Ответ Nislas в «В России зафиксирована рекордная нехватка кадров»
Напротив, курсы ИТ, реклама курсов ИТ, байки, фильмы, мемы и анекдоты о зарплате в ИТ, должны мотивировать людей идти в ИТ. И быть шестеренками на заводах второго типа.
Ответы к посту
В России зафиксирована рекордная нехватка кадров
Ответ на пост «В России зафиксирована рекордная нехватка кадров»
В 2006-м окончен институт и получена специальность "Стандартизация, метрология".
Иду на завод. Зарплата 5000руб, плюс премия (добрая воля начальника) 5000руб, плюс уральские, итого 12000+ руб в месяц.
Завод предлагает оплатить дополнительное обучение для расширения знания, опыта за свой счёт
Обязательства - отработать на заводе 5 лет после дополнительного обучения
Соглашаюсь.
В день, когда завод оплачивает обучение, мне в платёжку по зарплате начисляют сумму за обучение и тут же её списывают.
Подоходный налог начисляется на ВСЮ зарплату
В день начисления зарпалты я получаю 1500р
Считаю, что меня наебали.
Когда заканчиваю обучение, завод должен оплатить последнюю сессию
Завод отказывается, так как финансовые проблемы на заводе
Не получена оплата за обучение, следовательно не допущен к экзаменам
Есть три недопуска к экзаменам, значит отчислен
Один плюс - потом пошли сокращения и меня сократили без нужды отрабатывать. Пневмостроймашина - иди нахуй. Анатолий Павлов - иди нахуй, чорт поганый.
Иду работать на частника. Сижу - пержу в стул, продаю хлам из Китая, за 10лет беру ипотеку и гашу её. Нахуй ваши заводы.
Ответ на пост «В России зафиксирована рекордная нехватка кадров»
Только, дорогие мои комментатторы, вы забываете что если всем на условном заводе "поднять ЗП до 300", то скоро придется поднимать ЗП и в условной коммерческой пятерочке. А условная коммерческая пятерочка платит ЗП из прибыли и для повышения ЗП в 5 раз им придется поднять цены в 5 раз. И в те-же 5 раз поднимутся цены на ЖКХ, на транспорт, на одежду, на интернеты...
И нет, в китае ничего не купишь, потому что курс юаня доллара евро тоже вырастет в 5 раз.
Ответ на пост «В России зафиксирована рекордная нехватка кадров»
Молодёжь инфантильная? Руками работать не хотят? Так, простите, а кто эту молодёжь такой сделал? Откройте глаза и посмотрите вокруг. Вот как ребёнку мечтать быть токарем, сварщиком, инженером и т.д., когда из каждого утюга нам рассказывают как здорово быть программистом (дизайнером, 3д моделлером, тестировщиком…), нужно только на курсы записаться, а потом сидя дома за компом с кружкой кофэ получать 100500 тысяч денег. Или пойти в блогеры, чтобы потом, как Дядя Валя Вилсаком обмазываться дорогой техникой или как Куплинов сидеть и целыми днями играть в самые крутые игрушки. И, даже если делать что то своими руками, то исключительно по фанк и для души, как Даня Крастер. А может как славный Друже стать фудблогером и вкусно кушать каждый день?
А ещё есть артисты, певцы, актеры, чьи гонорары не обсуждает только ленивый.
А теперь посмотрим на завод. Пускай даже это будет идеальный сферический завод в вакууме. С хорошей зарплатой, соцпакетом, адекватным начальством, профсоюзом, грамотными коллегами, хорошими условиями работы, светлой дотационной столовой и прочими плюшками. Даже у такого завода в глазах молодежи есть минимум два весомых минуса: нужно работать и нужно работать именно на заводе. То есть с утра встать, добраться до завода, всю смену простоять у станка и потом ехать домой. Никакого тебе кофэ в домашних тапочках за компьютером, никакой славы и известности, никаких игрушек и крутых дорогих гаджетов. Кофе только рано утром перед работой, слава только среди коллег и то, если научишься шикарно выполнять свою работу, а из дорогих гаджетов часу фрезер за пяток лямов, но для души там пофрезеровать не получится. И так изо дня в день ориентировочно до пенсии. А вечерами грустно смотреть как блогеры играют, едят, путешествуют и в один голос твердят: вот ты лошара, запишись на курсы программистов и смело покупай лопату - деньги грести.
Так вот о чем я. Пока не будет нормальной пропаганды, пока рабочие профессии не станут вновь уважаемыми, пока не будет достойных условий работы, доступного обучения опять же, молодёжь не пойдёт на завод. Хоть жалуйтесь, хоть плачьте.
Показать полностью
В России зафиксирована рекордная нехватка кадров
Согласно новому исследованию ЦБ РФ, дефицит кадров оказался на уровне 1998 года, когда впервые начали вести подобную статистику. Наиболее тяжелая ситуация в обрабатывающем производстве, водоснабжении, добыче полезных ископаемых и логистике.
Главная проблема для роста российской экономики – нехватка квалифицированных кадров. Долгое время на производства брали дешевую необученную рабочую силу, или предлагали минимальную зарплату для высококвалифицированных спецов. Создать привлекательный образ для теперь уже дефицитных специальностей с таким подходом, к сожалению, не удалось.
Зато теперь у депутатов законодательных собраний появилась причина жаловаться на инфантильную молодёжь. Директор по персоналу Уральского алюминиевого завода, депутат Законодательного собрания Свердловской области Анна Соломеина пожаловалась на молодёжь, которая не хочет идти работать на предприятия даже за хорошую зарплату.
«Вопрос дефицита кадров стоит остро — только по девяти промышленным предприятиям Каменска-Уральского он составляет 1000 человек. И с каждым годом цифра растет. По учебным заведениям, которые находятся в городе, мы можем посчитать, какое количество выпускников к нам придет. Но, например, специальности „техник“ в городе не учат, а из других городов выпускники не приезжают. Мы не можем привлечь техников даже высокими заработными платами — 79 тысяч рублей», — сказала Анна Соломеина.
Источник
Показать полностью