ctin

Всем привет!

Пообщавшись с людьми по поводу поиска работы, я решил составить от себя небольшой мануал.

Итак, поехали:

1) Самое главное, с чего стоит начать - это с себя. Внезапно, да?

Да, это не будет новостью, что большая часть проблем находится в голове соискателя.

Вот те, которые знакомы всем:

а) Отсутствие четкого вектора. Надо всегда точно знать, куда ты метишь.

Да, у тебя может быть 20 лет опыта в разных областях. Но поверь, сегодня это никому не важно. При составлении резюме нужно указывать одно конкретное направление и только тот опыт, который с ним связан.

К примеру ты хочешь работать водителем. Не надо указывать, что ты был программистом или директором. Пиши только ту информацию, которая относится к водительскому опыту.

Более того, если работа нишевая - указывай только ту нишу, на которую целишься.

Да, будет мало информации. Но она будет по делу и толковая, что сразу создаст хорошее впечатление. Поверь, резюме человека, где указано сразу несколько областей, чаще всего не читают.

Кстати, можно составить пяток резюме на разные направления. Главное - одно резюме - одна ниша.

б) Завышенные, либо неправильные ожидания. Сегодня мы живем в мире коммерции. Ты должен знать, чего ты хочешь и знать, что может дать тебе работодатель и идеально знать, что он обязан тебе предоставлять и что обязан делать ты.

Казалось бы, просто, но для большинства людей оказывается новостью, что никто не обязан идти им на встречу в личных делах.

Вы можете работать только по выходным? Вынуждены раз в месяц работать из другого города? Любите поработать ночью а на следующий день хотите отгул?

Либо сразу говорите об этом работодателю, либо примите мысль, что этого никогда не будет. Третьего не дано.

в) Самоуничижение. Казалось бы, абсурдный пункт, тем не менее присущ практически большинству соискателей.

Поверь, работодателю не важно что ты думаешь о себе. Если он может платить тебе кучу денег и ты подходишь на должность - он будет это делать.

Если ты вчера закончил институт, или тебя не уважают друзья/родители/коллеги на прошлой работе - это не критерий.

Это категорически опасно при поиске работы. Многие работают на зарплате в два-три раза ниже только потому, что не знают своего места на рынке.

г) Робость на рынке. Не стесняйся читать как правильно составлять резюме, для профилактики ходить по собеседованиям и узнавать о себе новое. А то будет обидно уволиться с работы и на первом же собеседовании узнать, что устарел лет на 10.

Единственное, важно не светить свои походы перед работодателем. Это,  как минимум, невежливо.

2) Адекватное резюме. Сегодня мир интернета и надо это признать. Я недавно общался с товарищем из Беларуси, который ходил по центрам занятости. По центрам. Занятости.

Правда в том, что не все знают как искать работу в интернете и практически никто не умеет правильно составлять резюме.

К счастью, сегодня есть статьи "как правильно составить резюме" практически для каждой области.

Поэтому не буду подробно расписывать сей пункт. Остановлюсь только на том, что это "самое красивое резюме" должно существовать на нескольких всем известных площадках по поиску работы.

Так же важно понимать, что звонить первому ни разу не стыдно. Даже если ты девушка.

3) Осознание своего положения на рынке.

Звучит сложно, но это самое главное.

Надо идеально представлять среднюю зарплату по своей нише и своё ей соответствие.

Для этого надо шерстить вакансии, собеседоваться, общаться с людьми в теме - что угодно.

Как только ты узнаешь, что можешь получать в два раза больше денег, а то и больше - меняй работу сразу.

Если ты узнал, что в своей нише являешься практически "дном" - не имеешь нужных на сегодня навыков либо нужного опыта - засунь голову в жопу и на своей текущей работе эти навыки и опыт получай всеми правдами и не правдами. В свободное время, по выходным, либо договорись с руководством что будешь делать другой проект, более современный или более подходящий под твою нишу - что угодно. Без этого на рынок труда выходить просто нет смысла.

