По мотивам поста http://pikabu.ru/story/idealnyiy_nachalnik_3837424
Как раз размышляю на эту тему за бокалом чая.
А можно с точки зрения начальника?
Я очень хотел бы быть таким, как Вы описали. Но, к сожалению, это утопия. Потому, что такое возможно только если весь коллектив состоит из вменяемых, самоорганизованных, умных, заинтересованных в общем деле людей. А такие либо в топ менеджменте, либо в свободном плавании (предприниматели). И даже начав совместный бизнес на демократических началах такие люди рано или поздно расходятся своими дорогами. Потому, что командир должен быть один. Демократия - это херня и показуха.
А 90% наемных работников - ленивые, хитрожопые, безответственные распиздяи, которые ведут себя как дети. Самое интересное в том, что вот приходит нормальный, знающий, умеющий, трудолюбивый человек. Ты начинаешь с ним либеральничать (ну вменяемый же), а он начинает расслабляться, затем хитрить, затем борзеть. И иногда хочется не просто премии лишить, а прям палкой пиздить. И даже из тех людей, которые замотивированы напрямую от результатов деятельности (сделка, проценты), 50% - ленивые распиздяи, желающие выехать на спинах других людей.
А тех, кто действительно нормальный, жрут их же коллеги. И вот кого успел приметить - делаешь протекцию. Но всех отследить не реально.
Или вот забухает человек. Я понимаю, что бухают не просто так (не считая веселую молодеж). Надо бы выслушать человека, разобраться, советом помочь. Но вот оно мне надо все эти говна в себя впитывать?! У меня и так в 35 виски седые со всеми этими невыходами, проблемами и тупняками. У меня тоже есть семья, у меня тоже проблемы. Меня ебут не только за мои косяки, но и за косяки всех подчиненных. Идите к психологам, это их работа, им за это платят.
Или есть такие искатели лучшей доли. Я их называю "возвращенцы". Очень таких не люблю и предупреждаю сразу: если хочешь уйти - взвесь все 10 раз, назад не возьму. А то бля когда хорошо и спокойно - они здесь сидят, чуть поднапрячься надо - по кустам. А потом обратно просятся.
Если не ругать прилюдно - пропадает весь воспитательный процесс. Тогда и отруганному похуй, и остальные примера не увидели.
80% проблем надуманы, высосаны из пальца, созданы из-за лени, хитрожопости, распиздяйства и междусобойных склок.
Да, я стараюсь выслушать и принять во внимание все мнения. Но как я сказал, так и будет. Потому, что я для того и поставлен, чтобы принимать окончательные решения (и отвечать за них !). Иначе будет демократия и распиздяйство. И хер че куда сдвинется.
И поверьте, ваш непосредственный начальник относится к вам, как к своим детям, даже когда ругает. Ибо если до вас спустится вышестоящий начальник, то вам придет ваще гребаный пиздец. Те бошки рубят не задумываясь. А мне потом замену вам опять ищи, обучай :)
Всем добра, удачи и правильных начальников!