Есть такой метод в переговорах - отними у партнёра максимум времени и он скорее согласится на более выгодные для вас условия - ему жалко уже вложенных сил.
Менял я работу пару лет назад. Разработчиком. Пригласили в крупную международную компанию - назовём Big Computers Incorporated (BCI). И на практике показали работу этого приёма.
Кому лень читать, спойлер: не сработало.
Действие 1: Собеседование с HR, техлидом, тестовое задание онлайн - всего часа два. По результатам - сгожусь. Но нужно согласование забугорного Менеджера. С ним можно созвониться в любое неудобное для меня время.
Действие 2: Выхожу на конференц связь в назначенное время: "Хелло, май френд!", а Менеджера внезапно забыли оповестить о звонке! Местный HR подключается, извиняется, переносим интервью на пару дней.
Действие 3: Беседа с Менеджером - небольшой диалог на околотехническую тематику дабы проверить знание английского. По итогам - Менеджер не против.
Тут я выдыхаю, думаю, всё, клёвая позиция в крупной компании - всё как я хотел. Но начинаются интересные звонки от HR.
Звонок 1:
- Знаете, вы нам подходите, но в вашем резюме не хватает EJB, JSF и других страшных букв. Не могли бы вы сбросить зарплатные ожидания на 15%?
- Нет.
- Ок.
Звонок 2:
- Хорошо, мы вас берём, у вас есть зарплатная карта в зелёном банке? Нужны реквизиты.
Сходил в банк, постоял в очереди, взял, переслал.
Звонок 3:
- Юзернейм, а вот вы меняете работу чтобы зарплату увеличить или вам просто нравится компания BCI?
(Очень интересно! Мне настолько нравится ваша компания, что я согласен за еду работать!)
- Скорее первое.
- Ок.
Звонок 4:
- Всё готово, можете выходить через две недели.
Я радостный сообщил руководству об уходе, написал заявление по собственному, выслушал напутственные слова, решили остаться друзьями.
Отписал по всем остальным вакансиям на hh, что более не в активном поиске, сел тихонечко отрабатывать две недели.
Звонок 5 (за неделю до дня Д):
- Знаете, у нас сокращение бюджета. Всё-таки мы не можем вас взять на ту зарплату. Скиньте 15%.
- Я подумаю и вам перезвоню.
Я подумал и перезвонил в другую компанию, куда меня взяли без поедания мозгов и отжима зарплаты.
Позже узнал от друзей-коллег, что это типичный метод работы BCI и их HRов.
Как не попасться? А хз. Может, вы знаете.
