Сижу смотрю вакансии а тут такое... пруф: http://rabota.ngs.ru/vacancy/Sistemniy_administrator?id=79725903
Системный администратор
Отдел обеспечения офисной инфраструктуры предоставляет сетевую и серверную платформу для размещения внутренних сервисов компании. Кроме того, мы создаем, поддерживаем и развиваем некоторые из внутренних сервисов. Поскольку наш молодой и горячий сотрудник решил сменить место проживания, мы должны достойно восполнить эту потерю.
Вы будете обеспечивать работу различных офисных сервисов, платформ размещения, аппаратных, следить за точками взаимодействия сервисов и каналами связи до наших подразделений.
Вы будете развивать в себе творческое мышление и навык создания сервисов на основе открытых технологий и стандартов.
Так же будете носить тяжелое оборудование, иногда работать по ночам и в выходные, для всех остальных сотрудников, дни.
Возможно вы будете носить бороду, но главное выполнять поставленные задачи в срок и с уровнем качества не ниже качество+1.
Требования:
Опыт администрирования Linux Debian/Ubuntu;
Опыт адиминистрирования Windows Server 2003/2008/2012 (Active Directory, Terminal Services);
Знание принципов работы 1с;
Понимание логики и принципов работы IP сетей (коммутация, маршрутизация);
Грузоподъемность не менее 20 кг;
Коммуникабельность;
Готовность к редкому, но грязному и малоквалифицированному труду.
Желательно:
Опыт полезной автоматизации своей деятельности;
Опыт работы с системами мониторинга;
Опыт консольной работы с сетевым оборудованием D-Link, Cisco, Juniper
Базовые знания о принципах работы электроустановок до 380V;
Наличие личного автомобиля;
Понимание принципов работы кондиционеров;
Знание школьного курса физики;
Умение читать документацию и следовать инструкциям;
Грузоподъемность от 30 кг;
Отсутствие страха перед монтажниками;
Понимание предназначения дедовщины.
Условия:
Зп. 35000 р
Отдел обеспечения офисной инфраструктуры предоставляет сетевую и серверную платформу для размещения внутренних сервисов компании. Кроме того, мы создаем, поддерживаем и развиваем некоторые из внутренних сервисов. Поскольку наш молодой и горячий сотрудник решил сменить место проживания, мы должны достойно восполнить эту потерю.
Вы будете обеспечивать работу различных офисных сервисов, платформ размещения, аппаратных, следить за точками взаимодействия сервисов и каналами связи до наших подразделений.
Вы будете развивать в себе творческое мышление и навык создания сервисов на основе открытых технологий и стандартов.
Так же будете носить тяжелое оборудование, иногда работать по ночам и в выходные, для всех остальных сотрудников, дни.
Возможно вы будете носить бороду, но главное выполнять поставленные задачи в срок и с уровнем качества не ниже качество+1.
Требования:
Опыт администрирования Linux Debian/Ubuntu;
Опыт адиминистрирования Windows Server 2003/2008/2012 (Active Directory, Terminal Services);
Знание принципов работы 1с;
Понимание логики и принципов работы IP сетей (коммутация, маршрутизация);
Грузоподъемность не менее 20 кг;
Коммуникабельность;
Готовность к редкому, но грязному и малоквалифицированному труду.
Желательно:
Опыт полезной автоматизации своей деятельности;
Опыт работы с системами мониторинга;
Опыт консольной работы с сетевым оборудованием D-Link, Cisco, Juniper
Базовые знания о принципах работы электроустановок до 380V;
Наличие личного автомобиля;
Понимание принципов работы кондиционеров;
Знание школьного курса физики;
Умение читать документацию и следовать инструкциям;
Грузоподъемность от 30 кг;
Отсутствие страха перед монтажниками;
Понимание предназначения дедовщины.
Условия:
Зп. 35000 р
Грузчики
Только что у нас дома были грузчики, выносили старый шкаф. Так как решили, что через дверь он не полезет, выбросили его из окна. Целиком. С шестого этажа.
Еще они вынесли второй холодильник, холодильнику лет пятдесят как минимум, и сменил он по-крайней мере трех хозяев (считая меня), через четверть часа его сперли. (Ну вообще предыдущий хозяин кваритры уверял меня, что если его подключить к сети, он будет работать, но я не проверяла, а на вид по нему не скажешь).
У меня сегодня день офигевания 0_0
Еще они вынесли второй холодильник, холодильнику лет пятдесят как минимум, и сменил он по-крайней мере трех хозяев (считая меня), через четверть часа его сперли. (Ну вообще предыдущий хозяин кваритры уверял меня, что если его подключить к сети, он будет работать, но я не проверяла, а на вид по нему не скажешь).
У меня сегодня день офигевания 0_0
Про склад (часть 1)
И так,выдалось пару часов свободного времени,а завтра никуда не нужно,и решил написать.
