Ответ на пост «Пунктуальность»
Будучи студентом искал себе подработку. Нашел компанию, позвонил, директор сказала, чтобы приходил после 14, пообщаемся, она будет ждать
Прихожу, далее диалог, я - я, Д - директор:
Д: "Вы опоздали".
Я: "Ну вы же сказали подойти после 14 часов"
Д: "Время 15:15 вообще-то"
Я: "А 15:15 это не после 14 часов?" :)
На вопрос "Какую бы зарплату ты бы хотел?"
Я с серьезным видом ответил, что миллион долларов в месяц. У нее в глазах уже возникали вопросы))
В анкете о своих недостатках я честно написал "ЛЕНИВЫЙ"))
Если интересно, прошел обучение в этой компании, но работать, к сожалению, по определенным причинам не получилось
Я реально думал, что был самым неответственным раздолбаем, но при этом, много раз встречал директора, которая звала к себе, говоря, что лучше человека они не нашли)
Я был приятно удивлен)
"Блестящее" собеседование
На волне про собеседования, расскажу историю про самое отбитое трудоустройство в моей жизни.
Это было в 2015м: я работал на небольшой стартап, который в итоге не выдержал кризиса. В один из дней я просто не смог зайти в свои учетные записи. "Уволили" моментально и выплатили всю зарплату. Только вот она была мизерной.
На следующий день заболела жена, и лекарства стоили ощутимых денег.
Сразу открыл сайты по поиску работы, обновил резюме и давай рассылать его по всем вакансиям, которые мне подходили. Дальше следовал обзвон работодателей, перекус и новые вакансии.Ночью моя температура подскакивает до 38.
А на следующий день меня приглашают на собеседование. Поняв намеки пустого кошелька, я согласился.
Второй день болезни. Анальгин + парацетамол, красивый костюм - и я еду собеседоваться на должность разработчика. Жена помогала как могла: собрала мне небольшую папку на молнии с документами, положила туда ручки и чистые листы для записей. Выглядело весьма презентабельно.
Приезжаю в офис, меня ведут в красивую переговорку, и просят подождать. Я сижу один за круглым столом, открываю папку, достаю бумагу, ручки. Нервничаю.И тут понимаю, что температура начинает возвращаться. Смотрю на свои руки - а они блестят! Переливаются золотым цветом, мерцают, блики в глазах. И бумага блестит. И ручки. Подношу к глазам поближе... а это блестящая посыпка.
Раньше в этой папке жена хранила какие-то арт материалы для работы с детьми. Видимо, одна баночка просыпалась, и мы этого не заметили.
Я понимаю, что надо что-то делать. Пытаюсь стряхнуть - ни в какую. Прилипли к потным ладоням - и все. Бумага тоже не помогает. Еле подавил желание вытереть руки о черные штаны. Поглядываю на ковер под ногами. Прогоняю мысли воспользоваться им. Слезаю со стула, встаю на колени и начинаю вытирать о ковер руки. Шершавая поверхность соскабливает глиттер с ладоней.И тут слышу сзади цокот каблуков. Бьюсь головой о стол, и сквозь звон в ушах слышу:
- Добрый день.
- Аээ... здравствуйте, я тут ручку уронил. Да.
Резко прыгаю в стул, испачканные листы прячу в папку, давлю лыбу и здороваюсь с HR.Дальше идет стандартная процедура вопросов-ответов, и меня ведут непосредственно к руководителю. Жму руку, молюсь чтобы остатки блестяшек не оказались на его ладонях.
Начинаются профессиональные вопросы. А я... а я уплываю. Включается тоннельное зрение, гул в ушах, я с трудом понимаю что мне говорят, ведь собеседник так далеко...Мне дают в руки бумажки и сажают за компьютер. Пытаюсь сосредоточится на задачах. Они в принципе все простые. Даже не так: они слишком простые. Но искать подвох некогда: мое состояние ухудшается. Быстро отвечаю на бланке, накидываю небольшой код для последней задачи, запускаю - работает. Ведущий разработчик доволен стилем оформления кода и комментариями.
Беру вторую бумажку. И не могу понять: меня глючит или нет? Задачи: "Некоторые плохие начальники умеют летать, некоторые хорошие начальники едят арбузы. Все ли летающие любители арбузов - плохие начальники?"
Что? Что я сейчас прочитал? И там 20 похожих вопросов на логику. Да, они простые, но не когда ты "жидкий терминатор" и вот-вот превратишься в лужу. Мой котелок с трудом переваривает эту кашу. Круги перед глазами сливаются с кругами множеств, на которые я раскладываю задачи. Рандомно отвечаю в последних 5-ти, отдаю бумажку.
Руководитель мне говорит: "бубубу".
Я ему: "Спасибо, очень приятно было познакомиться."
