Ответ на пост «Сотрудники Wildberries готовят масштабную забастовку по всей России»⁠⁠

Я ещё бы кое чего добавил.
Вот эти самые "средние управляющие" зачастую вообще не понимают как работает вверенный им отдел. Как результат - невыделение средств на нужные задачи потому что "и так работает", или наоборот выделение средств сверхнеобходимого потому что управляющий не может по-настоящему оценить объём работ. Сюда же зачастую либо раздутые штаты, либо наоборот вешание всего на нескольких сотрудников.
Как результат за контролем такой работы нужно выделять дополнительных проверяющих, безопасников и т.п.
Просто потому что нет возможности взять и одному, даже самому заинтересованному человеку проконтролировать реально ВЕСЬ бизнес.

Вот прям подписываюсь, очень жизненно.
Иногда охреневший идейный владелец заходит и говорит "эм, куда столько метрик и аналитики ради аналитики, мы тут вообще не про то. Дело-то где?". Но потом уходит опять на Бали. А метрики продолжаются. И достигаются самым нелепым образом.

Благодарю за столь развёрнутый ответ

В том то и дело что вы не понимаете. Когда компания молодая и денег нет, то она очень клиентоориентированная. А вот когда весь рынок под ней, как в случае с вб, то делать можно что угодно, чтобы показать хорошую прибыль акционерам

Интересно получается - с одной стороны собственник бизнеса спокойно занимается своими хоббями, пока его дело растёт и процветает,а с другой сплошные отжимания и обирания бизнеса российского . Что-то не совпадает

Вы описали не только бизнес, но и систему образования нашу, тоже метрики и куча прослоек управления

Его могут отжать, обобрать, задавить нерыночной конкуренцией и т.п.

А иногда внезапная перемена в принципах работы становится как раз следствием "прихода" новых владельцев.

В свете событий последних связанных с прошлогодним февралём нет надёжных мест для денег российского происхождения за границей

трудно делать бизнес "надолго и всерьез". Его могут отжать, обобрать, задавить нерыночной конкуренцией и т.п., поэтому частой целью становится краткосрочное извлечение максимальной прибыли и вывод ее в надежное место за пределами бизнеса, а иногда и страны. А дальше хоть трава не расти.

ой,как же так,.то есть "Левиафан" - не выдумка врагов народа?

Только Вайлдберизу уже почти 20 лет. И 20 лет мне кажется что это "всерьез и надолго".

Вообще уже хватает бизнеса живущего 20+ лет, от мелкого до крупнейшего. Правда многих ковид подорвал, но не всех.

О, только что описали моего работадателя

Как хорошо сформулировано. Блин, вот имел такие же мысли но облечь в слова их на столько кратко и при этом емко я бы не смог точно.

Структура предприятия, главной целью которого является извлечение прибыли, всегда будет нещадно преследовать эту цель даже вопреки руководящим желаниям владельца и вразрез с долгосрочными планами. Закон "хватай и беги" в капиталистических джунглях общий для всех, поэтому на любом уровне руководства всегда будут появляться люди, лишь набивающие карманы, а их концентрация это вопрос времени и прибыльности компании.
Единственный реалистичный способ избавиться от жажды богатства в обществе - сделать богатство невозможным в принципе, а значит, либо избавиться от средства накопления, либо сделать накопление невозможным, бессмысленным.