В прошлой серии, если ты не смотрел, Роуэн и Алан не на шутку повздорили, после чего Алан уволился. Но Роуэн не готов так просто принять его уход. Пока что он в стадии отрицания.
Не смотря на то, что начальник обычно итак самоутверждён тем, что стоит выше подчинённых, некоторым начальникам этого мало, и им нужно еще как-то самоутвердиться. Отлично подойдут для этого визитки сотрудников...
Чтобы коллектив работал слаженно, нужно его сплотить. Для этого все должны раззнакомиться, подружиться и начать общаться не только на рабочие темы. Отличная (в больших кавычках) тема - это выездной тимбилдинг для всего коллектива!
В любой компании должно быть место здоровой конкуренции среди сотрудников, ведь это помогает поддерживать общий уровень производительности выше средней отметки. И пока боссы это понимают и отмечают особо отличившихся, этот механизм будет работать и дальше. Главное - не переусердствовать.
Заботливый начальник никогда не оставит любимых работников без внимания. Но в первую очередь, конечно, ему приходится думать о прибыли компании и эффективном использовании рабочего времени. И поэтому приходится как-то находить баланс.
В каждом офисе или магазине есть свой администратор. Но не нужно путать администратора офиса с системным администратором, который заведует компьютерами. Это как сравнивать хрен с пальцем.
Не смотря на то, что Роуэн считается худшим менеджером в истории управления чем бы то ни было, все равно есть сотрудник, который ценит и уважает его, а значит, сегодня весь Горгаджет празднует день менеджера!
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Развитие технологий искусственного интеллекта уже е остановить! Уже близок тот час, когда всех нас на рабочих местах заменят нейросети. И Роуэн понимает это лучше других!