Мне: "бубубу".
Я: "Жду вашего звонка с нетерпением.".
И тут вспоминаю, что у меня с собой есть таблетки.Иду в туалет, выпиваю коктейль "анальгин + парацетамол + водопроводная вода", вываливаюсь на улицу, вызываю такси - лежу домой.
Вечер, мне звонок:
- TheGeekyOne, вы когда готовы выйти к нам работать?
- Через два дня - отвечаю я, и вливаю в себя литры чая с медом.
В догонку волне собеседований.
Собственно, большинство здесь являются соискателями и рассказывают истории про свой поиск работы.
Я же хочу рассказать пару историй со стороны работодателя.
Чтобы было понятно, в то время я являлся руководителем отдела ит-поддержки пользователей в одной крупной зарубежной компании-интеграторе. Руководил всеми инженерами, которые работали на объектах заказчиков и отвечал за качество сервиса.
Само собой основной поиск кандидатов вел HR. Они отбирали резюме, проводили первичный отбор. Чтобы этот отбор был не от балды, обучил их ряду вещей из поддержки, чтобы они хоть примерно могли оценить, насколько человек вообще в теме. И это очень помогало отсеивать реальный шлак и не тратить на таких кандидатов время.
Вторичное же собеседование проводил либо я сам, либо тимлид команды, куда этот кандидат планировался. Денег предлагали адекватно рынку. Плюс все в белую, все по тк, все переработки и тд оплачивалось и проч. Короче все как надо.
На собеседовании мне не нужны ни академические знания, ни дипломы. Мне нужно было только чтобы кандидат был адекватен как человек, имел желание что-то узнавать и в случае, если чего-то не знал, то не говорил чушь, закапывая себя, а говорил честно, что не знает или загуглит. В общем и целом мне достаточно в ряде случаев, чтобы человек хотя бы понимал о чем идёт речь и мог объяснить своими словами суть какой-то функции, суть какого-то процесса или сервиса.
Разумеется, за годы проведенных собеседований, набралось немалое количество перлов. Но парочка запомнилась на всю жизнь.
1. На заре моей должности на собеседование пришел чувак на вакансию стажёра. По резюме выглядит все хорошо, по телефону с HR беседа прошла тоже нормально. Но ко мне он пришел с мамой. Я думал ну, ок, посидит на ресепшене, подождёт. Но нет. Она намеревалась принять активное участие в трудоустройстве своего сына.
Я о таком только читал в интернете и не думал, что такое действительно существует.
Собеседование я провел, выгонять их пинком под зад не стал, было интересно. Старался быть максимально беспристрастным. Маман кандидата регулярно влезала, что-то комментировала. Парень был, кстати, вполне неплох, знал больше, чем большинство тех, кто приходит на стажёра. Финалом стало то, что маман паренька начала ставить условия, на которых он согласен работать.
Выслушал, отправил их домой, сказал что подумаем. Спорить с такими персонажами плохая затея. Само собой паренька не взяли.
2. Пришел собеседоваться кандидат на должность VIP-инженера. Это поддержка вип-клиентов, к которым нужен особый подход ввиду занимаемой ими должности (в частности скорость устранения проблемы, подход в общении и тд). Плюс очень часто они экспаты и необходим неплохой уровень английского.
То есть требования повышенные. Но и оплачивается это выше, само собой.
Так вот кандидат пришел, и что-то меня напрягло в том, как он пересказывал свое резюме. Создалось впечатление, что половину он придумал, а половину списал. Хотя HR сказали "вроде норм".
Начинаю задавать вопросы по технической части. И тут поперло.
На вопрос что такое "DNS" он сказал, что это такая сеть магазинов компьютерных.
Я чуть не поперхнулся водой.
Был ещё рад перлов, но этот был в топе. В процессе общения стало понятно, что знания у него нулевые, языка он не знает, кроме "Лондон из зе капитал оф Грейт Британ".
Нахрена эти люди тратят свое и мое время? Ведь все равно все будет вскрыто на собеседовании.
3. Вишенка на торте.
Случилось это около года назад, но травму в моей душе оставило до сих пор.
На собеседование пришел кандидат. Из тех, что вот прям золото. Очень коммуникабельный, прекрасно подкованные технически, хоть сейчас ставь образцом.
И вот общаемся мы с ним, чувствую, появилось в нем какое-то напряжение. Вдруг он становится пунцовым, резко встает, говорит, что "простите, мне надо идти" и буквально испаряется из кабинета и из офиса. Буквально 10 секунд прошло. И тут мне в нос ударяет запах. Не просто чувак шептуна пустил, а запах говна, как будто было насрано. В месте где он сидел, в паре метров отиеня находиться было невозможно. Запах был такой, как будто наступил в кучу говна и пытаясь оттереть его, только сильнее размазываешь и вонь от этого в геометрической прогрессии возрастает.