Вообще,наверное,историю надо начать с самого начала,но будет нудно и биографию читать никто не станет. Начнем с момента когда я решил переехать в Мск,мне был 21 год,я накопил денег на первое время и поехал.Снял квартиру в Некрасовке(жутко вонючее место за Люберцами),оплатил пару месяцев в перед. Денег хватало на пару месяцев житься,но я решил искать сразу работу,выбор пал на шарагу в которую брали всех без разбора - "связной".
Учеба,потом тренерская точка,и меня распределили в салон Реутов (я хотел конечно в Мск попасть,так как там денег больше зарабатывать можно было) .Коллектив был обычный,но руководитель был шикарный. Он мне объяснил все техники продаж,кучу собственного времени убил на то,чтоб натаскать меня по настройкам телефонов(особенно китайской шляпы из перехода). Зарабатывал я там не плохо,в районе 25-30к на карту. За год я оброс постоянными клиентами,которые ходили только ко мне. Один из них был Генеральный Директор (Олег Егорыч)компании,он звал меня к себе пару раз,но все выглядело как шутка. Да и Костю(моего руководителя) я не хотел оставлять, так как он в меня вложил кучу времени и сил.
Но спустя месяц, Костю пригласили в большую компанию Заместителем руководителя отдела продаж,он ушел и я стал подумывать свалить самому,так как запросы росли и руководитель новый был куском говна.
Собственно,так совпало,что через пару дней Олег Егорыч пришел оплачивать свои "счета" и во время разговора обмолвился ,что ему требуется коммуникабельный человек на стойку оформления заказов, и я спросил,подойду ли я? он сказал,Что нужно придти на собеседование и там все решится.
Собеседование я пропущу,на работу меня взяли, график 2*2 плавающие выходные и зп в 33к в месяц + оплата проезда. Работы была ваще норм, в "потолок харкание" и крайне редко отвечаешь на телефон, все велось в проге специально сделанной для данной компании. Интернет наскучил быстро и я начал изучать как она работает,от заказов клиента - до оформления нами у поставщиков.
По природе я человек очень общительный,и сидеть одному там было просто невыносимо. По этому я шатался к нам на склад в виде помощи " принеси подай далеко не уходи" . Работали там ребята мои ровесники и пару старикашек,но очень веселых. В принципе сдружились мы быстро,и меня стали отправлять в подмогу в мои выходные за доп плату(а я был не против очень даже). Сначала грузчиком - прием и распределение товара по складу,потом товароведом - сбор заказов, ведение его в базе.
Времени на складе я проводил много,по этому попросил руководство меня перевести на склад,мне пошли на встречу,н опри условии,что я буду помогать девочке на стойке,и если она заболеет и т.д. я ее подменяю.
Попав на склад окончательно,я расслабился,первый месяц мозг был отключен и просто работал товароведом,но мне опять стало скучно и я начал изучать систему доставки(логистику). За 2 месяца я узнал львиную долю инфы общего пользования, дальше уже лезть было нельзя,так как это была работа отдела логистики,а допуска ни у кого кроме них не было.
Не помню как,но до меня дошла информация,что скоро помощник логиста уходит в декрет,и место освободится,Я решил попробовать, поговорил с логистом,начальником отдела логистики,предварительно меня утвердили, а когда пришло время переводится,я узнал,Что туда взяли сына главного бухгалтера,который учится на 2м курсе и просто числится в нашей компании, так что меня вежливо послали крутить коробки на склад и больше не звонить им в отдел.
И тут я начал присматриваться к своим коллегам,многие из них сидят на тех же должностях по 6+ лет и рост карьерный только у родственников и близких друзей руководства. Появилась мысля,Что сваливать пора,но сначала найти что то другое. Создал профиль на "ГоловоОхотниках" и начал смотреть вакансии.
Вообще,наверное,историю надо начать с самого начала,но будет нудно и биографию читать никто не станет. Начнем с момента когда я решил переехать в Мск,мне был 21 год,я накопил денег на первое время и поехал.Снял квартиру в Некрасовке(жутко вонючее место за Люберцами),оплатил пару месяцев в перед. Денег хватало на пару месяцев житься,но я решил искать сразу работу,выбор пал на шарагу в которую брали всех без разбора - "связной".
Учеба,потом тренерская точка,и меня распределили в салон Реутов (я хотел конечно в Мск попасть,так как там денег больше зарабатывать можно было) .Коллектив был обычный,но руководитель был шикарный. Он мне объяснил все техники продаж,кучу собственного времени убил на то,чтоб натаскать меня по настройкам телефонов(особенно китайской шляпы из перехода). Зарабатывал я там не плохо,в районе 25-30к на карту. За год я оброс постоянными клиентами,которые ходили только ко мне. Один из них был Генеральный Директор (Олег Егорыч)компании,он звал меня к себе пару раз,но все выглядело как шутка. Да и Костю(моего руководителя) я не хотел оставлять, так как он в меня вложил кучу времени и сил.
