяки точила зуб. Бывало такое, что грамоты получали люди, которые только пару дней как вышли на работу и никто их не знал. Короче говоря, хитрый рандом. И грамоты эти, что самое непостижимое, приобрели в этой конторе определенный сакральный смысл. Люди вешали их в рамочку над своим рабочим местом, сияли от счастья на вручении их. Сейчас я понимаю, что это просто смешно, вы папуасы, вам кинули бусы, вы в них играете и гордитесь. Куда ты потом денешь эту грамоту? Тебя же засмеют, если ты принесешь её на собеседование показывать. Я застал, как всей поголовно женской части коллектива такие грамоты выдали просто на 8 марта. А мужской на 23 февраля вызвали стриптизершу!
Это не шутка. Иногда случались активности. В тот день, когда все уже атаковали стол с закусками, слово неожиданно взяла главбухша:
- А сейчас, для мужской части нашего коллектива – сюрприз! – кто-то побежал включать музыку, заиграло что-то восточное и из дверного проема появилась девушка.
С подносом, на котором стоял подсвечник и горели свечи, в белом восточном костюме, шароварах, начала исполнять танец живота, который перерос в как бы «в пределах дозволенного» стриптиз. Не хочу обидеть девушку лично, но роста она была невысокого, с бледной кожей, восточный образ выглядел на ней как на корове седло. Танцевала она – наверное хорошо, но вся эта сцена выглядела как неуместный кабацкий моветон. Такими номерами обычно заканчивают вечер в кафе «Синдбад» рядом с метро Теплый стан. Неужели наше руководство посетила мысль: «А не пригласить ли её к нам на корпоратив?» - в один из таких вечеров.
Была, кстати, и лезгинка. В столовую закупили стереосистему с колонками и на следующем корпоративе были танцы. Танцы были вялые, обстановка была напряженная. Главбух опять взяла слово в микрофон и объявила, что братья (не помню фамилии, допустим Алиевы) Алиевы исполнят лезгинку! Это была не та профессиональная лезгинка, которую танцуют с определенной выправкой, встав на мысочки, на телеканале Культура. Это был уровень кафе «Синдбад». Братья Алиевы один худой, второй – покрупнее, работали технарями. Они поподжимали ноги, повыкручивали руки, походили в зале по кругу и успокоились. Кто-то неумело присоединился, но сразу перестал. Вот так отдыхают нефтянники-газовики! Завидуйте.
В другой раз перед корпоративом по всем отделам прошлись с фотоаппаратом, всех поснимали, а потом устроили показ фильма о нашей конторе! С шутеечками и приколами! Кто-то в Windows Movie Maker выставил фоточки отделов по очереди, наляпал сумасшедших переходов между ними и подставил смищную музяку! Когда все собрались, у айтишника с проектором случились какие-то технические неполадки, он сначала не включался, а потом запустил фильм о компании с ускорением в два раза. Никто ничего понять не успел, свет догадались погасить только в середине (для проектора нужна темнота), а звук отрегулировать вообще к концу. И в итоге весело и быстро в конце появилась фотка главбуха, сидящего за своим столом под песню: «Бухгалтер, милый мой бухгалтер»! Фьюють-Хаа! Никто ничего не понял, но все похлопали.
Меня поцеловал прораб! Теперь мне за это ужасно стыдно. Это неумышленно было
У нас на работе сегодня был корпоратив по поводу юбилея компании. Мне приходилось танцевать с прорабами и мастерами, а моих ровесников они отгоняли. А один прораб, с которым я танцевала, заболтал меня у окна и начал целовать в губы. Он сначала говорил, что я на его жену похожа, а потом неожиданно поцеловал. В итоге он меня к стене прижал и целовал минут 15. Блин, мне теперь очень стыдно. И перед этим мужиком, который старше меня на 20 лет, и перед парнем, который у меня в армии служит. Что теперь делать, чтобы этот прораб не подумал, что между нами что-то может быть?
Ожидание/реальность...
На одном рабочем месте, в начале декабря, примерно за две недели до установки елки (и за три недели до НГ), администрация бульдозерами подготовила основание из снега для елки. И я эти две недели как дитя представлял себе, какую огромную елку они туда установят...
