Вскоре, после того как шеф решил сократить мою должность, ко мне в кабинет заходит нач отдела кадров, нач профсоюза, и еще кто то.. В торжественной обстановке мне вручают бумагу, на которой написано, что так мол и так, ваша должность подлежит сокращению, уведомляем мы вас за два месяца, все по закону. я расписываюсь в получении этого распоряжения, указав там что это идет принуждение к увольнению, а не сокращение..Вспомнил еще одну деталь, когда речи об сокращении не было –мне сказали что переходим в другую фирму, напишите заявление об уходе и другое заявление о принятии на работу.. Но я на такой развод не поддался, не стал ничего писать.
Два месяца я практически ничего не делал, получал сполна деньги как начальник отдела, уходил в отпуска, и тут заболевает сотрудник отдела который работал один, а мне уже оставалось пару дней до сокращения..
И тут шеф мне звонит и просит выйти в выходной день –что бы по моим связям найти нужную вещь для производства. я выхожу с надеждой, что в понедельник не будет сокращения и меня оставят работать..
Достав необходимые для производства детали я поехал домой..
И вот прихожу в понедельник на работу, мне дают обходной и начинаю обходить отделы.. Прихожу к шефу и говорю, что мне дальше делать? я хотел бы продолжить работу. шеф говорит иди пока обходи всех, а потом зайдешь. я всех обошел, получил трудовую книжку, и пошел к шефу и говорю, что все, уволился, теперь мне надо что–писать заявление на работу в другой фирме? А шеф радостно так говорит–нет, все до свидания!
я подумал–ну и ладно, и пошел изучать дальше трудовой кодекс, и искать хороших юристов..
Продолжение следует!
