Нужен адвокат по трудовым вопросам⁠⁠

Ребята.

Я могу спроектировать люстру, не бытовую, а театральную. Любую.

Я могу полностью спектакль отрисовать по свету, чтоб мастерские взяли чертежи и сделали.

Но в трудовых вопросах я не фонтан, потому я тут и написал. Если бы я мог, я бы сделал.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

учись читать текст.

на время приостановления работы в связи с задержкой выплаты СОХРАНЯЕТСЯ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК

По какому "среднему заработку" если де-юре автор просто сам решил что ему полагаются какие-то "надбавки"?

я начальнику производства в глаза говорил, что он завхоз бестолковый и чтоб ко мне близко не подходил

Слегка опрометчиво :-(

Как сделать без рейтинга?

Добавить тег "Без рейтинга"

Желаю вам удачи в вашем деле!!! Надеюсь что-то получится у вас. У меня дядя очень хороший специалист в своей сфере, но обидно что таких людей не ценят! Интересно, а без вас они долго смогут проработать? Если как вы говорите, вас таких мало?

Прокатный диодник даже ноунейм такого размера будет чуть дороже, нормальный раза в 4.

А так да, подобную композицию проще вывести на экран одним кликом с тем же эффектом. Разве что ломаный край такой не получите.

Если быть честным, то я заебался искать Ваш театр. Под эту аббревиатуру попадают все бюджетные учреждения культуры.

для начала убедись, что есть задолженность. а то может быть и так, что последние полгода тебе только оклад-мрот начисляли, и его же перечисляли.

А зачем дважды в посте упоминать, что он даг?

Вообще-то по выписке из ИФНС директор в этом театре женщина, почти 10 лет.

В Питере единственный театр СПБ ГБУК?

А вместо этой конструкции на 1 фото почему не взяли диод? Вышел бы в миллиона 2 и выводи что хочешь

Для таких хитрых долги считают по "среднему заработку".

Предложил директору расстаться с миром

А в театре шутки не шутят, я смотрю, все сразу и серьезно.

Но действительно, засиделся он чего-то.

Политик из вас никакой конечно. Завхоз вероятно близкий друг директора. На такие места случайных пассажиров не ставят. Может даже его любовница.

Предполагается что в Санкт-Петербурге один единственный театр? ИНН у вашего работодателя есть, чтобы мы наконец в "угадайку" играть перестали.

Так где Вы в итоге работаете Вы определились или читатели так и будут играть в "угадайку" ?

Хорошо, поцокаю. Я видел чертежи, там и вправду всё через одно место. 😂

Ну пусть подходит. Наши ребята всё равно на разгрузку к вам вызваны, помогут.
Кто от вас начальником едет? Юрьев по свету, а Дондэ по ХПЧ?

Если хочешь могу их немного напрячь и рассказать про то, что я просто "случайно услышал про твою ситуацию" и вот так некрасиво вообще ужас. 😂

Четвёртого числа буду работать. Не встретимся ли?

В центре столицы стоит, прям в сердце Кремля, я бы сказал.

У нас тут художника по свету уволили из-за того, что он нач. охраны, во время тех. репетиции, отказался документы какие-то распечатать. (восстановили через 3 месяца из-за того, что работать не кому было)

В театрах вообще большинство вышестоящих руководителей палец о палец не могут ударить, и не знают как работает изнутри вся структура ХПЧ.

368 часов за 23 рабочих дня? У вас 16 часовой рабочий день? 🧐

Я работаю в схожем месте что и ТСом. Долгов как таковых нет, в обычном смысле. ТСа лишили только той части, что премия, скорее всего. Надбавки типа за выслугу и т.п. врядли лишили, т.к. на этом погореть легко директору.

Тут уже только ставить вопрос, мол почему просела зп у ТСа и только у него (в среднем по рынку), если объем работ тот же остался. Других вариантов я на вскидку не вижу, т.к. по бумагам это именно премии.

Ну с другой стороны. Например с глаз директора, если рабочий называет его бестолочью, то он бы у меня во второй день уже вылетел с работы, и похуй че ты там умеешь по свету и тени настраивать.

P.s. Если ты такой человек оркестр, хули же ты сам не директор?

Во всем хочется поддержать и пожелать удачи, кроме той части про 25 млн. сэкономленных. Без контекста, это всегда звучит очень неправдоподобно или так, как на этом месте сэкономил бы любой другой. То есть иногда это "вариант" который стоил бы этих денег, но по факту никто и так бы их не потратил никогда, тк нет.

Если изначально не хотели озвучивать название, то зачем было "подставлять" абсолютно левую организацию, указанную в теме поста?

"Адвокатша" Жесть

@alex_mitl напиши мне. Как раз проект замаячил впереди

С точки зрения закона, премия не выплачивается просто по желанию левой пятки начальника.

Условия, при которых выплачивается премия должны быть прописаны во внутренних НПА или коллективом договоре. Если работодатель проебал (частая ситуация) этот момент - в суде всплывёт вопрос - "На каком основании рабочий получал 6 месяцев премии?"; если ответ вроде - "Потому что рабочий выполнил план....", тогда суд посчитает что фактически, независимо от того что записано в документации, в организации действует правило "Выполнил план - получил премию".

Соответственно, основанием для невыплаты премии может быть только невыполнение плана. "Покажите доказательства что план не выполнен".

Приказ работодателя сам по себе ничего не значит - приказ должен основываться на чем-то. Поэтому, например, работодатель не может перевести вас на другую работу без вашего согласия (основание - доп.соглагение).

P.s. Суды как правило на стороне рабочего, работодателя при наличии каких-то споров может спасти только хорошие отдел кадров и юристы; ну или идиотское поведения работника.

Там до исполнительного не дойдет. Автор решил премии обещанные получить.

Запроси выписку лицевого счета из пфр, там с небольшим лагом взносы отражаются, поймёшь по взносам сколько тебе начисляли

Работаю в очень напыщеном(по мнению худрука-президента) СПБ ГБУК

https://www.rusprofile.ru/id/4218291, руководитель женщина

Перечитала комментарии. Так и не поняла: долг работодателя перед вами - это официальный долг? Т.е. в расчетных листках сумма к выдаче была условно по 10 тысяч, а перечисляли вам по тысяче? Или всё, что указано к выдаче в расчетных листках, вам перечисляли в полном объеме? Но вы не согласны с тем, что вам просто меньше начисляли и платили, чем должны были по вашему мнению? Т.е. долг официальный или долг, который вы считаете долгом, потому что обещали одну зарплату, а начисляют другую? Здесь принципиально разная позиция.