Массовое падение сотрудников УВМ...
В период проведения Министерской проверки в питерском главке, начальник отдела в Невском районе Санкт-Петербурга УВМ ГУ МВД России по СПб и ЛО Борисенко В.В. находилась на "больничном". При этом, состояние ее здоровья не мешало ей осуществлять руководство отделом дистанционно, по телефону. Вообще манера осуществления руководящей деятельности этого начальника не может вызывать недоумение: в период рабочего времени, установленного регламентами, то есть с 09 час. до 18 час. находится вне пределов дислокации Отдела, отдавая устные распоряжения и указания, а то и отдавая приказы по телефону и посредством написания СМС-сообщений. За несколько минут до окончания рабочего дня, в 17.50 прибывает в отдел, и начинает осуществлять так называемый контроль сотрудников отдела, понуждая их работать свыше установленного времени до 20, 21 час., а то и до 02 часов ночи. Более того, сама убывала со службы около 20 час., однако по телефону продолжая осуществлять контроль, ставить задачи и требовать их исполнения. Так называемые задачи ставились ею исключительно в ночное время, а именно в 22-23 часа ночи.
Так, в период с начала проведения министерской проверки и до 24 мая с.г. она фактически отменила выходные, отдых, и даже ввела запрет на сон подчиненных ей сотрудников. Офицеры и гос.служащие работали с 07 утра до 01-02 час. ночи, проводя проверки, составляя протоколы и пр. И это без учета времени необходимого для прибытия сотрудников на службу, учитывая, что некоторые из них проживают в других районах Санкт-Петербурга и для того, чтобы прибыть на службу требуется около 1,5 часов. Таким образом, на сон оставалось 2-3 часа.
Что касается объемов выполненных работ подчиненными сотрудниками, то об этом объеме говорит один факт: за 4 дня в информационную систему УВМ, так называемую "базу" несколькими сотрудниками отдела были внесены сведения в отношении 7 тысяч иностранных граждан, в отношении которых были приняты решения об аннулировании миграционного учета, закрытии границы и пр. Данные сведения были внесены в срочном порядке, поскольку они не вносились за период около 2-х лет сотрудниками Управления по вопросам миграции, а после выявленных нарушений в ходе министерской проверки, из УВМ все документы направили в территориальные отделы для устранения выявленных нарушений. И они были устранены.
В нарушение требований действующего Регламента, ТК РФ и ведомственных приказов, письменного приказа об отменен выходных, отдыха и времени на сон, не издавалось.
Длительное и сильное психоэмоциональное напряжение привело к физическому и нервному переутомлению, результатом которого явилось то, что три офицера 24.05.2019 года подали рапорта на увольнение, одновременно с этим, в отдел прибыло три бригады Скорой медицинской помощи, поскольку у трех сотрудников мужского пола резко повысилось артериальное давление, с гипертоническим кризом они были госпитализирована в госпиталь МВД (один проходит амбулаторное лечение, двое находятся в стационаре). Более того, что следует отметить, во время того как врачи Скорой помощи пытались оказать необходимую медицинскую помощь, Борисенко В.В. всячески препятствовала этому, указывая на то, что никто из отдела не уйдет, все будут продолжать работать, требуя от подчиненных сотрудников "выдачи показателей" по составлению" протоколов об АП по ст.18.8, 18.10 КоАП РФ.
После того, как сотрудников отдела госпитализировали, Борисенко В.В. продолжала рассылать СМС-сообщения в свойственной себе манере, в районе 23 часов направила СМС - приказ о необходимости выйти на службу для оформления протоколов.
Следует отметить, что всегда в устных распоряжениях, отдаваемых в истеричной манере, Борисенко В.В. ВСЕГДА ссылается на Приказ начальника Управления Минченко В.Л., о том, что именно он приказал работать без выходных, отдыха и сна.
Безусловно, ни о каком учете рабочего времени, которое должно отражаться в соответствующем табеле рабочего времени, речи не идет. Не указывая в табеле учета рабочего времени реально отработанное, тем самым лишает сотрудников на получение соответствующей оплаты за переработку.
Таким образом, безграмотное, фактически "преступное" , руководство отделом привело к тому, что сотрудникам отдела причинен вред здоровью, с учетом того, что гипертонический криз без оказания своевременной квалифицированной медицинской помощи может привести к негативным последствиям: инсульт, инфаркт, и даже...летальный исход.
Неужели, чтобы прекратить этот "беспредел" со стороны одного начальника, нужно чтобы наступила чья-то смерть?...
https://m.vk.com/wall-139453095_1303910