И вот результат:
☹️
Не заигрывай с незнакомцами на корпоративе
Работала я в бригаде. И была у нас начальница смены – Наталья. Была она строгая, даже придирчивая. Но зато исключительно честная и справедливая. Мы с ней до сих пор общаемся. Кстати, она говорит, что хоть мы с ней тогда и ссорились, но я – единственная, кто до сих пор её помнит и ей звонит. А те, кто подлизывался и лебезил – давно забыли.
А у второй бригады начальником смены был мужчина с красивым редким именем – Пётр. Я часто спрашивала у коллег: «А сколько этому Петру лет?». На что все, как один, недоумённо пожимая плечами, говорили: «Да трудно сказать». Из чего я сделала вывод, что там дяденька от 40 до 55 лет.
Иногда в нашем деле случались промахи и недоработки, и тогда каждая из бригад отчаянно твердила: «Это не мы!!!». А начальники смен, естественно, заступались за свою бригаду и говорили: «Это не мои!».
В итоге руководством было решено: Каждый начальник по очереди работает с каждой бригадой. И если раньше мы работали: в графике 2/2, наша бригада с Натальей, другая бригада с Петром, то теперь работали так же, 2/2, но одну смену с Натальей, другую – с Петром.
Вот и наступил тот день, когда я, наконец, увидела Петра. Вопреки моим ожиданиям это оказался не взрослый мужчина, а совсем молодой парень, не старше 25 лет. Кроме того, весьма и весьма симпатичный: белокурый, сероглазый.
Я тут же поймала на себе его пристальный заинтересованный взгляд. Но в итоге решила, что мне просто хочется, чтобы такой красавчик на меня смотрел, вот и выдаю желаемое за действительное.
А в конце дня коллеги-девчонки подошли ко мне и игриво спросили:
- Вита, а почему ты никогда не говорила, что знакома с Петром?
- Я? С Петром? Да впервые его вижу!
- Ой, да ладно. Он нам рассказал, что провожал тебя в Новый год.
- Меня? Что за чушь! Новый год я встречала в гостях у друзей и никуда не уходила!
- Да? Странно. Просто только ты вышла из кабинета, как он спросил: «Как эту девушку зовут?». Мы говорим: «Вита». Он спрашивает: «А где она живёт?». Ну, мы сказали, а он тогда: «Так это, значит, я её в Новый год провожал!».
И тут я вспомнила! Это случилось на новогоднем корпоративе. Я немного перебрала с алкоголем и собралась уходить, хотя вечеринка была ещё в разгаре. Наталья, моя начальница, волнуясь за меня, вызвала мне такси. А ещё попросила какого-то молодого человека меня проводить, а потом вернуться.
В машине я разглядела этого молодого человека. Он был очень хорош собой: белокурый и сероглазый.
И я предложила ему:
- Слушай, а пойдём ко мне? Продолжим вечеринку у меня дома!
- Извини, не могу. У меня есть девушка.
- Ой, да ладно! Мы ей не скажем.
- Она на корпоративе вместе со мной. И видела, что мы ушли вместе. Так что никак.
- Наступит утро – что-нибудь соврём. – Процитировала я строчки из своей любимой песни.
Молодой человек взял в руки моё лицо и сказал:
- Ты очень красивая. Но я правда не могу.
Такси остановилось возле моего дома. Я дошла до подъезда, обернулась и ещё раз, на всякий случай, поманила рукой юношу. Он лишь помахал мне в ответ. И такси вместе с ним уехало.
Как вы понимаете, этим человеком и был Пётр. О, ужас, я и забыла об этой, ничего не значащей истории. А он, получается, помнил. И даже меня узнал.
«Боже, - подумала я. – Он же сейчас решит, что я просто какая-то легкомысленная особа. А если я легкомысленная в личной жизни, то легкомысленная и в работе. Он будет со мной строг, он будет ко мне придираться».
К счастью, ничего подобного не случилось. Пётр оказался отличным понимающим начальником. Но Наталья всё же – лучше. Поэтому с Натальей я до сих пор общаюсь. С Петром – нет.
Но навсегда усвоила для себя урок: Никогда не заигрывай с незнакомцами на корпоративе!
Сможете найти на картинке цифру среди букв?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Карьерный рост
Лучший момент своей карьеры: на одном мероприятии накидался кто-то важный, а мне босс сказала, что надо забрать внимание на себя и напиться ещё больше.
Это лучшее задание, что было выполнено