Ответ на пост «Про малые дела в управлении на местах»

Проблема ясна: «эффективность vs. управляемости».

Как быть и что выбрать?

Наверное искать баланс?

А) Негативная сторона эффективности - это риск неудачи (как правило). Т.к. для эффективности нужна точность, минимизация «запаса прочности», т.к. он балласт, скорость реагирования/отклика и т.д. и пр. параметры которые необходимо очень жёстко отслеживать чтоб попасть 10 из 10.

Т.е. управлять проектом/процессом должны или суперпрофи, или всё это должно быть тщательно проанализировано, обосновано и подтверждено (на предварительных совещаниях и тестах).

С одной стороны https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Закон_Линуса «чем больше глаз (критики), тем меньше брака», с другой стороны критиковать и анализировать можно вечно застопорив проект на стадии аналитики и согласований из-за фрагментарных данных, неточных алгоритмах и т.д.

Решением проблемы стали БД которые по мере накопления в них информации развивались до БЗ и экспертных систем. А тут уже полшага до автоматизации принятия решений (массив данных ого-го + проработанное «древо решения проблем»).

А.2) Но у нас как раз «проблема ненужных людей» где кто-то там 10~15 лет строил карьеру, копил в себе ЗУНы, а теперь оказывается Hivemind

(коллективный разум, ноосфера) уже всё переработала глубже, точнее/полнее и масштабный чем отдельный человек и всё что остаётся это действовать по оптимальному алгоритму: «ЕСЛИ ..., ТО ...» (делая развороты в точках бифуркации).

Осознание того что ты муравей на автобане сильно плющит ЧСВ/гордыню.

Так появляются неолуддиты на ключевых постах.

Б) Негативная сторона управляемости, (устойчивости) - это ригидность (не гибкость), долгий отклик (скорость реакции), инерция, избыточный запас прочности, масштаб (антикомпактность).

Ситуация иже изменилась, а тебя всё ещё несёт по инерции старой траектории. Перестроиться и перенаправиться - это время на остановку, перерасчёт нового пути и прочие внутреннии согласования пока ситуация (мир вокруг) продолжает движение куда-то там.

Если изначально попал в мейнстрим - то всё ок, если «не туда», то на этих разворотах будешь всё больше и больше отставать (эффект домино (накопление ошибок расхождения)).

Разумеется есть чит-код, если ты ТНК (суперкорпорация), то можешь «прогибать изменчивый мир под себя»© сам формируя вкусы и притязания через моду (скрытая реклама).

Если ты государство - то так же можешь устанавливать свои правила игры (законы), но изоляция всё равно будет не полной, постепенно страна превратиться в «банановую республику».

Т.к. конкурентная борьба - это https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Гипотеза_Чёрной_Королевы «жизнь - это движение!».

«... Виду необходимы постоянное изменение и адаптация, чтобы существовать в окружающем мире, постоянно эволюционирующем вместе с ним. ...»

В) Так что всё сводится к простой дизтомии: уступить место более лучшему и совершенному, или стать Стагнатором и далее Регрессором в попытке изолировать от объективной реальности подконтрольный кусочек континуума.

Хоть думаю что при достойной пенсии (гарантированный доход) человек не стал бы цепляться за должность/кресло, а работал бы в своё удовольствие и ради общего блага, а не сиюминутной выгоды.

Так себе работа

865 постов2.9K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

1. Не нарушать главные правила пикабу.

2. Запрещены посты не по теме.

3. Запрещено разжигание негатива к работодателю. Только конструктивная критика!

4. Будьте грамотны!