Один недавний случай на работе заставил задуматься на данную тему. Не вдаваясь в суть случая расскажу суть. Женщина, руководитель одного из отделов, руководствуясь личными неприязнью к одному из мужчин поставила под угрозу выполнение важного задания. Когда ей указали на это, то заявила, что она руководитель и будет так как она сказала. В итоге задание было провалено.
Да, самодурство черта многих руководителей. Но истерика при самодурстве присуща немногим. У меня сложилось мнение о котором я хотел бы поведать.
Моё мнение, что все беды в слове "равноправие", идиотскому по своей сути. Половина слова имеет математический подтекст, но при этом нет никакого способа эти самые права измерить. Нет величины измеряющей права, как например кг у массы или ньютоны у силы. Как же в таком случае эти права в равной доли раздать людям? И главное по сколько?
Пока мы не можем определить сколько людям даём и сколько дать необходимо, всегда будут возникать вопросы. Вечный конфликт.
Неопределённость ситуации порождает подозрения в том, что ты в чем-то обделён, ведь граница между "дали больше чем нужно" и "меньше чем нужно" размыта. Это заставляет тех кто раньше был этих прав лишён по инерции бороться за них, либо напрямую их требуя, либо добиваться. Но чем больше вы боретесь, тем больше у вас сомнений, почему кому-то эти права достались просто так, а кому необходимо приложить усилия. Опять конфликт. И быть может изначально не было никакого "неравноправия", но в итоге конфликт есть.
Как это связано со случаем на моей работе?! Женщина чувствовала потребность в самоутверждении, необходимость доказать, что она что-то может и она как руководитель состоятельна. Именно женщина, а не руководитель отдела. Если бы люди не думали, кто сколько получил и по норме ли его одарили, если бы не было самого слова "равноправие", то не было бы и конфликта.
И не будет никогда ситуации когда обе чаши весов на одной из которых права тех кто был их лишён, а на другой тех, кто якобы был в привилегированном положении находятся в равновесии.
Опять же парадоксальности ситуации добавляет то, что само неравноправие это порождение действий самих "незаслуженно обделённых". Требуя соблюдения своих прав они допускают, существования некого признака, например цвет кожи, пол, сексуальная ориентация, что в теории могло бы сказаться как-то на распределении этих самых прав. И не важно, кто перед этими людьми, всегда "незаслуженнообделённые" незаслуженно обделены. Я женщина, женщины были лишены права голосовать, всегда между мнением женщины и мужчины выбирали мнение мужчины. Я чернокожий, чернокожие столетиями угнетены, их продавали как товар на рынках. Я гей, геев убивали за их ориентацию.... и тд и тп. Но если попросим привести пример, где были ущемлены права данного человека, конкретный случай, то услышим что-то невразумительное или притянутое за уши.
При этом принимая решения о приёме на работу и выбирая между геем и человеком с традиционной ориентацией я, почему-то, по их мнению, должен учитывать, наличие "гомосексуальности". Признак который не относится ко всем кандидатам ставит одних в более привелегированное положенние, в данном случае "незаслуженнообделенных". Повторяю, "незаслуженнообделённые" пораждают неравноправие, раскачивая весы про которые писал выше.
Но мы забываем, что ранее даже в нашей стране было неравноправие, у нас было крепостное право, которое по сути одна из форм рабства. Или взять американцев, огромная доля населения этой страны это беженцы по религиозному признаку, или малые народы, которые боролись... Да по сути неважно. По факту сейчас мы видим, что эти моменты за неравноправие не считают. Почему мучения моих предков, которые были крепостными, менее важны, чем мучения предков нынешних чернокожих или женщин? Почему я когда прихожу на какую-то работу не могу сказать "это всё потому что мои предке крепостные".
Мне кажется что равноправие как и уважение нельзя попросить, его нужно заслужить. Всем. Важно лишь то что ты есть сейчас. И если тебе кажется, что тебя обделяют, то значит, что ты как минимум это заслужил.
Надеюсь получилось не сильно сумбурно. Хотелось бы услышать ваше мнение.