Ответ на пост «Это вот это зумеры, да?»⁠⁠35

Ничего подобного! Сейчас на работу официально можно устроиться уже с 14-ти лет, на неполный рабочий день, с внесением в страховой стаж.

Во-первых, по ТК РФ несовершеннолетним работникам полагается такой же сокращённый рабочий день. Во-вторых, по нему же ученический отпуск на время сессии - вполне нормальное явление. В-третьих, какие именно работодатели, недобизнесмены с десятком подчиненных? Так пусть идут работать на завод или еще к какому крупному работодателю и устраиваются на белую зарплату.

Так если очно учиться, о какой работе может быть речь? Когда?

Надо отличать трудовую практику в школе (как в помещении) и в школе (как во времени).

И то, и то, т.к. те же произведенные изделия школой реализовывались по договору. И точно также - работа на технике и мехдворе местного совхоза. Ну, и еще "повезло" попасть в очередную компанию по вовлечению молодежи в с/х. Всякие "битвы за урожай" и ремонт школы я даже не считаю.

в трудовой книжке, наверное, было зафиксировано "со слов"

Это вряд ли, дяденьку судьба покидала по стране, и из Москвы в возрасте за 70 вряд ли бы он стал кататься на "малую родину", тем более, что семья в Сибирь перебралась когда был еще школьником. Да и не шибко ему стаж нужен был, просто человек такой сильно активный.

Видите ли в чем дело, милочка, в СССР можно было подростку устроиться на работу, на неполный рабочий день, во время каникул или отдельных ивентов. Вас оформляли, как подсобным рабочим, деньги платили, на этом все. Никуда дальше в никакой рабочий стаж это не шло, в том числе и бесплатная трудовая практика в школе. Здесь ля-ля-тополя разводить не надо, не так давно собирались классом по поводу приезда нашей классной, все вот это вспоминали. И такая практика была массовой. А про современное состояние дел в данном вопросе, и особенно в отличии в начислении стажа, буквально пару месяцев назад рассказывала директор Центра социальной занятости, у них как раз "ярмарка вакансий" для подростков проводилась.

Делопроизводство и законы в СССР всегда через пень-колоду проводились и оформлялись. Я вот знал одного ветерана (не члена ЦК КПССС), у которого официальный рабочий стаж начинался с 8 (!) лет, с подпаска еще даже не в колхозе, а коммуне. И это не его слова, так было зафиксировано в трудовой книжке. Так что, подобные аномалии можно найти, но это не распространенная практика.

У нас нет надбавки за стаж

Считается, что всё-таки будешь повышаться, а соответственно будет расти ЗП

Грант для молодых - это поддержка специалистов сразу после вуза, потому что их берут на должности без категории. Мало кто из начальников платит премию, потому что человеку ещё учиться на работе после вуза. А жить на что-то надо. Иначе люди не будут идти в профессию, а пойдут туда, где сразу есть возможность высокого заработка, например: курьеры и прочее

В нулевые была проблема, что преподовать в вузе оставались самые бесхребетные и инертные, поскольку ЗП препода тогда была в 3 раза меньше ЗП продавца. Т.е. те, кто шевелился по жизни и старались себя обеспечить, искали варианты другого заработка. Что привело к оттоку вовлечённых преподавателей. И это снизило качество лекций, практик и самого обучения. Сейчас сильно по-другому: в моем родном вузе у преподов по профильному направлению довольно приличная оплата труда и они остаются в тенденциях современных технологий и требований к профессии, которой обучают

Вот чтобы этих проблем избежать и используются гранты для молодых специалистов. А за стаж как-то странно - не будет человек шевелиться, что-то делать для повышения, если нет выгоды. Он и так получит всё от срока сидения на жопе ровно

Про льготы - полный бред.

Льготы предоставлялись не новичку, и не на первую работу, а по ВОЗРАСТУ, до 18 лет - р/д 7 часов. И не только длительность рабочего дня, но и отпуска, и запрещенные виды работ.

Сюрпрайз - они и сейчас есть в ТК, никуда не делись:

ТК РФ Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ

ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ

"Новичкам" никаких льгот никогда не было и нет, возрастные льготы как были, так и остались.

Читайте законодательство.

И не забывайте, что в СССР, если вы не учились (очно, на дневном), не были замужней женщиной или женщиной с ребенком, то НЕ работать - это получить проблемы с законом. Статья тунеядство, все такое.

Добавлю, что сейчас есть поддержка выпускников после вуза. На многих предприятиях есть гранты молодым специалистам: он приходит конкретно этому специалисту, а не в "общаг", т.е. ни отобрать, ни отдать другому нельзя. Получаешь его несколько лет. Это добавка к зарплате. Размер зависит от цвета диплома и специалитет/магистр

Уже лет 10 точно это есть

Предполагаю, что это в важных отраслях, а не тех, которые пересыщены кадрами