Идеальным примером успешных людей являются студенты, которые получают опыт на третьем курсе и по окончанию института находят отличную работу на современные должности с окладом в два-три раза выше по рынку. Однако, как я писал выше, для этого надо знать рынок, что на нем котируется и впахивать на резюме достаточно долгое время.

4) Зарплата.

Сразу расставим точки над i: зарплата зависит не от тебя. Зарплата - это сколько в твоем регионе платят в указанной нише, с некоторой "вилкой" - минимума и максимума.

Так, если  в твоем регионе уборщица получает 1000$, а директор - 200$, это придется принять как данность и срочно набивать опыт в работе уборщицей.

От тебя зависит только подходишь ты под выбранную нишу на рынке или нет.

У некоторых профессий зарплатная вилка очень широкая. Твоё положение на зарплатной вилке зависит только от работодателя - сколько он готов платить за указанную должность.

К примеру программист в Москве получает от 5000 (в гос. учреждениях) до 300 000 (банки. крупные коммерческие фирмы). Бывали случаи когда на зарплату уборщицы программист работал как начальник отдела в коммерческой фирме, но чаще наоборот.

Если хочешь перепрыгнуть с одного края зарплатной вилки на другой - не спеши увольняться, сначала походи по собеседованиям. Возможно твои навыки требуют серьезной доработки, о чем ты можешь узнать только на собеседовании.

5) Техника безопасности. (случайная картинка из интернета)

Надо сразу отличать хороших работодателей от плохих.

Обычно это приходит с опытом, но есть несколько подсказок для новичков:

а) никакой серой или черной зарплаты. Не столько потому, что это нарушение закона, сколько потому, что во всех без исключения случаях, это способ манипулировать сотрудником и возможность его кинуть.

б) четко следи за базаром начальства при первой встрече. Хороший начальник - конкретный начальник. Он отвечает за слова, а значит не говорит лишних. Не обещает тебе золотых гор, не говорит как хорошо будет, а является предельно конкретным человеком, который будет говорить строго о тех вещах, за которые отвечает.

Плохие фразы: "Мы достигнем вершины на рынке", "У нас лучшие из лучших", "Только у нас вы сможете..."

Хорошие фразы: "Объем работ следующий...", "Отпуск столько-то дней, кушать там-то, отдыхать там-то, отгулы в таком-то порядке...", "Зарплату мы Вам вышлем в оффере после обсуждения с руководством..."

в) на новом месте четко узнайте, что можно делать, а что нельзя: по поводу опозданий, дресс-кода и других личных нюансов.

Ни в коем случае не обсуждайте прямо на рабочем месте личные вопросы с коллегами и не ешьте на рабочем месте. Как правило, исключение составляет чай/напитки.

Ответы на часто возникающие вопросы:

* Все хорошие места уже заняты спецами либо родственниками, встроиться туда невозможно!

- Это чистой воды ложь. Любая растущая компания открывает вакансии в надежде найти толковых людей.

* Я работаю N лет, а меня не повышают!

- Перво-наперво надо уточнить свое место. Пособеседоваться, поузнавать насчет зарплат.

После, если у тебя есть возможность устроиться на существенно более высокую зарплату - используй это как аргумент при разговоре с руководством. Если такой возможности нет - засовываешь голову в жопу и работаешь на резюме.

* У меня нет опыта работы, а хочется зарабатывать хорошие деньги!

- Убедись, что в твоей нише хорошие деньги. Если так - получай опыт любым способом. Котируется опыт работы фрилансером, на смежной работе и даже ведение блога. Да, придется поднапрячься и годик посидеть на бобах, впахивая больше, чем обычно.

* В моем городе не платят больше N тысяч рублей!

- Поищи получше, это может занять до полугода, или переезжай в город покрупнее. Такова жизнь, увы.

* Я работаю за черную зарплату и мне стали платить в два раза меньше!

- Тадааан! Единственный способ изменить ситуацию - сменить работу.

Приношу извинения за грамматические и синтаксические ошибки.

Успешного трудоустройства!