Эта тема известная
Есть три замечательные книжки где исследуются причины этого стандартного развития событий
Дэвид Гребер - Трактат о распространении бессмысленного труда
Норткот Паркинсон - Законы Паркинсона
Лоуренс Питер - Принцип Питера
Все станет ясно и при некоторых навыках и минимальном везении можно спокойно юзать возникающие при этом ситуации если и не всегда в свою пользу, но уж точно себе не во вред.
Не совсем понял вас. Как иерархические системы могут не зависеть от классового строя и эпохи?
Обыкновенно.
Любой строй нуждается в управленческих системах.
Любая управленческая система обладает рядом свойств и признаков независимых от строя и эпохи.
Строй и эпоха несомненно отражаются в некоторых особенностях управленческих систем, но не влияют на их коренные свойства.
И эти вот коренные свойства, присущие любой и каждой иерархической системе отражаются в истории становления, развития, стабилизации и деградации управленческой системы.
Что позволяет выделить особенности присущие системе вне ее классового и исторического "фона".
Т.е. среда, в которой существует иерархическая система не влияет на ее коренные свойства. Скажем не бывает систем, в которой секретарша не беременеет от водителя.)
Ключевая книжка в этом вопросе, это капитал Карла Маркса. Люди не хотят работать при капитализме, потому что их собственный труд им не принадлежит, и на недооплаченный труд, капиталист купит себе проститутку или яхту. А в социализме люди стахановцы потому, что знают что на эти деньги будут построены школы и больницы. Не надо тут про НКВД писать. На страхе такое сделать невозможно. Люди все равно в массе своей будут отлынивать и хрен че получится
Ну, это вообще ключевая книжка.
Что вовсе не отменяет закономерностей развития иерархических систем вне зависимости от классового строя и исторической эпохи.
Офисные будни
6.5K постов16.9K подписчика
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.