Технодрамы и ITриллеры
Показать полностью
7
Solid91
Я дата-саентист, аналитик, разработчик, автор и преподаватель IT-курсов. Помогаю людям освоить data science, аналитику, разработку на Python, статистику, SQL, базы данных. На регулярной основе сотрудничаю с такими образовательными площадками, как Нетология, Яндекс Практикум, SkillFactory, MathsHub. Веду канал о Python в telegram: https://t.me/pythontalk_ru
1772 рейтинг
108 подписчиков
0 подписок
37 постов
5 в горячем
Что там в IT?
📉 Дефицит кадров
Спрос на IT-специалистов в России продолжает расти, а предложение не успевает за ним. По данным hh.ru, ежемесячно российский рынок нуждается в 100 тысячах IT-специалистов, это на 20% больше, чем год назад. При этом на одну IT-вакансию приходится 6 резюме соискателей.
Герман Греф, глава Сбербанка, на прошлой неделе заявил, что дефицит специалистов в области ИТ сейчас составляет более 1 миллиона человек и в ближайшие 5-6 лет будет только нарастать.
👨🏻💻Привлекательность у молодёжи
По данным исследования VK Education и «Профилум» более половины опрошенной молодежи планируют развиваться в сфере технологий, а 60% думают, что для успешной карьеры требуется уметь программировать.
В топ-5 IT-направлений, представляющих интерес у молодежи вошли программирование (52%), ИИ и машинное обучение (37%), анализ данных (32%) и тестирование (20%).
На желание 80% респондентов развиваться в IT повлиял личный интерес, 56% считают отрасль перспективной и быстроразвивающейся, 44% упомянули, что видят в ней множество возможностей для раскрытия своего потенциала и достижения успеха. Для 31% важен высокий спрос на IT-специалистов на рынке труда, столько же отметили, что им нравятся люди, которые работают в сфере.
По мнению трети опрошенных, для старта работы в IT необходимо высшее образование по специальности, тогда как четверть респондентов полагают, что можно начать с профильных курсов.
💸Рост зарплат
По результатам исследования, проведенного рекрутинговой компанией Get experts, зарплаты айтишников в России в 2023 году в среднем выросли на 15–20% на фоне борьбы компаний за высококвалифицированные кадры. Отмечается, что рынок по-прежнему носит ярко выраженный кандидатский характер. А зарплатные ожидания кандидатов на некоторых направлениях, в частности, в разработке, показали рост около 40%.
Кандидаты часто стали предпочитать вакансии от аккредитованных компаний (бронь же!), немало кандидатов обращают особое внимание на возможность релокации и/или удаленной работы.
🤖Надолго ли?
По данным компании Ivanti 63% IT-специалистов опасаются, что инструменты генеративного ИИ могут забрать их рабочие места в ближайшие 5 лет (среди именно офисных сотрудников таких 44%).
56% считают, что ИИ больше выгоден работодателям, чем сотрудникам.
Из-за нехватки IT-кадров «Ростелеком» намерен уже в течение двух-трех лет автоматизировать разработку софта, аналитику данных и тестирование с помощью ИИ на базе собственной платформы. Специалисты компании прогнозируют, что из-за актиыных инвестиций властей в подготовку IT-кадров и из-за развития ИИ на рынке может возникнуть профицит кадров, а это приведет к снижению зарплат.
В «Ростелекоме» обещают не увольнять и не замещать ИИ действующих сотрудников (ага-ага).
Показать полностью
Мечта программиста с ДЦП
Почитайте материал про Дениса Бартоша, который сейчас обучается программированию на Python (я чуть к этому причастен, читаю несколько лекции на том курсе, где он учится).
У него есть мечта – пройти курс по технологиям ИИ, чтобы создать умную систему управления инвалидными колясками.
Возможно, у кого-то из вас есть возможности и желание сделать добро:
- в статье есть ссылки для донатов благотворительному фонду, который ему помогает;
- для самого проекта нужны технические специалисты и инвесторы, можно найти точки соприкосновения и поучаствовать реализации этой идеи;
- если этот пост увидит кто-то из edtecha в IT, то, я уверен, у вас хватит всего, чего должно хватать, чтобы предоставить парню бесплатное обучение по нужному ему курсу на вашей платформе. Или даже собрать non-profit команду. Такая помощь, естественно, будет очень полезна и вам тоже.
Очень надеюсь, что в ближайшее время хотя бы первый шаг на этом пути Денис сделает в виде получения доступа к нужным знаниям.
Если нужны будут контакты – сообщу.