Ну и в коридоре за ним остался говенный шлейф...
Почему чувак не попросился в туалет - для меня загадка. Но больше он на звонки не отвечал.
Ну а про меня коллеги начали шутить, что у меня на собеседовниях люди обсираются со страху.
Что вот есть у нас специалист по стресс-тесту кандидатов и тд.
Редиски, блин.
Ещё немного о собеседованиях (и не только)
В предыдущем посте я рассказывала о том, как принимала отклики по вакансиям и проводила собеседования. Напомню: https://pikabu.ru/story/o_sobesedovaniyakh_5921210
Неожиданно пост привёл ко мне пятерых подписчиков, и, чувствуя ответственность перед ними, не могу не написать обещанных историй))
Во-первых, хочу ответить на прозвучавший в комментариях вопрос о том, почему во второй истории человеку не был дан прямой отказ. Знаете, есть такая категория граждан, которые себя не вполне адекватно воспринимают (и идут со специализацией сварщика в телефонисты) и при этом весьма агрессивно реагируют на отказы. Получаешь в ответ огромную порцию мата, негатива... Неприятно и не всегда есть желание иметь дело с таким явлением. Хотя обычно стараюсь лишней надежды соискателям не давать. Для примера такого вот случая с негативом расскажу историю.
Получила отклик на ту же вакансию программиста. Согласовала время собеседования, заблаговременно предупредила соискателя. Ждём в назначенное время. Его нет. И на связь не выходит. Что ж, жаль, конечно. Но ничего не поделаешь.
Ровно через неделю в созданном для собеседования чате появилось сообщение и произошёл следующий диалог, в котором С - соискатель, Я - это я, Р - руководитель (орфография, пунктуация и стиль авторов сохранён):
С: Доброе утро
Я: Доброе
С: по вакансии
Я: Вам было назначено на прошлой неделе. Вы не вышли на связь!
С: я в курсе
С: с кем связаться?
Я: Почему вы не связались тогда, когда вам было назначено?
С: был занят
С: не на связи
(Напоминаю, что дата и время были согласованы)
Я: О таких вещах нужно предупреждать
С: не было возможности
Я: Если руководство сочтёт возможным, то выйдет с вами на связь
Р: Ищем ответственных кандидатов, спасибо.
С: что это значит? когда свяжемся?
С: ???
Я: Это значит, что вы нам не подходите. Спасибо за отклик. До свидания.
С: казлы на*уй ушли
*С покинул беседу*
К слову, HR не является моей прямой обязанностью. И каждый подобный случай вызывает множество эмоций. Хотя бывали и положительные впечатления) Может, и о них найдётся повод рассказать.
И второй случай. Про неоднозначные формулировки и богатую фантазию, как и обещала.
Было ещё до собеседований и публикации моего номера телефона на просторах интернета. Звонок. Мужской голос на том проводе без лишних слов переходит к делу (М):
Я: Алло...
М: Здравствуйте, а когда к вам можно подъехать?
Здесь надо пояснить, что как раз в этот день один наш партнёр просил адрес нашего офиса в Москве, так что я особо не удивилась. Но вот такой тон меня слегка взбесил.
Я: Здравствуйте. Для начала, представьтесь, пожалуйста.
М: А, я Александр.
Я: Здравствуйте, Александр. А теперь скажите мне, откуда у вас мой номер
М: Дали
Я: Кто дал?
М: (замялся) Ну, дали...
Я: Так, ладно. А вы по какому вопросу вообще?
М: Ну, я хотел подъехать, чтобы вы посмотрели, что на мне есть, чего на мне нет
Я (О_о): Что?! В смысле?
М: Ну, сглаз, порча. Вы же этим занимаетесь?
Я: Нет!
М: (очень удивлённо) Серьёзно?!
Я: Да!!! Кто вам этот номер дал?
М: Ну... Молодой человек...
Я: Этот молодой человек вас ввёл в заблуждение!
М: Ну извините
*занавес*
Теперь думаю, это случайность или кто-то забавы ради выдал меня за колдунью))
О собеседованиях
На фоне нескольких прочитанных постов о собеседованиях решила поделиться соответствующим опытом, так сказать, с обратной стороны баррикад. Так случилось, что мне по долгу службы пришлось заниматься поиском сотрудников на несколько вакансий. Надо признать, что, когда проходишь собеседование сама, не представляешь, какие кадры порой бывают на твоём месте. Отсюда и все эти странные вопросы от потенциальных работодателей))
Итак...
