Jzmax

В последнее время много постов в горячем о не достойном уровне вознаграждения за ответственный труд. Врачи оглашают свои мизерные доходы, особо одарённые слуги народа напроитив, рисуют иную картину.
Ситуация становится привычной, но по-прежнему не становится лично для меня прозрачной. И вот в чем дело.
Сейчас возникает ощущение, что кроме размера оклада в сфере здравоохранения других проблем нет. Со стороны потребителя услуги, коим я являюсь, государственные поликлиники не выдерживают никакой критики. Очереди (при электронной записи), пренебрежение к пациентам, не гибкий график. Сам я не врач и экспертно оценить качество оказываемых услуг не могу, но по глубоким ощущениям квалификация персонала не вызывает доверия. Проблема вырисовывается комплексная, значительно глубже чем заниженные зарплаты.
Еще один важный момент: любой уважающий своих сотрудников работодатель (за исключением мелкого бизнеса) в базовом соц пакете предлагает ДМС.
Вероятно в различных городах нашей необъятной родины уровень бесплатной медицины будет отличаться, но деградация социальных медицинских институтов повсеместна. Необходимость реформы в области бесплатной медицины очевидна. Но, похоже, что эта реформа во всю идет. Раньше я полагал, что в поликлиники и больницы придёт коммерциализация и квалифицированный труд нужно будет оплачивать и совсем бесплатная медицина останется только для социально незащищённых слоёв населения. Но, похоже выбран иной путь - алокировать всех грамотных специалистов в коммерческие структуры и существенно сократить бюджет учреждений, оказывающих услуги бесплатной медицины.
А теперь, переместимся на место квалифицированного, заинтересованного в результате своей работы медицинского сотрудника. Какие у него перспективы? Продолжать (ну или начинать) свою работу в госучреждении с минимальной оплатой труда и соответствующим контингентом руководителей (не припомню, что бы в среде несогласных медиков были руководители поликлиник, больниц или роддомов), коллег (люди у которых нет опции перехода на работу в платную клинику) и пациентов (пенсионеры, не квалифицированный персонал, бюджетники), либо работать на коммерческой основе. Чем плоха работа в платной клинике? Кто-нибудь видел посты на пикабу о тяготах и лишениях врача частной клиники?
Из личного опыта. В конце прошлого года пришлось сделать КТ легких в частной клинике. Никто из сотрудников не выглядел, как человек недовольный своим статусом, внешний вид помещений, оборудования напоминал скорее голливудские фильмы, чем российскую реальность, таблички на дверях говорили, о том, что за ними скрываются кандидаты наук. Интересно, есть ли пациенты с оплаченной ДМС, продолжающие пользоваться услугами по ОМС?
К чему я это. Для меня конечные результаты реформы здравоохранения очевидны. Бесплатная медицина останется только для социально незащищённых, а расходы на поддержание здоровья трудоспособного населения будут возложены на чесного работодателя. Скрытую реформу можно обсуждать бесконечно, просто оставлю свои выводы без дальнейшей оценки.
Вернёмся к нашему герою. Лично я не вижу причин по которым работа в учреждении лучше коммерческой клиники. Было бы интересно услышать мнение сменивших работодателя медиков. В связи с этим не понимаю врачей вступающих в борьбу (не понятно с кем и для чего) с не соответствующими труду окладами. На мой субъективный взгляд хороший врач или трудолюбивая санитарка даже вопреки деятельности депутатов и прочих функционеров смогут реализовать себя в медицине, частной медицине.
Прошу прощения за сумбур и спасибо, что дочитали до конца.

P.S. Прошу не считать пост призывом к массовой миграции из госучреждений.
P.P.S. Все размышления базируются на опыте жителя дефолтсисти.

Случай произошел с моей коллегой во время совместной командировки, тег мое.

Работаю в крупной консалтинговой фирме (over 400 чел. стафа), командировки дело обычное.

Собственно история: прилетели командой в один крупный сибирский город, нужно было съездить на промысел, в область, сверить активы с тем, что отражено в бухгалтерском учете - стандартная процедура инспектирования.

Период выезда на промысел двое суток, условия приличные, отправил туда двух девушек.

Одна из участниц (назовем ее "Саша") неудачно поскользнулась возле крыльца промысловой гостиницы...

Саша оказалась девочкой скромной, о произошедшем с ее попой изначально решила умолчать, и по возврату в гостиницу отпросилась в поликлинику с формулировкой "надо мне". Ну, думаю, ОК. Мало ли, может по-женски что-то.

На следующей день Саше стало хуже, она сообщила руководству нашей компании, и тут вместо слов поддержки или конкретных предложений девушку накрыла мощная волна давления от банального ничего не пиши/подписывай и никуда не сообщай, до "что бы ты не предприняла, мы тебя все равно сможем уволить и ничего не выплатим".

Глубоко погрузиться в проблему не получилось, но как я понял, чтобы что-то получить от работодателя нужно быть здорово "подкованным" и знать все тонкости грамотного документального подтверждения собственной травмы. В момент происходящего было даже не совсем понятно, чья же это ответственность: нашего работодателя или принимающей стороны.

В итоге прилетели домой, положили девчонку в больницу. Через пару недель восстановилась возможность сидеть и передвигаться. Диагноз я не уточнял, но перелома копчика не было.

В итоге пришлось ей нанять юриста и после долгих переговоров удалось получить возмещение, около 1,5 окладов. После чего естественно пришлось искать новую работу,  трудиться под началом нашего руководства не было никакой возможности.

P.S. Помимо юриста делу помогал один из директоров смежного подразделения, нормальный мужик оказался, вошел в положение.

P.P.S. Морали нет, работодатель со следующего года оформил добровольную страховку на всех сотрудников, но осадок остался.