Вопрос к Лиге Юристов
На сегодняшний день сложилась не особо радужная перспектива с работой.
Работаем в ФГБУ, имущественный отдел.
Сейчас у нас идет речь о слиянии нашего отдела с правовым, отдел переводится в группу, с нового года вводится эффективный контракт.
1) Должны ли дать приказ о реорганизации и что к приказу?
2) Должен ли быть приказ о ликвидации отдела?
3) Если при реорганизации отдела в группу, сотрудник не согласен, возможно ли сокращение данного сотрудника, при том что должность в группе остается?
4) Обязаны ли сотрудники отдела подписать приказ о переходе в группу?
5) Чем грозит переход в группу (те же функции, те же должности)?
Прошу сильно не минусить и буду крайне благодарен за подсказку, как быть в сложившейся ситуации.
Лига Юристов
32.6K постов37.1K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.