Но спустя месяц, Костю пригласили в большую компанию Заместителем руководителя отдела продаж,он ушел и я стал подумывать свалить самому,так как запросы росли и руководитель новый был куском говна.
Собственно,так совпало,что через пару дней Олег Егорыч пришел оплачивать свои "счета" и во время разговора обмолвился ,что ему требуется коммуникабельный человек на стойку оформления заказов, и я спросил,подойду ли я? он сказал,Что нужно придти на собеседование и там все решится.
Собеседование я пропущу,на работу меня взяли, график 2*2 плавающие выходные и зп в 33к в месяц + оплата проезда. Работы была ваще норм, в "потолок харкание" и крайне редко отвечаешь на телефон, все велось в проге специально сделанной для данной компании. Интернет наскучил быстро и я начал изучать как она работает,от заказов клиента - до оформления нами у поставщиков.
По природе я человек очень общительный,и сидеть одному там было просто невыносимо. По этому я шатался к нам на склад в виде помощи " принеси подай далеко не уходи" . Работали там ребята мои ровесники и пару старикашек,но очень веселых. В принципе сдружились мы быстро,и меня стали отправлять в подмогу в мои выходные за доп плату(а я был не против очень даже). Сначала грузчиком - прием и распределение товара по складу,потом товароведом - сбор заказов, ведение его в базе.
Времени на складе я проводил много,по этому попросил руководство меня перевести на склад,мне пошли на встречу,н опри условии,что я буду помогать девочке на стойке,и если она заболеет и т.д. я ее подменяю.
Попав на склад окончательно,я расслабился,первый месяц мозг был отключен и просто работал товароведом,но мне опять стало скучно и я начал изучать систему доставки(логистику). За 2 месяца я узнал львиную долю инфы общего пользования, дальше уже лезть было нельзя,так как это была работа отдела логистики,а допуска ни у кого кроме них не было.
Не помню как,но до меня дошла информация,что скоро помощник логиста уходит в декрет,и место освободится,Я решил попробовать, поговорил с логистом,начальником отдела логистики,предварительно меня утвердили, а когда пришло время переводится,я узнал,Что туда взяли сына главного бухгалтера,который учится на 2м курсе и просто числится в нашей компании, так что меня вежливо послали крутить коробки на склад и больше не звонить им в отдел.
И тут я начал присматриваться к своим коллегам,многие из них сидят на тех же должностях по 6+ лет и рост карьерный только у родственников и близких друзей руководства. Появилась мысля,Что сваливать пора,но сначала найти что то другое. Создал профиль на "ГоловоОхотниках" и начал смотреть вакансии.
Водка и горе-грузчики.
Смотрим с 0:20
Думаю, что опять минусовой пост, но все же...
Работаю я в Дикси уже порядка месяца, открыли свой магазин недели 3 назад, работаем, не покладая рук, привыкаем к коллективу, к товару. Зарплата у нас - 150 рублей в час, а работаем мы, по 15 часов в день (Магазин работает с 9:00 - 23:00 (14 часов), но мы должны прийти за полчаса и уйти через полчаса.) Одно из неприятных в этой работе - это планограммы. Вот Вы приходите в магазин, все по полочкам стоит, сок рядом с соком, чай рядом с чаем и так далее, Вы думаете, что это все легко расставить, так как это всего лишь отдел, но нет, тут все намного серьезнее... Вот представьте полку, ну сантиметров так 140, вопрос, сколько туда поместиться сока? Что бы все рассчитать - перейдет к определениям, есть полка, есть сегмент. Думаю, что такое полка объяснять нет необходимости, а сегмент - это ряд, то есть все полки в высоту.
Вот представьте, приходит планограмма а кофе, написано 2 сегмент, 3 полка. Думаете все, просто на полку поставили и все??? Ели бы все так просто было... На каждой полке есть отдельная планограмма, где подробно расписано, где что и зачем должно стоять. А теперь представьте ситуацию, где вы выставляете кофе, взяли коробку и понимаете, что они должны стоять не по середине, а чуть левее от середины. Вы поставили все ровно, берете другую коробку, а она с другой стороны вторая по планограмме, ставите туда, в итоге расставляете половину и понимаете, что все нужно передвигать на пару сантиметров, опять все снимаете, все обратно расставляете и так далее. А теперь представьте, планограммы меняются раз в полмесяца. То есть каждые полмесяца Вы снимаете товар и перекладываете его в другое место.
