17 Мая 2017
79

Что происходит на рынке труда 2017?

Читал аналитику о том, что:

1.Уровень безработицы 6%.

Есть нюансы: Данные берутся из двух источников:

А- официальные данные Росстата, на основании данных центров занятости.

Эти данные учитывают ИП, самозанятых граждан, но не учитывают данные тех, кто находится в поиске работы, но не встал на учет в ЦЗ. Цифру можно смело умножать в 2-2.5 раза.

Б- данные соц опросов. Которые также не отражают тех, кто уволен, но в данный момент не ищет работу или не собирается сразу приступить к работе, в случае, если таковая найдется. Также не учитываются те, кто дорабатывает последний месяц/неделю. Цифра автоматом может возрасти в 2-3 раза.

Таким образом, по моим грубым подсчетам уровень реальной безработицы нынче не менее 15% трудоспособного населения.


2.Рост зарплат составил 8% по сравнению с 2016 годом.

Смешно. Особенно, если учесть, что это номинальный рост заработных плат, который не учитывает инфляции и основан на данных Росстата, исходя из отчетностей компаний. Основной рост произошел за счет бонусов, выплаченных топам, высвобождения части временного персонала и «обеления» части компаний, в связи с проблемами по обналу.

По данным же соцопросов более 30% компаний сократили издержки на персонал, около55%- оставили уровень затрат на персонал на том же уровне. И лишь 15% подняли зарплаты. Однако надо учитывать, что это в основном госсектор, который согласно ТК РФ обязан проводить индексацию з-п на величину не менее индекса инфляции. Коммерсанты же вряд ли что-то меняли в основной своей массе.


3. Рост айти-рынка труда.

Да, количество вакансий разного рода программистов и разработчиков растет, но кадров катастрофически не хватает, что толкает их зарплаты вверх. В среднем на 10-15% по сравнению с 2016 годом.

Зарплаты же прочих офисных работников или не изменились, или немного были сокращены. Методов сокращения зарплат достаточно ( перевод на новую систему оплаты труда, включающую разделение на оклады и премии и отказ отчасти премий, перевод на неполный раб день. И это только в « белых» компаниях. В «серых» все намного проще и прозаичнее).

4. Увеличение количества кандидатов на рынке труда.

Здесь все верно. Сокращения и высвобождение временного персонала привело к тому, что количество резюме выросло на 20-25%. Плюс снижение количества реальных вакансий привело к тому, что в среднем по России на 1 вакансию претендует не менее 6 кандидатов ( сферических в вакууме), а в Москве- 9.

На отдельные офисные позиции ( финансисты, юристы, бухгалтера, специалисты по документообороту) – от 12 до 20. В айти секторе, естественно, цифры значительно ниже. А именно-4- 6 кандидатов на вакансию.

Какие еще тенденции я заметил?

Ротация кадров усиливается, но с сохранением прежних условий труда. Это означает, что посредственностей меняют на более квалифицированных работников , но при этом без увеличения их зарплат.

Что же касается Центров Занятости, роль которых трудоустраивать и проводить переквалификацию, то , лично мое мнение, это сплошная фикция. Они делают вид, что помогают нам найти работу, а мы делаем вид, что им верим.

В целом ничего радужного.

Показать полностью
9

Счастье за 1000 рублей

Счастье за 1000 рублей

Наталья Радулова узнала стоимость иллюзии благополучия


Не смогла я удержаться — пару раз выложила в Instagram фотографии с красивыми букетами. "Сама себе купила?" — тут же откликнулся на это мое хвастовство бывший и прислал ссылку "Розы в аренду для селфи". "Вот завистливый дурень,— возмутилась я.— Никак не успокоится!", но по ссылочке сходила, посмотрела что это за стартап такой. "Хотите, чтобы вас приревновал парень? Позавидовали подруги? Специально для вас мы привезем шикарный букет из 101 розы. У вас будет десять минут, чтобы сделать столько фото и селфи, сколько вы захотите. Полная конфиденциальность. Стоимость — 1000 рублей с доставкой по Москве. Добавить к букету коробочку Gucci, Chanel, Tiffany&Co — 300 рублей". Это деловое предложение, оказывается, как раз обсуждал весь интернет, и тут очень удачно я со своими цветочками вылезла.


