ilina.holod

В течение последнего месяца произошло много событий, которые дали обширную пищу для ума. Сложный юридический вопрос, требующий сопровождения, привел меня к знакомству с человеком, который умеет видеть неочевидное и делать выводы. Началось всё с того, за несколько минут сняла сильную головную боль из-за смены погоды у человека. Через некоторое время у него же произошел острый приступ мигрени, который тоже пришлось снимать мне, что получилось достаточно быстро, чтобы это сделать мне хватило 5-7 минут (до этого ему приходилось целый день приходилось пить обезболивающие).

Как умеющий наблюдать и делать выводы, человек очень заинтересовался моим даром и поругал, что я «зарываю его в землю», скрываю и не использую на благо людей.

За прошедшее с этого момента время мы составили примерный список, как я могу положительно воздействовать на окружающих из реальных происходивших ситуаций и приносить пользу:

- останавливать кровотечения, заживление ран (глубокий порез ножом, мелкие кровотечения);

- снятие болей, в том числе головную боль при метеозависимости, острые приступы мигрени, приступы при онкологии;

- положительное воздействии на восстановление связок и суставов при их травмировании;

- расслабление гипертонуса мышц (спазмы при обострении остеохондроза);

- диагностика состояния человека (не медицинская);

- содействие снижению избыточного веса;

- восстановление после операции в т.ч. на позвоночнике;

- снятие боли в горле при ангине, простудных заболеваниях, кардинальное сокращение срока их лечения;

- восстановление организма, общее оздоровление, в том числе после травм;

- снятие пристрастия к алкоголю и никотину, фактически происходит как возникновении гиперчувствительности и как следствие отказ;

Пара примеров. Как писала выше сняла головные боли двух видов, также прекратила мелкие кровотечения, его случайно 😁 (с его слов) «закодировала» от алкоголя (пил как обычные люди, но теперь совсем смотрит на алкоголь равнодушно, за что с улыбкой поругал меня 😁 ). Также на днях общалась с человеком, который лечится в стационаре от острого приступа остеохондроза – через минут 30 общения сняла острые спазмы, что человек даже смог сидеть.

И вывод такой, что на сегодня активно изучаю себя и свои возможности, и планирую реализовать свой дар в помощь людям.

#магия #снять_боль #убрать_головную_боль #биоэнергетика

Многое в жизненных ситуациях происходит ровно в то время, какое им было предназначено. Это можно считать фатализмом и ссылаться на одноименный рассказ Лермонтова, а можно просто принять как данность, как факт жизни, как часть многогранности жизни.

Случаются в жизни ситуации, когда нужные вещи попадают на глаза в самое подходящее время. Сказанное кем-то случайно слово выводит череду событий, при которых начинает вспоминаться давно забытое прошлое.

Это всё лирика и предисловие, конечно, но разбирая бумаги и документы по совершенно приземленной юридической теме – нашлись привезенные с собой в другой город фотографии старые фамильные фотографии. Любые семейные фотографии приводят к тому, что возникают эмоции, воспоминания. Даже те воспоминания, которые давно стали забытыми…

Бабушки, конечно, мне ничего не рассказывали – в советское время это было табу. Религия, молитвы, заговоры – обо всем этом часто просто не рассказывали. Может быть боясь насмешки, может быть исходя из еще каких-то причин. Про такие вещи рассказывать было, в лучшем случае, не понятно, в худшем – не безопасно. Рассказывать не рассказывали, но заговоры и молитвы читали исправно. И наглядный пример результата заговоров у меня был перед глазами с детства (причем это еще и передалось во второе поколение) – папа мне потом всю жизнь рассказывал, что лечил зубы без наркоза и вообще без каких-либо обезболивающих просто потому, что когда-то у него в детстве заболел зуб и ему заговорили от зубной боли. Медицины, и уж тем более стоматологов, рядом не было. Зато была рядом любимая бабушка. Пошептала, что-то сделала... и на всю жизнь.

P.S. Фатализм (из Википедии) – вера в предопределённость бытия.

[Рерих Н.К. – Тени. 1916]

В день обращения Президента к гражданам о самоизоляции – с шантажом и угрозами уволили...

Ранее я писала пост о том, как меня с шантажом и угрозами решили заставить уволиться по собственному желанию, как раз в день объявления Президентом РФ нерабочей недели из-за ситуации в Москве по Covid-19.

Тема поста была "В день обращения Президента к гражданам о самоизоляции – с шантажом и угрозами уволили по статье как прогул. Нужна помощь". Можно найти по ссылке:

В день обращения Президента к гражданам о самоизоляции – с шантажом и угрозами уволили по статье как прогул. Нужна помощь

Огромное, очень большое спасибо всем откликнувшимся на крик души с просьбой о помощи! Мне это очень помогло, даже в плане моральной поддержки. Отдельное спасибо тайным друзьям, о которых я не знаю, но они сами поймут :)  в Компании зашевелились и начали мне писать сообщения, из которых я поняла, что мой пост на Пикабу они увидели!

