Все мы сталкивались или сталкиваемся с поиском работы. Про популярные сайты знают многие. Мы отправляем резюме, нас приглашают. Мы тратим время по 3-4 часа, деньги на поездку и т.д. Но как отдел кадров работодателей относится к своим обязанностям мне до сих пор не понятно, даже не удосуживаются потратить минуту времени, что бы отправить ответ. Многие, с кем я работал подтвердят мой уровень квалификации в данной области и работа ведущим или главным специалистом объекта, в эксплуатации зданий и инженерных сетей крупных объектов 100- 200 тыс. в. м. говорят о не малом. Так отделы кадров, на которые мы тратим свое время даже не удосуживаются прислать ответ о том, подходит кандидат или нет. А одна компания саватски так и подавно приглашала трижды, первый раз на собеседование, через 2 месяца еще раз, но узнав, что уже проходил пригласили на заполнение теста и тест якобы был потерян, когда они меня пригласили третий раз на собеседование. Многие скажу- да всех и не вспомнишь... Так для этого есть компьютер, текстовые документы, в котором при помощи комбинаций клавиш можно найти все данные. Так как, эти люди могут проводить собеседование, если сами не могут структурировать и оптимизировать свою работу... Желаю не сталкиваться с поиском работы! Удачи.