Спасибо всем кто откликнулся, но увы⁠⁠

Понимаете, при желании «уйти» с работы можно каждого. Есть же такое понятие как итальянская забастовка, когда каждый сотрудник действует исключительно в рамках своей должностной инструкции... и это полностью саботирует работу предприятия, ибо так не бывает, на все инструкцию не напишешь! Но получается, что каждый сотрудник что-то да нарушает.

Другой разговор, что уволить с работы за любые старые косяки по закону невозможно. Это угроза только для глупых, неуверенных в себе людей, которые не знают и не хотят знать свои права (лишнее вычеркнуть). Каждое нарушение должно быть зафиксировано вовремя и правильно, выговор постфактум законно не сделаешь, и т.п.

Я убеждена, что это именно такие терпилы виноваты в том, что у нас происходит. Это из-за них у нас плохая медицина, образование, это из-за них не хватает оборудования и медикаментов. Если бы да кабы, если бы у них не была «хата с краю», если бы они увольнялись «по собственному» при первой же глупой угрозе (конечно же, называя это громкими «МЕНЯ УВОЛИЛИ», «МЕНЯ ЗАСТАВИЛИ», а не честным «я побоялась неизвестно чего, я не хочу ни за что бороться, я сама ушла»)... эх.

Автор, вы все сделали правильно. Не нужна им ваша поддержка. Они заслужили. Сознательный выбор взрослых, дееспособных людей.

Так проблема то, не в старых косяках, а в том, что если затребуешь то, что тебе положено со скандалом - тебе это дадут, но и потом спрашивать будут тоже все то, что тебе положено выполнять - а от этого многие взвоют. Т.е проблема не в наказании за старые косяки, а в том, что не простят новых - а этого очень многие бояться.