Я верю в силу Пикабу!

И я уже узнала, что я не первый и не единственный сотрудник, кто возмутился свинским отношением и вероломством руководства в этой компании к людям, с которыми они считают, что им не по пути. А ведь достаточно было просто нормально поговорить и предложить варианты нормального выхода из ситуации, понятно, что ситуация в стране кризисная. Что я не человек что ли? Конечно, бы поняла и решили бы ситуацию по принципу win-win. Но руководство компании решило иначе. А решило просто кинуть работника, подставить и кинуть, причем жестко и с шантажом.

А теперь продолжение истории. Я понимаю, что с такой подставой мало что можно сделать, но всё же может подскажете ответ как быть в этой ситуации.

В Компании увидели пост на Пикабу. Игнорировать меня перестали. Выдать документы мне согласились курьером (лично уже не получалось никак - в Москве начал действовать режим самоизоляции и не рабочие недели). И бинго... документы мне приехали не все и с совершенно другой подставленной датой и с совершенно другой формулировкой относительно с которых меня "ознакомили" 25 марта!

Теперь я понимаю почему так затягивали с выдачей документов. Прокуратура и Трудовая Инспекция по ним - точно плачет и очень хотят прийти в гости.

Документы ко мне приехали: с датой вместо 25 марта, когда "ознакомили" и уволили - датой 26 марта; вместо формулировки "прогул" - "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин". То есть крики и угрозы сотрудников отдела кадров "мы на тебя любой акт напишем и любое доказательство сделаем, если не уйдешь по собственному желанию" - исполнены. Лампу Алладдина, наверно, нашли...

Подскажите, пожалуйста, как себя вести в такой ситуации? С человеческой точки зрения - понятно, что всё это шито белыми нитками. Но с юридической точки зрения как с этим бороться?

Во время работы на удаленке, в день обращения Президента к гражданам о самоизоляции – меня с шантажом и угрозами уволили по статье как прогул. Нужна помощь, ищу юриста.

Наверно напишу очень эмоционально, но я просто шоке от такой наглости работодателя и уверенности в своей безнаказанности. Поговорила с братом, посоветовал написать в Лигу юристов здесь на Пикабу. В общем, очень нужна помощь.

Опишу ситуацию как могу кратко.

12 или 13 марта нас устным распоряжением отправили работать дистанционно, сказав, чтобы без особой необходимости не приезжали в офис, написала письмо на корпоративный e-mail об этом, настроили удаленный доступ на ноутбук. Нормально работала, задачи выполняла, все знали и непосредственный руководитель, и коммерческий директор, и генеральный директор. Всех всё устраивало, начали проводить совещания через бесплатную версию Zoom. 24 марта на таком совещании генеральный директор четко объявила, что посещение свободное, без особой надобности приходить не нужно. Вдобавок непосредственный руководитель написал в общей рабочей группе, чтобы не приезжали без необходимости, особенно те, кто ездит на общественном транспорте, не дай бог заразим коллег. 25 марта работала так же удаленно, выполняла задачу, поставленную непосредственным руководителем с утра. После обеда меня резко вызвала коммерческий директор в офис вообще без объяснения причин такой срочности. Хотела выяснить причину срочно – мой телефонных звонок проигнорировали. Предупредила сообщением, что мне до офиса ехать около двух часов. Кроме того, по договору у меня разъездной характер работы.

В офис я приехала – попробовала подойти ко всем руководителям – везде игнор. Через час такого хождения и выяснения причин что случилось, вперемешку с выполнением работы – руководитель отдела кадров мне поставила ультиматум, чтобы я написала об увольнении «по собственному желанию» иначе меня тут в этот же день уволят за прогул, показывая составленный акт о якобы прогуле.

Акт составлен не верно, туда включили время обеда тоже как время прогула, вместе с обедом и двумя часами моей дороге до офиса на общественном транспорте - внесено в общей сумме 5,5 часов. На вопрос о том, что я уже неделю работаю на удаленке, почему вы только именно в этот день решили, дистанционная работа - это прогул? - ничего внятного кроме как "о, сейчас посмотрим, вот тут по распечатке системы электронного ключа на 3 минуты позже пришли, а тут на 2 минуты раньше ушли, так у вас же систематические прогулы!" (К слову, система электронного ключа постоянно сбоит, люди выходят-заходят не по своим ключам, проходят вместе с кем-то из сотрудников. Если к этому еще добавить, что по трудовому договору у меня разъездной характер работы... то это не просто хамство, а еще и белым нитками шитое незаконное хамство.)