В догонку очень рекомендую всем посмотреть последнее интервью Кати Гордеевой (даже не знаю, нужно ли вставлять тут ебалу про иноагентство, просвятите) c Иваном Бакаидовым. Он делает много полезного, в т.ч. разрабатывает приложения, которые помогают людям с нарушениями речи и опорно-двигательной системы общаться с миром.
Показать полностью
1
Подборка бесплатных Python-тренажёров. Часть 2
Что там в IT?
👩❤️👨Подоспело новое исследование от SkillFactory и сервиса для знакомств Mamba о том, почему женщины хотят выйти замуж за айтишника. Тезисы такие 👇🏻
🔸 Больше половины респонденток (72%) признались, что хотят выйти замуж за айтишника. В основном это молодые девушки 20–35 лет из Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга и Новосибирска.
🔸Востребованность IT-специалистов на рынке труда — основной фактор, почему россиянки хотят заполучить такого жениха (61%). Больше половины опрошенных пользовательниц привлекает возможность айтишников работать из любой точки мира, а каждую десятую — что они много путешествуют.
🔸Девушки ценят эрудированность айтишников, «дружбу» с техникой (принтер почини, ты же программист!) и умение решать сложные задачи.
🔸Самая отличительная черта таких мужчин, которую отметили девушки — замкнутость и домоседство.
🔸У 10% респонденток уже есть подруги, которые вышли замуж за IT-специалиста. Подругам девушки обычно завидуют — ведь такие пары "хорошо живут".
🔸А для мужчин профессия будущей избранницы абсолютно не важна. Вот тут я уже проржался 🤣
Это уже второе подобное исследование с начала месяца, такое ощущение, что намеренно подогревается ажиотаж в профессии.
😗И есть почему. Глава Минцифры Максут Шадаев вновь поднял вопрос дефицита кадров. Всего в отрасли занято примерно 740 тысяч человек, за прошлый год количество сотрудников увеличилось на 13% и на 22% вырос объем продаж российских IT-решений. Но...
Дефицит разработчиков мы оцениваем примерно в 500-700 тыс. человек, которые нам нужны для того, чтобы поддерживать высокие темпы развития отрасли.
Поэтому на всех женщин работодателей не хватает.
📝Минцифры при этом разрабатывает очередной законопроект, который предусматривает увеличение возраста отсрочки от призыва на военную службу для IT-специалистов до 30 лет (сейчас отсрочка возможна до 27 лет, но призывной возраст не так давно повысили до 30). Изменения планируется принять до начала весеннего призыва 2024 года.
Показать полностью
Нейросоветы для Python-программистов от Стивена Кинга
Показать полностью
7
Подборка бесплатных Python-тренажёров. Часть 1
И ссылками, кому так будет удобнее 🙃
1) Checkio
2) Hackerrank
3) Codewars
4) Luxcity
5) CodingGame
6) CodeChef
7) Питонтьютор
На следующей неделе сделаю вторую часть.
Всякое интересно про Python пишу ещё на канале.
Показать полностью
8
Что там в IT?
🌚"Яндекс Практикум" провёл опрос (участвовали 1.5к человек), о том, почему люди хотят вкатиться в IT.
🔸61% респондентов выбирают сферу из-за возможности удалёнки.
🔸53% заявили, что работа в IT – просто их мечта.
🔸47% выбирают профессию из-за высокого дохода.
Почти у 2/3 желающих войти в сферу нет опыта в программировании. У 60% есть высшее образование (но непрофильное).
👩❤️💋👨А сервис Работа.ру опросил 1.2 тысячи женщин из всех регионов РФ.
47% из них считают, что сфера IT – самая перспективная для поиска мужа. На втором месте нефтянка.
68% опрошенных респонденток выбрали перечисленные отрасли из-за высоких зарплат, 13% заявили, что сферы близки им по духу, 7% сказали, что там работают привлекательные мужчины.
🤖Помогать повышать ценность на рынке отношений труда (или наоборот?) собирается Яндекс. Компания разрабатывает нейросетку, которая будет помогать осваивать информатику и программирование , подстраиваясь под уровень учеников. Она будет базироваться на YandexGPT (YaLM 2.0). Сейчас даже нанимают учителей и репетиторов, чтобы дообучать сетку.
Выкатить обещают в 2024 году.
⛓️Минцифры же предлагает дать отсрочку от военной службы айтишникам со средним образованием и расширить перечень необходимых для отсрочки специальностей. Сейчас действуют такие критерии: возраст от 18 до 27 лет, работа по трудовому договору, высшее образование по специальности из перечня, работа в IT-компании не менее 11 месяцев с даты начала очередного призыва (компания должна быть аккредитована).
Пока такие запросы прокатывают не очень. Скорее всё происходит наоборот 🤡
Показать полностью