Ответ на пост «Дискриминация женщин на работе глазами работодателя»
Товарищ вылил недавно на меня опрокинутое пиво поток сознания и выдал идею. А тут как раз пост удачно подвернулся.
Далее с его слов:
«Как микроначальник в одной из госконтор могу сказать тебе вот что, LeoneTomsk!
Есть у нас необходимость в сотрудниках (погоны, ну т.е. лейтенант, капитан и прочие генералы), работа не пыльная, по большому счёту офисная, но есть иногда необходимость работать ночью, в выходные, праздники. Иногда командировки (куда без них). Денежное содержание на старте человеку без всяких выслуг и звёзд ~ 55 килорублей (дело в Сибири). Мужской состав не идёт (мало деняк, а требования пиздец какие) и их можно понять. Девушек хоть отбавляй (их интерес тоже можно понять), но руководство их не берёт (хоть и не из своего кармана платит декретные, больничные и т.д.).
Были анекдотичные случаи, когда девчата после 3х подряд декретов получали медаль «За 10 лет безупречной службы», ну а что? «Де юро» служба-то идёт, а у кого-то и год за 1.5. Или когда с одной «декретной» ставки уходило 2-3 девушки. Тоже в декрет. А пока они не ушли, куче остального народа нужно и дОлжно уделять им много своего времени. Очень много времени. Наставники рвут волосы на голове, когда им подсовывают молодую специалистку какбэ понимая, что все их труды это работа «в корзину». А у нас выбора нет, видимо прийдётся взять девушку, да чё там, прорвёмся)
Я к чему, девушки, милые, всеми путями пытайтесь попасть в госслужбу, там хоть такие старпёры вроде меня поворчат, а потом посмотрев на выводок, пришедший к маме на работу, тихо умилятся и продолжат дальше делать то, что по Уставу положено.»
PS: кент мой, тег «Моё»