От меня потребовали написать объяснительную «прямо сейчас» - на что я попросила соблюдать ТК РФ и дать мне возможность написать объяснительную, как и положено в течение двух рабочих дней. На что мне отказали в жесткой форме, не пропуская выйти из офиса в конце рабочего дня. На вопрос почему вы отказываетесь соблюдать ТК РФ и требуете «прямо сейчас» и задерживаете после закончившегося рабочего дня – ответ был просто «гениальный»: (!) «потому что я так хочу!».

Написать «по собственному желанию» я отказалась. И вот тут начался «концерт»… от «мы сейчас составим все документы и без вас, нам уже не нужна объяснительная от вас, мы напишем, что вы отказались дать объяснительную», «вы что там пишите в телефоне, с каким еще юристом вы там советуетесь, наши юристы лучше, мы сейчас вам все расскажем как все у вас будет, пишите по собственному иначе мы уволим по статье» с попытками вырвать у меня из рук личный телефон до угроз от генерального директора, что испортит мою профессиональную репутацию и самое лучшее для меня – написать по собственному, заталкиванием меня силой в кабинет отдела кадров сотрудником "я тоже сотрудник отдела кадров, имею право", чтобы помахать у меня быстренько перед лицом документами и сказать, что я отказалась с ними ознакомиться. После этого меня, вытолкали из кабинета, сказав, что теперь напишут акт о том, что я отказалась подписывать документы, заблокировали электронный ключ и пригрозили, что вызовут полицию, если я сейчас же не уйду из офиса, потому что я уже не сотрудник этой компании. (К слову сказать, в это время рабочий уже два часа как закончился.)

Причем всё это вытворили в как раз в день обращения Президента о нерабочей неделе!

В общем документы связанные с работой мне не выдали, расчет при увольнении сделали только на следующий день. И я даже не знаю каким реально числом меня уволили. В офис на следующий день зайти не удалось, написала об этом в отдел кадров. Еще через день (в пятницу 27 марта !!! а это был всем известный последний рабочий день перед объявленной нерабочей неделей) документов мне тоже не выдали, сказав, что они еще не готовы, что может быть я передумаю и напишу «по собственному желанию» или «по соглашению сторон без оплаты компенсации» предложив подождать, что на следующей неделе они мне точно не понадобятся.

И вот неделя прошла – и ничего. Задала вопрос по e-mail что в итоге решили по поводу соглашения сторон и как будут делать, ответ от руководителя пришел просто «потрясающий»: «ваши документы готовы, это не в моей компетенции решать такие вопросы». Понятно, что лично мне сейчас документы не забрать с такой ситуацией с корона-вирусу, пытаются получить от меня согласие на отправку документов почтой или вообще просто игнорят.

То есть по факту специально затягивали время, чтобы вышло время подачи документов суд и я не смогла это сделать на объявленных нерабочих днях!!! Кроме того, я точно знаю, что у работодателя есть практика делать документы задним числом. Факт. Трудовой договор мне выдали на три (!) недели позже первого дня работы и то, я практически каждый день ходила и спрашивала где мой договор.

Мирным путем явно идти не хотят и соблюдать закон тоже, считая что такой подход с их стороны абсолютно безнаказанный и им ничего за это не будет и могут творить что хотят как им захочется и заблагорассудится. Обидно, несправедливо, плюс еще угрозы, шантаж, попытки силой заставить. Нужна помощь и совет пикабушников-юристов.

Дамы и господа юристы! Ну это вообще форменная наглость и вероломство! Обидно до чёртиков, что вообще позволяют себе такое вытворять, ведь можно было просто подойти, поговорить и решить вопрос нормально! Не хочу, чтобы это так просто осталось безнаказанным!

Отправила в межрайонную прокуратуру жалобу через электронную приемную, ответа, кроме как «ваше заявление принято», пока нет.

Подскажите, еще можно сделать?

Сейчас составляю документы для подачи в суд и досудебную претензию, и нужна помощь в правильном составлении и представлении моих интересов в суде.

Как сейчас в объявленных Президентом нерабочих днях работают суды, реально что-то сделать?

Вообще насколько всё это реально сделать сейчас в такой обстановке с корона-вирусом?

Можно ли привлечь сотрудника работодателя или самого работодателя по этой статье ч. 1 ст. 303 УК, если у меня есть подозрения, что внутренние документы сделаны «задним числом» и за фальсификацию доказательств? Как это сделать?

Насколько реально такое дело выиграть с постановкой вопроса «восстановить в должности и выплатить зарплату за вынужденный прогул»?

Кто сможет взяться или посоветовать к кому обратиться? (работодатель территориально г.Москва, я живу в МО)

Пока не знаю как принято здесь писать посты с указанием работодателя или нет. Если можно – напишу здесь и название компании, и генерального директора. Так хотя бы страна будет в лицо знать своих "героев" и что они вытворяют.

Буду всем благодарна за ответы по делу.