1. Вакансия php-программист. На объявление в соц сети (к слову, подробное описание вакансии с указанием должностных обязанностей) откликнулась девушка (Д). Страница не развитая (фотка только одна, постов на стене нет, кроме этой самой фотки), но в друзьях человек 20. Есть у меня знакомые, у которых, в принципе, такие же страницы. Так что особо придираться не стала. Она расписала свой опыт, все дела. Назначили ей собеседование. Девушка - следует отметить - молодая, года 24. Созваниваемся. Голос у барышни явно не на 20 с хвостиком... В созвоне участвует и руководитель (Р) компании. Начинается знакомство, пересказ уже описанного опыта. Наконец, конкретный вопрос от руководства:
(Р): Скажите, какими языками программирования вы владеете?
(Д): Ну, английский, разумеется. Немецкий...
(её мягко перебивают)
(Р): Нет-нет, вы не поняли. Нас интересуют языки программирования.
Пауза. Звук лихорадочного стука головой пальцами о клавиатуру. Окликаем её по имени.
(Р): *Имя девушки*, вы на связи?
(Д): Меня так слышно?
(Р и Я): Да, вас слышно.
Шорох, и она отключается от звонка. Больше мы об этой кандидатке ничего не слышали.
2. Вакансия инженер облачной телефонии. Это такой чувак, который занимается настройкой IP телефонии и, в частности, интеграцией её с CRM системой. Ну, это чтобы было понятно, что всё не так просто, как может показаться)) В общем, звонит мужчина (М) по этой вакансии. Желает сотрудничать, говорит, что ищет стабильности и всё в таком духе.
(Я): Опыт работы с настройкой телефонии у вас есть?
(М): Хм... Ну, я устанавливал скайп и вибер на телефон. Правда, вибер потом пришлось удалить, потому что телефон начал зависать. Это же оно?
(Я): Нууу... Как сказать... А образование у вас в какой сфере?
(М): Ни в какой
(Я): Хорошо, вы же работали кем-то. Какая у вас специализация?
(М): Специалист по сварочным "чего-то там" (боюсь соврать, но смысл сводился к тому, что он сварщик)
(Я): Что ж, давайте, я согласую всё с руководством и, если они сочтут это необходимым, мы с вами свяжемся? (Всё-таки обижать и разочаровывать человека не хочется)
(М): Дак давайте я вам сам после обеда наберу!
Вежливо отказалась))
Бывают и не такие кадры. Не знаю, насколько пост зайдёт. Если кому-то будет интересно, расскажу ещё пару историй. В частности, про неоднозначные формулировки и богатую фантазию))
Такие люди нам нужны !
Работал в одной компании , нужны были электрики , оборудование несложное. Из отдела кадров присылают не пойми кого из разряда "ни украсть ни посторожить " , если знают в какую сторону лампочку выкручивать уже хорошо. И вот приходит мужик с полным набором корочек электрика . Я довольный спрашиваю - где до этого работал ?
-а вот на подстанции в чагино , ну это там где постанция взорвалась и юг Москвы без света в лифтах и метро сидел (2005 год).
В общем собеседование прошёл .
Не ну а что главное он честно говорит .
Нормальный мужик оказался , хорошо работал. И в аварии не он был виноват (по его словам).
Про собеседования и кадровиков
Хочу вставить свои пять копеек по поводу странности собеседований. Как-то меня пригласили на собеседование на вакансию редактора в журнал с медицинской тематикой. Отправили к тётеньке-начальнице, довольно полной и непривлекательной женщине, которая, цедя сквозь зубы, выдала:
-- Я вижу, у вас хорошее образование по профилю. Но что вы делали с марта 2012 по май 2012?
-- Не помню.
-- А вот у вас пробел с сентября 2013 по октябрь 2013. Чем вы занимались?
Я впала в ступор.
-- Вы указали, что работали контент-менеджером, писали статьи для сайта. Потом работали литературным редактором технического журнала. Что это вас бросает из стороны в сторону, дорогуша?
-- Это же смежные области.
-- А я так не думаю. Кстати, а вот с ноября 2014 по декабрь 2014 вы где находились? Тоже не помните, да? А должны помнить.
На этом наш разговор прекратился. Я сердилась, думая "раз моё резюме такое плохое -- зачем меня пригласили, потратив моё время?"
Спустя некоторое время я случайно "пожаловалась" приятельнице, с которой мы вместе играли в браузерную игру и встречались всего один раз на сходке игроманов. То, что она сказала мне, поразило меня своей неожиданностью "А ты сними все свои золотые украшения". Я посмеялась, но последовала её совету. Через две недели меня наняли. На собеседование ходила без косметики, без украшений, в самой затрапезной одежде...
P.S. Так как мне немало лет и внешность у меня обычная (толстая, маленького роста, в очках), я не думала, что я красавица, в которой видят соперницу или фифу. Но как оказалось, была неправа.