А теперь о персонале. В нашем магазине охраны нет, поэтому один из нас (кассиры, грузчики) должны стоять там. У нас это называется Пост №1, хотя других постов я не заметил. Дальше смотрим. Просроченные продуты весьма не редкость, но только вы не думайте, что ее мы специально продаем, просто дело в том, что у многих продуктов ограниченный срок годности, в день, когда он кончается, его полностью списывают, но бывают моменты, когда мы не замечаем, что срок подходит к концу, что мы просто не успеваем весь магазин проверить. Просто представьте обыкновенный хлеб, к нам его каждый день привозят, а срок годности в среднем - 4-5 дней. Просто поймите, мы тоже люди.
А теперь намного конкретнее и rxtve вся эта информация...
В нашем магазине - 3 кассы.
Имеются 6 кассиров и 2 грузчика , работающий 2/2, то есть 3 кассира на 3 кассы и 1 грузчик на магазин.
Так же есть Зам упр. и Упр.
То есть 6 человек, сотрудников на магазин
Пока все логично, но дальше все самое интересное...
Имеется Пункт СП, где пекут булочки и хлеб, это минус кассир с кассы, так же имеется человек, который смотрит за проссрочкой, это 2 человека минус, так же должен быть человек, который должен выставлять товар, который привезли, то есть минус три кассира... Из трех... Грузчик работает везде, может и на кассе и на СП и просрочку искать и товар выставлять... В общем делайте вывод сами, как должен работать магазин при таком количестве кадров.
Все писал для того, что бы вы не жаловались на долгое обслуживание, что бы вы ценили работу, которую мы выполняем для Вас, дорогие покупатели!!!
Всем Огромное спасибо кто прочитал, хорошего вам вечера и больше выходных!
Вот представьте, приходит планограмма а кофе, написано 2 сегмент, 3 полка. Думаете все, просто на полку поставили и все??? Ели бы все так просто было... На каждой полке есть отдельная планограмма, где подробно расписано, где что и зачем должно стоять. А теперь представьте ситуацию, где вы выставляете кофе, взяли коробку и понимаете, что они должны стоять не по середине, а чуть левее от середины. Вы поставили все ровно, берете другую коробку, а она с другой стороны вторая по планограмме, ставите туда, в итоге расставляете половину и понимаете, что все нужно передвигать на пару сантиметров, опять все снимаете, все обратно расставляете и так далее. А теперь представьте, планограммы меняются раз в полмесяца. То есть каждые полмесяца Вы снимаете товар и перекладываете его в другое место.
А теперь о персонале. В нашем магазине охраны нет, поэтому один из нас (кассиры, грузчики) должны стоять там. У нас это называется Пост №1, хотя других постов я не заметил. Дальше смотрим. Просроченные продуты весьма не редкость, но только вы не думайте, что ее мы специально продаем, просто дело в том, что у многих продуктов ограниченный срок годности, в день, когда он кончается, его полностью списывают, но бывают моменты, когда мы не замечаем, что срок подходит к концу, что мы просто не успеваем весь магазин проверить. Просто представьте обыкновенный хлеб, к нам его каждый день привозят, а срок годности в среднем - 4-5 дней. Просто поймите, мы тоже люди.
А теперь намного конкретнее и rxtve вся эта информация...
В нашем магазине - 3 кассы.
Имеются 6 кассиров и 2 грузчика , работающий 2/2, то есть 3 кассира на 3 кассы и 1 грузчик на магазин.
Так же есть Зам упр. и Упр.
То есть 6 человек, сотрудников на магазин
Пока все логично, но дальше все самое интересное...
Имеется Пункт СП, где пекут булочки и хлеб, это минус кассир с кассы, так же имеется человек, который смотрит за проссрочкой, это 2 человека минус, так же должен быть человек, который должен выставлять товар, который привезли, то есть минус три кассира... Из трех... Грузчик работает везде, может и на кассе и на СП и просрочку искать и товар выставлять... В общем делайте вывод сами, как должен работать магазин при таком количестве кадров.
Все писал для того, что бы вы не жаловались на долгое обслуживание, что бы вы ценили работу, которую мы выполняем для Вас, дорогие покупатели!!!
Всем Огромное спасибо кто прочитал, хорошего вам вечера и больше выходных!
Что у нас с серверами?!
- Алло! Это системный администратор? Что у нас с серверами? - Они грузятся. - А побыстрее нельзя? - Можно. Сейчас подключу ещё грузчиков.
Мотивация
- Как Вы добились в своем отделе такой высокой производительности труда?
- спрашивает босс менеджера среднего звена.
- Каждый среду я приношу в офис газету "Работа сегодня" и читаю всем вслух о вакансиях курьеров и грузчиков.
- спрашивает босс менеджера среднего звена.
- Каждый среду я приношу в офис газету "Работа сегодня" и читаю всем вслух о вакансиях курьеров и грузчиков.