Вся суть HR в России⁠⁠

вот-вот. согласен.
как-то раз HR после скайп-собеса сказала "мы обязательно сообщим вам о результатах".
и в итоге хрен там. ни ответа ни привета.
я потом сам ей в скайп написал мол, "ну чо молчите-то? да или нет?". проигнорила.
и да, контора не какая-то шарага-однодневка, а крупная фирма.
Но да, вот после такого отношения не хочется вообще связываться никак с такими фирмами.

Проблема в том, что большинство hr это высокомерные пидорасы, которые не считают нужным сообщить вам о своем решении

А ещё прикол, когда не звонят неделю, вторую. Находишь другую вакансию, и уже начинаешь устраиваться. И звонят, и губы дуют, когда говоришь, что уже устроился.

Я делал смс рассылки тем, кого собеседовал и не взял, потому что звонить долго, а исчезнуть некрасиво.
Правда, я не эйчар.

Прям люто горит от всей этой эйчарной профессии, крупные фирмы, мелкие, да без разницы - не отвечают после собеседования. Меня прям взрываает от этого и хочется елозить их мордасями по списку их обязанностей. Неужели так сложно копирнуть где то ответ и ctl c+v по резюме, где человек им не подошёл. Они даже тупо на сообщения не отвечают. Скотское и млядское отношение какое то, если бы я так пренебрегала своими обязанностями, я бы сама себя от стыда сожрала, а эти прям бессмертные..уууу...прям...уууу

И что? Работать в нашей компании - это честь для вас! И вообще в институте говорили что человека расстраивает отказ. И вообще - не царское это дело холопам звонить

Я так в ВТБ-Лизинг устраивался в Москве. Весною 2019 сходил на два собеса, по итогу сказали, что я хороший кандидат, ждите звонка в течении двух недель, так как наш руководитель в командировке. Прошло 2 недели, звоню их хр, мне говорят: "не беспокойтесь, мы обязательно вам перезвоним, даже, если, вдруг вам откажут, все равно перезвоним". Я сам перезвонил через месяц - говорят то же самое, что руководитель в командировке, но вот завтра должен вернуться и сразу же перезвонят. Прошел год. А воз и ныне там. Так что, в следующий раз после посещения всех их собесов, можно спокойно забыл про них и рассматривать реальные офферы.

Я не из отдела кадров, но знаю

Потому что пидоры конченые

Меня больше бесит когда на hh висит вакансия недавно опубликованная , ты откликаешься, а твое резюме даже не смотрят и не отвечают.

Еще любят отказывать, если у человека есть исполнительное производство. Знакомый потерял работу, кредиты никто не отменял, образовался просрок, как-то быстро передали приставам, и те открыли исполнительное производство. Долг меньше 30к, но многие ему отказали именно по причине этого производства. В чем логика? Типа не платит свой кредит = необязательный сотрудник?

П.с. под своим же комментом, т.к. этот момент тоже интересен.

Не hr, но приходилось много раз проводить собеседования. Иногда больше месяца не могла людям ни позвонить и сказать результат, ни ответить возьмут ли их на работу, когда они сами звонили просто потому что директор еще не решил, нужен ли нам человек на эту должность (но собеседования на всякий случай проводи), либо не мог выбрать из кучи резюме кто ему больше нравится.

Расскажу вам один метод мести, звоните в это агенство/место работы и представляетесь какой нибудь крутой компанией, ( скорее всего вы попадёте к этому-же ХР манагеру ), говорите ппц как нужен ХР манагер в субботу, вот вас посоветовали, всего пара часов подработки, зп 100 - 200$, искать времени и сил нет, был не удачный опыт и т.д. Потом созваниваетесь еще раз и договариваетесь о встрече, как будете на месте перезвоните и не перезваниваете ну или что в фантазию взбредёт :)

Я два раза устраивался, перезванивая сам. Хотя, для продажника, это, вероятно, обязательное действие.

У меня был случай:

Пришел на интервью вроде все ок, услышал стандартное "мы Вам перезвоним" и все, спустя 1.5 месяца звонок с той же компании будто и не звонили, пришел к ним провели интервью, прошел интервью с руководством, зам директора говорит что все ок мы готовы вас оформить на что я им ответил что не готов работать в их компании(работая уже на новом месте)

Тупо долго всем отвечать. Соискателей дохрена, тем более что в крупных компаниях подборщики уже в основном на аутсорсе. Но если прошел много этапов отбора, то тебе скорее всего перезвонят, т.к. (если hr квалифицированный, то найдет время), облизнет тебя немного и скажет, что то типа: "вы произвели очень хорошее впечатление,  к сожалению выбор сделан в пользу другого кандидата, но мы остаемся на связи и при появлении подходящих вакансий обязательно вернемся к вашей кандидатуре"

Подумываю над тем, чтобы запилить какой-то флешмоб глумления над ними, пока обдумываю варианты. Может мы, силой пикабу, как вдарим по этим вашим HR-ам, мм? Или мы хуже двача?

ну ок. Я солидарен с вами.
В вы можете объяснить, почему кандидат записался на собеседование - и потом - просто нахер пропал? Позвнить, смс там написать -  нахер надо!