Ладно. Сделала я аккаунт закрытым, чертыхнулась и стала более детально изучать рынок аренды цветов. Оказывается, чтобы сэкономить, можно скооперироваться с подружками. "Если вы хотите сделать заказ для группы, то время аренды можно продлить еще на десять минут всего за 400 рублей!" — предлагает один из таких сервисов. Даже мужчину, если своего нет, можно заказать на это же время. "Ассистент/фотограф в рубашке или футболке (обговаривается заранее, фото без лица)" сфотографирует девушку на ее телефон. Он может также слегка приобнять ее, повернувшись спиной к камере, а может просто взять ее ладонь в свою — пусть сама снимает эти руки на фоне цветов. Все абсолютно бесплатно — фото с курьером входит в стоимость доставки. Автор проекта уверяет, что бизнес неожиданно пошел в гору, ему приходят заказы даже от звезд Instagram — эти могут заказать сразу и десять букетов по 101 розе. Некоторые позируют в спальнях: "Как будто я только проснулась, а ты мне принес розы и кофе", другие кладут цветы на капоты чужих машин, наклоняются к ним и сквозь нежную улыбку шипят ассистенту: "Фоткай быстрее, блин!"



"А ты что, не знала? — удивилась моя знакомая.— Я еще лет пять назад так в цветочной лавке подрабатывала. Договорились с соседним магазином интерьеров — у нас девчонки брали охапку роз, тут же забегали к ним, садились на шикарный диван, и мы их фотографировали. Место проходное — торговый центр, несколько учебных заведений рядом, салоны красоты, детские магазины. Студенток, мамочек и просто одиноких женщин было полно, клиент косяком шел. Тогда только начиналось это соревнование в Сети — у кого более шикарная жизнь".


Ха, начиналось! Пустить пыль в глаза подружкам и соседям, доказать свою востребованность бывшему, пройтись перед коллегами с импозантным мужчиной, как Муравьева с Ширвиндтом в "Самая обаятельная и привлекательная" — всегда это было. Другое дело, что сейчас не надо просить подыграть приятеля с "жигулями": https://www.kommersant.ru/doc/3281537

Показать полностью
308

Lenovo G580. Восстановление после неквалифицированного ремонта

Ко мне в руки попал ноутбук Lenovo G580 в разобранном виде. Большинство деталей были откручены и небрежно ссыпаны в коробку. Предыстория владельца гласила, что неисправный ноутбук сначала отдали в другой сервис, где умельцы не смогли его починить. Клиенту его выдали прямо в таком виде, ссылаясь на отсутствие мастера на месте. Что же, будем разбираться…

Я извлёк материнскую плату из корпуса и снял охлаждение, чтобы убедиться в отсутствии сколов на кристаллах процессора и видеочипа. Повреждения такого типа могли возникнуть при транспортировке в разобранном виде или неправильном снятии системы охлаждения. При осмотре сколов не обнаружил, движемся дальше.

Сделаем замеры сопротивлений на контрольных точках материнской платы — дросселях основных цепей питания. В ходе замеров, внимание привлекла линия хаба (интегральная схема объединяющая функции северного/южного мостов). Её сопротивление составляло всего-то 2 Ома, что явно не попадало в допустимые пределы значений.

Чтобы точно знать, какие электронные компоненты входят в состав этой цепи, не обойтись без схемы материнской платы. Не без труда, эту схему удалось найти. Выяснилось, что искомое короткое замыкание находится в цепи +1.05VS_VCCPP. По схеме видно, что основным токоформирующим элементом данной цепи является ШИМ-контроллер с позиционным обозначение pu702. На него и пало первое подозрение.

Было решено спаять с платы данный контроллер, чтобы подтвердить предположенный вариант. Перед демонтажем окружаю металлическим скотчем прилегающий участок платы, чтобы не перегреть мелкие элементы, распаянные вокруг контроллера. Так же закрываю скотчем сам кристалл хаба. Подобные меры помогают избежать лишних проблем в процессе ремонта.

Демонтаж был выполнен паяльной станцией с применением нейтрального безотмывочного флюса Amtech. Его преимущества на лицо: нейтральный состав не навредит плате и компонентам, в отличии от активных флюсов, в составе которых есть кислоты. После применения таких, плату требуется тщательно отмывать, затрачивая лишнее время и силы. В противном случае, через некоторое время начнется процесс деградации пайки, что снова приведёт плату к неисправности. Так же размыкаю цепь питания на дросселе, чтобы убедится с какой стороны искомое короткое замыкание.

Дальнейшие замеры сопротивления показали, что дело было не в контроллере. Не всегда удаётся сразу локализовать короткое замыкание, такова специфика сложного ремонта. Разбираемся по схеме дальше. Напомню, что проблемная цепь питания идёт к хабу. Разомкнем перемычки, чтобы отрезать участок цепи от самого чипа.

Учтите: замеры приведённые выше, проводились без центрального процессора, что повлияло на показания и диагностику в целом, но обо всём по порядку. После того, как перемычки были распаяны, короткое ушло с дросселя питания, оставшись на хабе. Возможно, для кого-то такой результат послужил бы веской причиной для замены хаба, но мы в сервисе привыкли проверять все возможные версии и варианты. По структурной схеме видно, что хаб связан с центральным процессором напрямую. Распаяв также перемычки между ними и вставив процессор в сокет, убеждаюсь в неисправности процессора: 2 Ома именно на нём. По линиям питающим процессор, показания сопротивления были в норме, что несколько усложнило диагностику. Но главное, что цель достигнута: короткое замыкание найдено и устранено заменой центрального процессора.

Возвращаем ШИМ-контроллер на прежнее место, как и дроссель с перемычками. Подключаем материнскую плату к матрице, подаём питание и пробуем запустить ноутбук. Есть реакция на кнопку питания, но инициализации отсутствует. Мигает индикатор включения.

Напряжения на контрольных точках в норме, значит проблем с питанием нет. Есть следы пайки микросхемы BIOS, значит его пытались прошить до нас. Необходимо убедиться, в его корректности. Для этого подключим через специальный шлейф программатор к микросхеме и считаем её содержимое. При сравнении с заводским BIOSом, вижу явные различия. Похоже, что зашит не тот BIOS. Что же, исправим данное недоразумение.

Результат не заставил себя долго ждать. Снова пытаюсь включить ноутбук. В этот раз запуск проходит успешно. Основная часть работы закончена, но необходимо произвести замену термопасты, помимо сборки.

Удаляем остатки старой термопасты и окислы с радиатора. Наносим новую MX-2, отлично себя зарекомендовавшую. Устанавливаем систему охлаждения и крепим материнскую плату в корпус. Устанавливаем периферийные устройства и крепим заднюю крышку.

Приведём в порядок ноутбук внешне, с помощью чистящего средства для экранов. Про пыльный, заляпанный ноутбук можно забыть. Теперь он блестит чистотой и радует глаз, что должно порадовать и владельца.

Теперь окончательно тестируем ноутбук на стабильную работу с помощью стресс-тестов, а также циклов включения-выключения. Стресс-тесты отличный способ проверить эффективность системы охлаждения и работы чипов под нагрузкой. А циклы перезапуска являются надёжной проверкой скорости запуска системы и её безотказности.

После успешного тестирования, ноутбуку в базе присваивается статут «готов» После этого ноутбук занимает место на полке готового оборудования, и владелец заберёт его в удобное для него время.

Показать полностью 17
Мои подписки
Подписывайтесь на интересные вам теги, сообщества, авторов, волны постов — и читайте свои любимые темы в этой ленте.
Чтобы добавить подписку, нужно авторизоваться.

Отличная работа, все прочитано! Выберите